SEMINARIO TALLER LIDERAZGO

PSICOLOGÍA SOCIAL COMUNITARIA

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS
 OBJETIVOS

Ampliar su noción de Liderazgo.

Reconocer fuente de Autoridad.

Construir estrategias que le permita

mejorar su estilo de Liderazgo.
 EL LIDERAZGO

Es la habilidad o la capacidad
de una persona para influir,
conducir y hacerse seguir de
los demás, ya sean sus
colaboradores, familiares,
amigos o trabajadores.
ESTILOS Y CARACTERISTICAS DE LIDERAZGO

LIDERAZGO AUTORITARIO

LIDERAZGO DEMOCRÁTICO

LIDERAZGO PERMISIVO
ALGUNAS COSAS IMPORTANTES SOBRE EL
LIDERAZGO

Ser lider es una habilidad que se puede desarrollar

y aprender con el tiempo.
La iniciativa, la decisión, la creatividad propias del
liderazgo no son exclusivas de nadie en particular.

El lider debe ser reconocido por el grupo.

Hay momentos en que se requiere mayor control y

mayor supervisión, delegar responsabilidades y
participación en las decisiones .

La función del lider puede ser ejercida por otros.

 ALGUNAS CONDICIONES PARA QUE EL
LIDERAZGO SEA EFECTIVO

Aprovechar potencialidades.

Promover la iniciativa, la toma de decisiones,

la creatividad y un clima de confianza.

Detectar aquellas personas que en situaciones

requieren un mayor control y decisión.
 QUE ES UN LIDER

Aquel que da apoyo a los demás

Da responsbilidades, goza con los triunfos, es

compañero, orienta, es paciente, propone
soluciones, es humilde, infunde respeto.
Autoridad reconocida.
 QUE ES UN JEFE

Es aquel que vigila a los demás, lo

sabe todo.

Sanciona, es inspector, manda, es

estricto, solo cree en él, infunde temor,
hace muecas, crea problemas, es
orgulloso y petulante. Autoridad
impuesta.
VIVENCIAS PARA LLEGAR A SER LIDER

Es importante tener una actitud que permita

acercarse y entender el entorno circundante.

Se logra ser lider a través de talleres prácticos

que te guien al camino de un excelente liderazgo.
 CLASES DE LIDERAZGO
LIDERAZGO DIRECTIVO
Es aquel que tiene capacidad
suficiente para impartir ordenes
apropiadas.
LIDERAZGO SOCIAL
Es el cooperador por excelencia
Fijación de normas.
Organización del trabajo.
Concentración en las metas
Trabajo en equipo.
Mediación en los conflictos.
Delegación de tareas.
Coordinación de la fuerza de
trabajo.
Es el motivador.
Mejora las relaciones
personales.
Promueve la libertad para la
creatividad.
 PODER

Es la capacidad de hacer que los demás hagan lo

que yo quiero que hagan
Existen cinco formas de poder Castigo

Recompensa

Legitimo

Experto

Referencias
El temor de la autoridad es el mejor
preventivo de la desobediencia.