Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Organización
Integrantes:
Adjunta Negdymar
Mendoza María
Rojas Gleisys
Samuel Marianyela
Orozco Mariangel
Objetivos Concretos
Perduran en el tiempo
Dinámica
Características
Diversos niveles de
complejidad
Sistemas Sociales
Personeria Jurídica
Diferencias
Formal Informal
Tipos Son las acciones que se
incluyen en el plan de
son los comportamientos, las
empresa desde la
interacciones y las relaciones
constitución de la misma y
personales y profesionales
que pretenden regular las
que se tejen en el día a día
actividades corporativas,
de cada compañía. Se
asignar roles, diseñar
caracterizan por ser flexibles
departamentos, elegir
y estar en permanente
responsables y, en último
término, dar entidad a la evolución.
organización
Principios de la Organización
Amplitud o
Difusión tramo de
Del objetivo control
Unidad de
Coordinación
Especialización mando
Tipos
Departamentalización por tipo de cliente
Departamentalización por tiempo
Departamentalización por territorio
Departamentalización por proyectos
Departamentalización por productos o servicios
Departamentalización por procesos
Departamentalización por equipo
Departamentalización por funciones
Departamentalización matricial
Estructura organizacionales y las
dimensiones de las estructuras
Elementos:
Ápice estratégico
Línea media
Núcleo de
operaciones
Tecno estructura
Staff de apoyo
Tipos:
Estructura formal
Estructura organización lineal
Estructura funcional
Estructura línea- staff