PONENTE:

M. H. A MARÍA MARCELA
LUNA JIMÉNEZ
1. Constitución Política De Los
Estados Unidos Mexicanos
2. Código Penal
3. Código Federal
4. Código Civil
5. Ley General De Salud
6. Ley Federal De
Responsabilidad De Los
Servidores Públicos
7. Ley Federal De Trabajo
8. Ley Federal De Profesiones
9. Normas Oficiales Mexicanas
10.Código De Ética
11.Bioética
12.Contrato Colectivo De
Trabajo
La iatrogenia se refiere al efecto dañino o
perjudicial que resulta directa o
indirectamente de la actividad diagnóstica o
terapéutica del equipo de salud
 La mala práctica (o
malpraxis) es otra forma
en que el profesional de
Por negligencia: Se refiere al
enfermería puede producir Por ignorancia: Cuando no se
cuenta con los descuido, a la omisión o
conocimientos necesarios abandono del paciente que le
provoque un daño.
iatrogenia, y ésta puede
deberse principalmente a
tres causas:

Por impericia: se refiere a la

falta de habilidad del
profesional de enfermería
para aplicar en el paciente
los procedimientos
 De una mala práctica de enfermería pueden derivarse tanto conductas tipificadas como delictivas,
las que a su vez pueden ser de dos tipos:

Delito doloso: En este caso

la conducta ilícita y
delictiva tuvo
intencionalidad. Esto es,
que el daño se ocasionó de
Delito culposo: Es manera consciente y
aquella conducta ilícita voluntaria.
y delictiva en la que se
ocasiona daño a otra u
otras personas, pero en
la que no hubo la
intención de dañar
(puede deberse a
negligencia, ignorancia
o impericia).
ERRORES ACTIVOS

• Acción incorrecta
• Actos inseguros
• Incumplimiento con procedimientos

ERRORES LATENTES

• Decisiones desde la organización

• Pueden no tener consecuencias
hasta que ocurre una circunstancia
• Vigilancia de enfermería y falta de
protocolos.
• Falta de personal
• Fatiga
• inexperiencia
OMISION:
Consiste en no realizar una actuación oportuna en
caso de emergencia para evitar u daño mayor, por
no ser competencia de la práctica de enfermería.
Art. 4to La
Constitución establece
que: “Toda persona
tiene derecho a la La Ley General de Salud en el Título
protección de la Primero de las Disposiciones Generales
salud”. hace referencia a la protección a la salud,
señalando dentro de sus finalidades: el
bienestar físico, mental y social; la
prolongación y el mejoramiento de la
calidad de vida; la extensión de actitudes
solidarias; el conocimiento y utilización de
los servicios de salud y el desarrollo de la
enseñanza y la investigación científica
Artículo 5º Constitucional de la Ley General
de Profesiones, el artículo 71 establece la
responsabilidad civil en que incurren los
profesionistas por las contravenciones que
cometan en su desempeño, así como las
cometidas por los auxiliares o empleados
que estén bajo su inmediata dependencia y
dirección, siempre que no hubieran dado las
instrucciones adecuadas o éstas hubieran
sido la causa del daño, motivo por el cual
tendrían que sujetarse a lo establecido en la
legislación penal o civil respectivamente.
El Código Penal para el Distrito Federal en el artículo
328 señala la causa y penalidad a la que se hace
acreedor el médico o enfermera que suministre un
medicamento evidentemente inapropiado en perjuicio de
la salud del paciente

CODIGO CIVIL FEDERAL.

El contrato de prestación de servicios profesionales y lo
define en los términos de los artículos 2606 y 2607
 Artículo 123 constitucional, en el apartado “A” o “B”;
esto es en la Ley Federal de los Trabajadores y la Ley
de los Trabajadores del Estado, las de carácter civil, o
bien, las originarias en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta, dando lugar a las relaciones de trabajo en el
sector privado o en el público; en la suscripción de los
contratos de honorarios profesionales y en los
denominados “contratos de honorarios asimilados a
salariados”, que constituyen las formas de contratación
de los servicios de enfermería y en otro casos, mediante
la prestación independiente que da pauta a la relación
enfermero(a)-paciente, en donde igualmente se
establece, aun en forma tácita, derechos y obligaciones
para las partes.
La CONAMED interviene para solucionar una
inconformidad de manera pacífica y en acuerdo con la
ley; facilita las aclaraciones entre quien presenta una
queja y el profesional del área de la salud a quien se le
atribuye la falta
 Esta ley contempla obligaciones adicionales a las
de tipo profesional, razón por la cual debemos
considerar su cumplimiento para el correcto ejercicio de
la enfermería, a riesgo de involucrarse en
procedimientos administrativos de responsabilidad.
 Esta norma establece los criterios científicos,
éticos, tecnológicos y administrativos obligatorios en
la elabora del expediente clínico.

De igual manera, se reconoce la intervención del

personal del área de salud en las acciones de
diagnóstico, tratamiento y rehabilitación, que se
registran y se incorporan en el expediente clínico a
través de notas medicas; en ellas se expresa el
estado de salud del paciente.
 La finalidad y el objetivo de esta norma es entender;
la primera como la precisión de los atributos y
responsabilidades que debe acatar el personal de
enfermería, conforme a las disposiciones jurídicas
aplicables y, segundo, establecer las características y
especificaciones mínimas para la prestación del servicio
aludido, tanto en los establecimientos de atención medica
del sistema nacional de salud como en forma
independiente, que brindan las personas físicas, de
acuerdo con su formación académica.
1. Mantener una comunicación efectiva con las personas a las que
proporciona atención:
• Identificándose y dirigiéndose con amabilidad.
• Explicándole con lenguaje claro y sencillo los cuidados que se proporcionan.
• Favoreciendo un ambiente de confianza para que expresen sus dudas,
sentimientos y emociones.
• Atendiendo de inmediato la solicitud de ayuda o apoyo y explicándole en su
caso las situaciones que pudieran retrasar la misma.
• Respetando los límites de las atribuciones y responsabilidades señaladas en
manuales, normas y políticas institucionales, respecto a la información que
corresponde dar a cada integrante del equipo de salud.
2. Reconocer en la persona su concepción holística:
• Otorgando cuidados de enfermería tendientes a satisfacer las
necesidades básicas de mantenimiento y conservación de la vida.
• Entendiendo las diversas manifestaciones de tipo emocional
expresadas a través de los sentimientos (sufrimiento, miedo,
incertidumbre, entre otros).
• Respetando los valores culturales, ideologías y capacidad para
percibir, pensar.
• Respetando la decisión que tomó sobre su tratamiento y cuidados.
 3. Establecer una coordinación efectiva con el equipo
interprofesional de salud.

• Aplicando en cada uno de los documentos (expediente clínico,

reportes, informes, entre otros) los lineamientos establecidos por la
institución.
• Realizando los registros en forma: clara, legible, veraz, oportuna y
confiable.
• Utilizando terminología técnico-médica de uso y aceptación
universal.
• Elaborando y considerando a los registros clínicos de enfermería
como evidencia del cuidado.
 4. Actuar con base en los principios éticos que
rigen la práctica profesional de enfermería.

• Conociendo, adoptando, aplicando y difundiendo

los deberes y responsabilidades contenidos en el
Código de ética para las enfermeras y enfermeros
en México.

• Favoreciendo y fomentando los valores éticos y

sociales de la profesión.
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
1. Comisión Nacional de Arbitraje Médico. Cuaderno de Divulgación, núm. 1. Preguntas y respuestas sobre la CONAMED.
México, 1998, pág. 5-31.
2. Comisión Nacional de Arbitraje Médico. Por la calidad de los servicios médicos y la mejoría de la relación médico-paciente.
Memorias del IV Simposium Internacional, México, DF, 2000.
3. Secretaría de Educación Pública. Subsecretaria de Educación Superior e Investigación Científica. Dirección General de
Profesiones. Fascículo 9. Enfermería. México, 2001.
4. Secretaría de Salud. Comisión Interinstitucional de Enfermería. Evaluación sistematizada de la calidad de los servicios de
enfermería,2002.
5. Casa Madrid Mata, O. La atención médica y el derecho sanitario. JGH editores. México, 1999, pág. 1-28.
6. Secretaría de Salud. Comisión Interinstitucional de Enfermería. Código de ética para enfermeras y enfermeros de México,
2002.
7. Fongwa M. Advancing healtcare practices: Linking quality with culture. J Nurs Adm. 2000;30(6:291,294.
8. Fernández Collado, C. La comunicación humana en el mundo contemporáneo. 2ª. Edición. Mc. Graw Hill. México 2001; pág
45,56-57.
9 Bruce J, Wong I. Parenteral drug administration errors by nursing staff on an acute medical admissions ward during day duty.
Drug Saf. 2001; 24(11):855-62.
10 Wakefield BJ, Wakefield DS, et. al. Nurses perceptions of why medication administration errors ocurrs. Medsurg Nurs.
1998;7(1):39-44.
11 López E, Vargas R. La comunicación interpersonal en la relación enfermera paciente. Rev de Enferm del IMSS 2002;
10(2):93-102.
 BIBLIOGRAFÍA

1. Constitución Política De Los Estados Unidos

Mexicanos
2. Código Penal
3. Código Federal
4. Código Civil
5. Ley General De Salud
6. Ley Federal De Responsabilidad De Los
Servidores Públicos
7. Ley Federal De Trabajo
8. Ley Federal De Profesiones
9. Normas Oficiales Mexicanas
10. Código De Ética
11. Bioética
12. Contrato Colectivo De Trabajo