EMPRESAS

TRANSNACIONALES Y
DERECHOS HUMANOS GRUPO 209T
• Huamani Alejo Miriam
• Mamani Hancco
Antonia
• Michuy Castro, Mabel
• Quispe Rivas Gabriela
• Vergaray Chávez José
 Una empresa transnacional es aquella que está constituida por una
sociedad matriz creada conforme a la legislación del país en que se
encuentra instalada, que se implanta a su vez en otros países
mediante inversión extranjera directa, sin crear empresas locales o
mediante filiales, de acuerdo a las leyes del país de destino.

¿QUÉ ES UNA EMPRESA

TRANSNACIONAL?
 Primer periodo 1860-1914.
Las primeras ET nacen simultáneamente en Europa (Alemania, Francia y Gran Bretaña), y Estados
Unidos de América en un momento de aceleración del avance científico, tecnológico y de la
incorporación de innovaciones en los sistemas de producción que originaron nuevos productos,
demandas y patrones de consumo.
Segundo periodo 1914-1945.
El estallamiento de las dos guerras mundiales modificó significativamente el desarrollo expansivo
hasta entonces mostrado por las ET en el mundo. Estados Unidos, logro consolidar el papel
SURGIMIENTO DE hegemónico con nuevas oleadas de incursiones de sus ET en Europa y el logro de una posición
inmejorable en su balanza comercial, y de acumulación de grandes reservas de oro.
LAS EMPRESAS Tercer periodo 1945-1973.

TRANSNACIONAL
La incursión de las inversiones norteamericanas en Europa fue abriendo el camino para que las
empresas transnacionales pudieran formar grupos ejecutivos y gerenciales de alta dirección con

ES preparación, y capacidades para asumir decisiones estratégicas sobre su capital accionario así como
para desarrollar una visión global sobre la evolución y el comportamiento de los mercados
internacionales que las posicionó en una escala de operación, organización, y administración
corporativa de orden superior.
Cuarto periodo 1973-1990.
Es en este periodo cuando comienza a detonarse la penetración de las ET americanas y europeas
hacia países en desarrollo localizados en Asia, África y América Latina en un grado mucho menor al
alcanzado entre el grupo de países desarrollados.
Quinto periodo 1990-2018
Las ET se han consolidado como uno de los agentes fundamentales del cambio y el progreso, con
intereses globales que se desenvuelven en los espacios de dominación económica, asimismo pasan
a ser las estructuras básicas del sistema económico –financiero mundial y sustituyen al mercado
libre como método de organización del comercio internacional.
 El poder de las grandes corporaciones
Poder político: Las multinacionales disponen de un innegable poder político debido
a las estrechas relaciones entre gobernantes y empresarios.
Poder económico: Las empresas transnacionales concentran gran poder económico
¿CÓMO LLEVAN A esto se ve reflejado en la mayor empresa del mundo, Wal-Mart, que maneja un
volumen de ventas anual que supera la suma del Producto Interior Bruto (PIB) de
CABO SUS Colombia y Ecuador.
NEGOCIOS LAS Poder cultural: Las empresas transnacionales poseen una extraordinaria influencia
sobre la sociedad en el terreno cultural, las grandes compañías emplean la publicidad
CORPORACIONES ? y las técnicas de marketing para consolidar su gran poder de comunicación y
persuasión en la sociedad de consumo.
Poder jurídico: La seguridad jurídica de las inversiones de las multinacionales se
protege mediante una tupida red de convenios, tratados y acuerdos que conforman
un nuevo Derecho Corporativo Global, la llamada lex mercatoria, con el que las
grandes corporaciones ven cómo se protegen sus derechos a la vez que no existen
contrapesos suficientes ni mecanismos de control de sus impactos sociales,
laborales, culturales y ambientales.
 El poder político, económico y jurídico del que disponen las empresas transnacionales
les permite actuar con un alto grado de impunidad, generando una asimetría
normativa debido que sus derechos se protegen por un ordenamiento jurídico global
basado en reglas de comercio e inversiones, mientras que sus obligaciones se
reenvían a legislaciones nacionales sometidas a políticas neoliberales de
desregulación, privatización y reducción del Estado en políticas públicas y
fortalecimiento de aparatos militares y de control social.
Las violaciones a los derechos se clasifican en:

LAS EMPRESAS  daños para la vida (la integridad física y la salud pública)

TRANSNACIONALES Y  agresiones a los pueblos indígenas;

 destrucción del medio ambiente y de los recursos vitales
LOS DERECHOS
 violaciones de los derechos laborales(prácticas antisindicales, despidos masivos y
HUMANOS la precarización del empleo)
La violación de los derechos humanos, laborales y medioambientales encaja con la
lógica capitalista del máximo beneficio en el mínimo tiempo, unida al ansia de poder
ilimitado y la acumulación de riqueza de las élites dirigentes, asimismo la
competencia entre gobiernos para atraer inversiones directas da lugar a múltiples
mecanismos de incentivación, exención de impuestos, desregulación laboral
elementos que inducen a una falta total de transparencia y complicidad de las
autoridades locales ante la violación de derechos humanos y laborales.
 Las ganancias obtenidas por las empresas transnacionales durante
el último siglo tienen su origen en los mecanismos de generación y
acumulación de riqueza las cuales se da mediante: la creciente
CRECIMIENTO explotación de los trabajadores, la presión hasta el agotamiento de
Y los recursos naturales, la especulación financiera con los beneficios
acumulados, lo cual va ocasionar una serie de impactos sociales,
EXPLOTACIÓN ambientales y culturales que sufren las poblaciones y los
ecosistemas.
 Generan empleos, y así mismo, dan oportunidad de
desarrollo

A la llegada de las empresas transnacionales y su incorporación al país, se comienza a

buscar mano de obra y personal profesional. La mayoría de estos peruanos trabajando en
empresas transnacionales, poseen un sueldo fijo remunerado. Las oportunidades de
empleo favorecen a la población de bajos recursos y ayudan a reducir la pobreza.

EFECTOS Por otro lado, el estado peruano, como el Ministerio de Trabajo debe asegurar el bienestar
de los trabajadores, el cual debe verificar el cumplimiento de los estándares laborales y
POSITIVOS velar ante alguna queja o injusticia que perjudique al trabajador.
 Productos modernos y diversificados.
Las transnacionales también ayudan a transferir sofisticadas tecnologías a los
Estados anfitriones. Las transnacionales suelen producir bienes de calidad
superior, en todos los aspectos, a los que se elaboran en los países de acogida,
lo que motiva a las industrias nacionales a prepararse para enfrentar a la
competencia y los anima a desarrollar productos superiores.
Es preciso destacar que, además de la transferencia de tecnología, estas
empresas proporcionan servicios de comercialización para la exportación de
productos elaborados por los países de acogida, lo que luego genera divisas

EFECTOS que ayudan a que el país anfitrión alcance un mayor desarrollo en su

economía.

POSITIVOS En la actualidad, se encuentran presentes en casi todos los sectores de su

economía, especialmente en el mercado de consumo duradero y de
automóviles. Empresas como General Motors, Ford, Toyota y Hyundai
reportan buenas ganancias. Por su parte, las coreanas LG y Samsung se han
convertido en líderes en el mercado de productos electrónicos, y Pepsi y Coca-
Cola han monopolizado todo el mercado de refrescos.
 Mayor aprovechamiento de la capacidad productiva,
formando profesionales eficientes con un alto nivel
de producción

La producción y la inversión han dejado de ser nacionales para convertirse en

globales, como resultado de las actividades económicas realizadas por las
transnacionales, por medio de sus sucursales o empresas en los diferentes
países. Poco a poco, pero firmemente, las transnacionales han establecido
EFECTOS sus filiales sobre todo en países en vías de desarrollo, permitiendo el inicio
de procesos de desarrollo, mediante la transferencia de capital y tecnología,
POSITIVOS pues para sentar una base adecuada en un país extranjero, invierten en mano
de obra, materias primas, publicidad y marketing. Incluso es posible sostener
que estas empresas privadas han desplazado, en un corto período, a muchas
de las organizaciones más tradicionales que contribuyen al desarrollo,
incluidos los organismos de ayuda y la cooperación internacional estatal ya
que los fondos y la ayuda tradicional de las agencias de desarrollo se han
convertido rápidamente en una fuente relativamente menor de capital.
 DIMENSIÓN

ECONOMICA POLITICA

Destrucción del tejido productivo

local. Perdida de soberanía.

La eliminación de empresas locales La venta de recursos estratégicos

desencadena la ruptura de las de un Estado a empresas
IMPACTOS cadenas comerciales que sostienen extranjeras supone una pérdida de
soberanía estatal y de la
otros sectores. La crisis económica
NEGATIVOS que esto puede generar aumenta el
independencia en el desarrollo de
políticas que prioricen los derechos
desempleo, la inseguridad
básicos de la sociedad sobre el
alimentaria, la exclusión, la migración comercio internacional. Junto con
a las grandes ciudades donde se la pérdida de soberanía, los
engrosan los cinturones de pobreza, estados pierden además empresas
etc rentables y saneadas, que hasta el
Delitos económicos como: fraude, momento generaban ingresos a las
arcas públicas.
corrupción, soborno.
Déficit democrático y lobby
Evasión fiscal.
Criminalización y represión.
 SOCIAL AMBIENTAL

 PRIVATIZACION DE LOS
SERVICIOS PUBLICOS.
Muchos servicios básicos, tras su
IMPACTOS privatización se convierten en
oligopolios de carácter privado. Lo
NEGATIVOS que permite a estas empresas
imponer precios altos y condiciones
abusivas en su actividad y no
mejorar la calidad ni la cobertura
del suministro.
 CONDICIONES LABORALES Y
DERECHOS SINDICALES
 DESIGUALDADES DE GENERO.
 CONTAMINACION DE AIRE Y
TIERRA.
Muchas industrias altamente
contaminantes están en manos
de grandes corporaciones: es el
caso del sector petrolero,
minero, de la industria química,
el sector automovilístico, la
agroindustria, etc.
 PERDIDA DE BIODIVERSIDAD.
 DESTRUCCION DEL
TERRITOTIO Y
DESPLAZAMIENTO DE LA
POBLACION.
 CULTURAL
 CONTROL DE LOS MEDIOS DE
COMUNICACIÓN.
Los grandes medios de
comunicación están fuertemente
controlados por las empresas
transnacionales, ya sea por la vía de
la financiación a través de los

IMPACTOS anuncios
accionariado
publicitarios,
porque
del
son

NEGATIVOS
propietarios de una parte
importante de la empresa o porque
estos mismos medios son en sí
empresas transnacionales.
Consecuentemente, priorizan el
beneficio económico sobre la
veracidad, la objetividad y la
neutralidad que debe regir la
información que transmiten
 PRIVATIZACION DE LA
EDUCACION
 DERECHOS DE LOS PUEBLOS
INDIGENAS
 ¿Qué se puede hacer frente al poder y los
impactos de las empresas transnacionales?
Las empresas recuperadas, la banca
ética, las cooperativas de consumo,
el comercio justo son ejemplos de
alternativas que muestran que hay
ALTERNATIVAS otra manera de producir que no se
base en la lógica de la acumulación.
Son propuestas de base que critican y
cuestionan el poder de las
multinacionales.
Buscan construir nuevos espacios y
prácticas que no se rijan por el
máximo beneficio sino por la
cooperación y los cuidados.
 ¿Quiénes están impulsando las denuncias,
campañas, resistencias y alternativas?
 Las organizaciones que están enfrentando el poder de las
transnacionales es la Red Birregional Europa, América Latina y el
Caribe, Red “Enlazando Alternativas”.
 Surgió en 2004 y aglutina a numerosas organizaciones sociales,
ALTERNATIVAS sindicales, ambientales, políticas y de mujeres, entre muchas
otras, de América Latina y de Europa.
 A partir de la coordinación entre todos estos grupos y colectivos
intenta fortalecer la solidaridad y las resistencias frente a los
impactos de las empresas transnacionales europeas y los tratados
de libre comercio de la UE con la región latinoamericana.
 Las Cumbres de los Pueblos
 Se celebran de forma paralela a la Cumbre oficial de presidentes de
jefes de Estado y Gobierno de la UE y de América Latina y El Caribe.
 Tiene como objetivo ser el contrapeso de la Cumbre oficial, donde se
promueven precisamente todo lo que se denuncia desde la Red: la
firma de los tratados de libre comercio birregionales y la expansión de
las transnacionales europeas, también se planteaban propuestas
contra hegemónicas para avanzar en un modelo más justo social y
ALTERNATIVAS ambientalmente.
 Sensibilización, denuncia y movilización social

 Campaña “Desmantelemos el
poder corporativo” que articula
organizaciones de Asia,
América, África y Europa.
 Entre otros objetivos, la
ALTERNATIVAS campaña pretende elaborar un
tratado de los pueblos debatido
y aprobado por los movimientos
sociales, a nivel global, que
avance en la exigencia de un
código de normas de obligado
cumplimiento para las
transnacionales en materia de
derechos humanos.
 PLANES DE ACCIÓN NACIONALES
 Son políticas públicas de los estados para difundir e
implementar los principios rectores de la ONU.
 Hay 17 estados que han creado planes de acción
nacionales para cumplir los principios rectores sobre
empresas y derechos humanos de la ONU.

SOLUCIONES  Deben redactarse contemplando la realidad de cada país

 Quienes los elaboran deben proceder del sector de los
derechos humanos.
 Se debe asegurar una adecuada participación de la
sociedad civil y las comunidades.
 Además hay que regular el sector privado y las relaciones
entre el estado y las empresas.
 EN EL PERÚ

 Se fijó como acción estratégica la elaboración de un Plan Nacional

de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos, con algunos
puntos clave.
i) La base en los Principios Rectores
SOLUCIONES ii) La adaptación a la problemática nacional
iii) La conducción de procesos inclusivos y transparentes
iv) La necesidad de una revisión y actualización constante.
 “RUTAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN NACIONAL
DE ACCIÓN EN EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS”
 Se enfatizó la necesidad de que exista un marco legislativo para las
mismas que regule derechos humanos; especialmente, en temas
laborales, medio ambientales y de pueblos indígenas.
 Se alertó que los reportes sobre conflictividad social muestran que
SOLUCIONES estos se encuentran relacionados en su mayoría a la actividad
minera.
 Se destacó la creación del Viceministerio de Gobernanza Territorial
de la Presidencia del Consejo de Ministros, como parte del proceso
de incorporación de Perú a la OCDE.
 Que tiene como objetivo canalizar la conflictividad de manera
institucional, fomentando el diálogo entre actores
  Las empresas transnacionales son vistas como los principales agentes
de la globalización puesto que son los actores que internacionalizan el
comercio y constituyen un flujo de capital que constantemente esta
en movimiento por todo el mundo. Estas entidades se han vuelto de
suma importancia para los estados generadores de empleo ya que
conlleva ala atracción de inversiones; aunque estas no beneficien
precisamente a la población nacional.
 Los planes de acción Nacional son instrumentos claves para reforzar
CONCLUSIONES la protección de los derechos humanos del ámbito empresarial y se
tienen que elaborar contemplando la realidad de cada país con una
adecuada participación de la sociedad Civil y las comunidades.