• El desempleo

• Mercado de trabajo
• Curva de Phillips
• El paso y las políticas
del desempleo
• Política fiscal
El término desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que
forma parte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca
empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese
a la voluntad de la persona.

El desempleo estacional surge por la fluctuación estacional de la oferta y la demanda.

El sector de la agricultura ofrece un claro ejemplo de este tipo de desempleo: en
épocas de cosecha, aumenta la oferta de trabajo y el desempleo tiende a
desaparecer; en el resto del año, se produce la situación inversa.
Desempleo es sinónimo de paro (una palabra poco usada en Latinoamérica, pero
muy habitual en España) y desocupación. Puede diferenciarse entre cuatro grandes
tipos de desempleo: cíclico, estacional, friccional y estructural.
El desempleo cíclico consiste en la falta de trabajo durante un momento de crisis económica (es
decir, de recesión). Se trata, por lo general, de periodos no demasiado extensos en el tiempo y que se
revierten junto a la reactivación de la economía.

El desempleo estacional surge por la fluctuación estacional de la oferta y la demanda. El sector de

la agricultura ofrece un claro ejemplo de este tipo de desempleo: en épocas de cosecha, aumenta la
oferta de trabajo y el desempleo tiende a desaparecer; en el resto del año, se produce la situación
inversa.

El desempleo estructural, por último, es el más grave ya que supone un desajuste técnico entre la
oferta y la demanda de trabajadores. Los puestos de empleo que requiere una economía son
inferiores a la cantidad de gente que necesita trabajo. Esta situación exige la intervención del Estado
para solucionar el desequilibrio.

El desempleo friccional tiene lugar por la falta de acuerdo entre empleado y empleador. Las
características de un puesto de trabajo no satisfacen al trabajador y éste se marcha de un empleo en
búsqueda de otro. Se trata de un desempleo temporal y que suele ser constante.
Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde confluyen
la oferta y la demanda de trabajo. La oferta de trabajo está formada por el conjunto
de trabajadores que están dispuestos a trabajar y la demanda de trabajo por el
conjunto de empresas o empleadores que contratan a los trabajadores.
En donde cada rama de trabajo necesita de trabajador específicos que desarrollen y
tengan capacidades de trabajo únicas para dicha empresa, las cuales pueden ser
financieras, de materias primas o inmobiliarias.
En otras palabras, podemos expresar al mercado de trabajo como la oferta y la
demanda que existe en la sociedad, lo cual es muy importante para la misma debido a
que conforman la economía.

La oferta: la cual está representada por todo el

conjunto de personas que desean trabajar y se
encuentran capacitados.
La demanda: las cuales son todas las empresas o
trabajos que se encuentran disponibles para contratar
personas para trabajar.
Funciones del mercado de trabajo
La función del mercado de trabajo básicamente es la contratación de personal para
trabajar y laborar en las diversas empresas y negocios que se encuentren en busca de
empleados para trabajar.

También una de las funciones del mercado de trabajo incluye el establecimiento de un

buen salario mínimo para poder ofrecer a cada uno de los trabajadores de la
empresa.
 También existen en el mercado de trabajo una rigidez, ya que el empleo posee una
relación con el empleado estable y con la empresa, a la cual le importa e interesan
otras condiciones a parte del salario.

En donde puede existir un paro económico, tenido unos factores tanto económicos
como sociales, los cuales podemos explicar de la siguiente manera.

Económicos: aquí podemos mencionar el desempleo, el cual se define como las

personas que se encuentran capacitadas para trabajar en un determinado trabajo pero
no cuenta con el empleo necesario.

Sociales: de igual manera se incluye el desempleo en este aspecto, en donde

los desempleados ofrecen grandes efectos nocivos sobre la distribución de la renta y
por ende sobre la cohesión social.
Oferta de trabajo
A este se le conoce como población activa, en donde está integrada por la gran
cantidad de personas que se encuentran capacitadas para trabajar en diversos
trabajos y están en busca de empleo. La población activa se divide en dos grandes
grupos, logrando ser parados u ocupados.

Demanda de trabajo
Se logra entender como la demanda de
trabajo a toda la cantidad de trabajadores
que se encuentran disponibles para que
las empresas logren contratarlos de
acuerdos a cada tabla y nivel salarial.
Indicadores del mercado de trabajo

Población económicamente activa (PEA): Índice de salario real

Desempleo o desocupación Empleo informal

Subempleo Feminización
Según la escuela clásica el mercado de trabajo está siempre en situación de pleno
empleo. Esto se debe a que los salarios son sensibles a la baja: si hay desempleo los
salarios tienden a bajar (los parados estarán dispuestos a trabajar por menos
dinero). Esta disminución de los sueldos lleva a las empresas a contratar más mano
de obra, haciendo que el paro desaparezca.

Según los keynesianos, el mercado de trabajo no está siempre en situación de pleno

empleo, sino que puede existir paro. Esto se explica porque los salarios a corto
plazo son rígidos a la baja: aunque haya desempleo los sindicatos no van a aceptar
una bajada de sueldos, lo que impedirá que aumente la demanda de trabajo.
La curva de Phillips es un principio de la teoría económica que establece una
relación inversa entre la inflación y el desempleo de un país

ORIGEN
El término de la curva de Phillips se comenzó cuando, en 1958 el economista
británico William Phillips, el economista muestra claras evidencias de como periodos
de alta inflación se relacionan con periodos de bajo desempleo y al revés.

AÑOS 70
a partir de la década de los 70, esta relación dejo funcionar correctamente, pues es
este periodo la inflación se disparó en casi todo el mundo (mas asociada en
estados unidos y Europa) este fenómeno se denominó estanflación
ACTUALIDAD
Los estudios no muestran tal relación entre inflación y desempleo y depende del
ciclo económico. No obstante, se sigue utilizando la curva de Phillips a tres, seis y
doce meses.

La curva de Phillips es una representación gráfica que muestra la relación entre

desempleo e inflación. Establece que un aumento del desempleo reduce la inflación y
viceversa, la disminución del desempleo se asocia con una mayor inflación, es decir, la
curva de Phillips pone de manifiesto que no se puede conseguir al mismo tiempo baja
inflación y alta tasa de empleo.

Por lo tanto, este indicador sugiere que debe cierto nivel de inflación para minimizar
el desempleo, ya que una política dirigida exclusivamente hacia la estabilidad de
precios puede promover el desempleo
A CORTO PLAZO
Cuando aumentan los precios bajan los salarios reales (los salarios nominales suelen
subir en menor medida que los precios) esta bajada de los salarios reales abarata el
coste de la mano de obra y las empresas demandan más trabajo,
Es cuando aumentan los precios y bajan los salarios reales

A LARGO PLAZO
Es representada por la línea vertical, según la terminología neoclásica de difiere
como natural de desempleo.
Los salarios nominales recogen todo el aumento de los precios. La curva a largo
plazo es rígida vertical y situada en la tasa natural de desempleo
Los planes de desempleo
El desempleo es la consecuencia de una serie de legislaciones equivocadas. Las cuales
provocaron que los empleadores, que en sus comienzos se sentían sumamente
entusiasmadas, hayan perdido dicha ilusión y, desalentados, hayan disminuido sus
intereses de producción.

El mercado laboral de una sociedad se maneja en base a crecimiento. Si aumenta la

cantidad de postulados para un puesto determinado, es necesario que también se
creen nuevos puestos de trabajo. Y, para que esto se haga, se requiere que la
economía crezca en igual porcentaje que la cantidad de personas que buscan empleo.
Políticas Contra El Desempleo
Políticas que se han utilizado para combatir el desempleo
Con el fin de erradicar el desempleo el gobierno de España a llevado a cabo un plan
anual de política para el 2012, en este plan se han establecido seis objetivos
prioritarios los cuales son:

1)Reducir la tasa de desempleo juvenil. Mediante las políticas activas de empleo y

además se fomentan vías alternativas para la inserción laboral de los jóvenes, como
el autoempleo o las prácticas profesionales y además se contará también con el
apoyo financiero del fondo social europeo para ayudar a la empleabilidad e inserción
laboral de los jóvenes.

2)Mejorar la empleabilidad de los demás colectivos afectados por el paro. A través

de la creación de programas de fomento de igualdad
La Política fiscal es una disciplina de la política económica centrada en la gestión de
los recursos de un Estado y su Administración. Está en manos del Gobierno del
país, quién controla los niveles de gasto e ingresos mediante variables como los
impuestos y el gasto público para mantener un nivel de estabilidad en los países.

A través de la política fiscal, los gobiernos tratan de influir en la economía del país.
Controlando el gasto y los ingresos en los diferentes sectores y mercados con el fin
de lograr los objetivos de la política macroeconómica.
Objetivos de la política fiscal
Los objetivos que persigue la política fiscal son los siguientes:
• A corto plazo, estabilizar la economía y el ciclo a través del saldo
presupuestario.
• En el largo plazo, persigue incrementar la capacidad de crecimiento del país
mediante el gasto, educación, e inversión en infraestructuras, etc- y del ingreso
-incentivos al ahorro-.
• Simultáneamente, persigue el objetivo de equidad y redistribución de la
renta.

Además, un punto importante es que la política fiscal debe ser clave para garantizar
y proteger los servicios sociales básicos y los recursos con los que cuenta el
territorio en cuestión.
 Tipos de política fiscal

• Política fiscal expansiva: Se lleva a cabo en situaciones de decrecimiento

económico y cuando hay altos niveles de paro, el Gobierno tendrá que aplicar una
política fiscal expansiva para aumentar el gasto agregado (Consumo + Inversión +
Gasto + Exportaciones – Importaciones), aumentando la renta efectiva y para
disminuir la tasa de paro.

Objetivo: es estimular la demanda agregada, especialmente cuando la economía está

atravesando un período de recesión y necesita un impulso para expandirse. Como
resultado se tiende al déficit o incluso puede provocar inflación.
 • Política fiscal contractiva: cuando existe una situación inflacionista provocada
por un exceso de demanda agregada. En este caso sería necesaria una aplicación
de política fiscal restrictiva, procediendo de forma contraria para reducir el
gasto agregado.

Objetivo: es frenar la demanda agregada, por ejemplo cuando la economía está en

un período de excesiva expansión y tiene necesidad de frenarse por la excesiva
inflación que está creando. Como resultado se tiende al superávit.

Existe también una tercera vía que se conoce como postura neutral. En este caso la
política fiscal se basa en el equilibrio, al equiparar el nivel de gasto público con el de
ingresos totales