UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS DE LA SALUD

SALUD LABORAL
MCST Luis García Hernández
La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada
como un pilar fundamental en el desarrollo de un país,
siendo la salud ocupacional una estrategia de lucha
contra la pobreza sus acciones están dirigidas a la
promoción y protección de la salud de los trabajadores
y la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales causadas por las
condiciones de trabajo y riesgos ocupacionales en las
diversas
actividades económicas.
MCST. Luis García H
HISTORIA DE LA MEDICINA DEL TRABAJO
 INTRODUCCIÓN A LA MEDICINA DEL TRABAJO

EVOLUCIÓN HISTÓRICA

El estudio de las enfermedades de los trabajadores es muy antiguo

• El hombre tuvo desde siempre deseo de conservación y temor a lesionarse, por lo

que en todas las etapas del desarrollo laboral practicó cierto grado de prevención.

• Las primeras acciones preventivas fueron de carácter individual y defensivo para,

con el tiempo ir evolucionando en formas de procedimiento organizado.

• Primer código legal en el que figuraron leyes sobre accidentes en la construcción

fue promulgado por Hammurabi (1792 – 1750 a.C.) - Babilonia.

• Las primeras lesiones musculoesqueléticas se citaron en papiros médicos del

antiguo Egipto en el 1600 a.C.
 INTRODUCCIÓN A LA MEDICINA DEL TRABAJO

Hipócrates (siglo V a.C.)

principal aporte
descarta elementos religiosos de la etiología de las
enfermedades
estudia diferentes eventos como causa de los
padecimientos
1° en proponer tratamiento de EP y AT de mineros y
metalúrgicos – estudió el saturnismo (intoxicación con
plomo)

Galeno (siglo II a.C.) y Plinio (siglo I aC)

observaron enfermedades propias de los

curtidores y químicos para establecer
medidas en contra del polvo del plomo
Describen el uso de mascarillas de protección
en trabajos con zinc y azufre
 INTRODUCCIÓN A LA MEDICINA DEL TRABAJO

Edad Media  El desarrollo del comercio propició el nacimiento de los gremios, el

trabajo asalariado y su regulación con el objetivo de prevenir los accidentes de
oficio.

En el siglo XIV nace la Seguridad e Higiene en el Trabajo por normas dictadas por
una asociación de artesanos para proteger y regular sus profesiones.

La ciencia regresó a una concepción mágico-religiosa de la enfermedad

Comienzan a aparecer los patronos de los gremios:

• San Isidro Labrador para los agricultores
• San Antonio de Padua para los albañiles
• Santa Bárbara para los artilleros y los mineros
• San Cristóbal para los astilleros
• San José para los trabajadores en general

• siglo XVI  Paracelso identificó enfermedades

pulmonares y sentó las bases de la toxicología.
 INTRODUCCIÓN A LA MEDICINA DEL TRABAJO

1608 ordenanzas de las Indias: . regulaban horarios de trabajo

. establecen obligaciones de los patrones

Siglo XVII  el italiano Bernardino Rammazzini (1633-

1714), médico italiano escribió un libro sobre las
enfermedades de los trabajadores:
“De las enfermedades de los trabajadores” (traducción y
edición en español se hizo en la Argentina en el año
1949).
Por esto Rammazzini es considerado como el fundador de
la Medicina del Trabajo.

Entendía que el estudio y prevención de enfermedades en los trabajadores era una

práctica eminentemente social; estudió más de cincuenta y cuatro (54) profesiones
u oficios, formas de vida, carencias, etc. a fin de relacionar las afecciones que
observaba en los pacientes con el trabajo de los mismos.
 INTRODUCCIÓN A LA MEDICINA DEL TRABAJO

Ramazzini señalaba constantemente que:

“Cuando un médico visita la casa de un

trabajador (…) a las preguntas
recomendadas por Hipócrates añadirá una
más:
¿CUÁL ES SU TRABAJO?”.

Con esta breve pregunta intentaba establecer

si habría o no alguna vinculación entre el
trabajo y la causa de la enfermedad.
Tema I
Legislación
CPEUM Señala las garantías y los derechos de los
mexicanos CPEUM
Convenios y tratados Internacionales FirmaMex

Leyes Dictan lo que debe ser

Reglamentos Regulan lo que se debe hacer

Normas Indican como se debe hacer

Tema I
Legislación
CPEUM
• Art. 123 Del Trabajo y de la
Previsión Social

• Art.4º Del derecho a la

protección de la Salud
Tema I
Legislación

• Convenios y Tratados Conv y Trat

Internacionales
Tema I
Legislación

• L.F.T. Derecho al trabajo

• L.G.S. Protección a la Salud Leyes
• L.S.S. Protección al trabajador
Tema I
Legislación

• RFSHMAT Establecen las

medidas necesarias conforme a lo
dispuesto en la ley de la que se
derivan.
•Reglamento Federal de Seguridad, Reglamentos
Higiene y Medio Ambiente en el
Trabajo.
•Reglamento de Afiliación a
Patrones.
• Reglamento de los Servicios
Médicos.
•Reglamento del Recurso de
Inconformidad.
Tema I
Legislación

• S.H.S (STPS) Salud (SSA) MA (Ecol)

SEMARNAT
Establecen las condiciones de Seg. Normas
Higiene, Salud y Medio Ambiente,
que deben observar los centros
de trabajo.
Tema I

RIESGOS DE TRABAJO

MARCO NORMATIVO
 Riesgos de Trabajo
Marco Legal

CONSTITUCION
POLITICA DE LOS
ESTADOS UNIDOS LEYES
MEXICANOS

LFT REGLAMENTOS
ART. 4 DEL ART. 123 DEL
DERECHO A TRABAJO Y
LA LA LGS RFSHMAT
NORMAS NOMS
PROTECCION PREVENCION
DE LA SALUD SOCIAL
STPS SSA ECOL OTRAS
SEGURIDAD
OTROS
SOCIAL

MCST. Luis García H

 RIESGOS DE TRABAJO Son los accidentes y
enfermedades a que están expuestos los trabajadores
en ejercicio o con motivo del trabajo.
ACCIDENTES DE
TRABAJO
LOS RIESGOS PUEDEN PRODUCIR

INCAPACIDAD
TEMPORAL
ACCIDENTES EN
TRAYECTO INCAPACIDAD LA INSTANCIA LEGAL, PARA LA
PARCIAL
PERMANENTE CALIFICACION DE LOS RIESGOS DE
TRABAJO SON LOS SERVICIOS DE
INCAPACIDAD
TOTAL MEDICINA DEL TRABAJO
PERMANENTE
(SALUD EN EL TRABAJO)
ENFERMEDADES
PROFESIONALES LA MUERTE

MCST. Luis García H

Se considera accidente de trabajo a toda lesión orgánica o
perturbación funcional, inmediata. posterior o la muerte
producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del
trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que se
preste.
También se considera accidente de trabajo el que se
produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su
domicilio al lugar de trabajo, o de este aquel.

ART. 474 LFT

ART. 34 ISSSTE ACCIDENTE DE TRABAJO
ART. 42 LSS

MCST. Luis García H

Es todo estado patológico derivado de la acción continuada
de una causa que tenga origen o motivo en el trabajo, o en
el medio que el trabajador se vea obligado a prestar sus
servicios.

ART. 475 LFT

ENFERMEDAD DE
ART. 34 ISSSTE
TRABAJO
ART. 43 LSS

MCST. Luis García H

 CUANDO LOS RIESGOS SE REALIZAN PUEDEN
PRODUCIR

Incapacidad temporal
ART. 477 LFT Incapacidad parcial permanente
ART. 55 LSS
ART. 40 ISSSTE Incapacidad total permanente
Muerte

MCST. Luis García H

 INCAPACIDAD TEMPORAL

Es la perdida de facultades y
aptitudes que incapacitan
ART. 478 LFT
parcial o totalmente a una
ART. 40 ISSSTE
persona para desempeñar su
trabajo por algún tiempo.

MCST. Luis García H

 INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

Es la disminución de
ART. 479 LFT facultades o aptitudes
ART. 40 ISSSTE de una persona para
trabajar.

MCST. Luis García H

 INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL

Es la perdida de facultades o
aptitudes de una persona que
ART. 480 LFT
le imposibilita para
ART. 40 ISSSTE
desempeñar cualquier trabajo
por el resto de su vida.

MCST. Luis García H

La existencia de estados anteriores tales como idiosincrasias,
taras, discrasias, intoxicaciones o enfermedades crónicas, no
es causa para disminuir el grado de la incapacidad ni las
prestaciones que corresponden al trabajador.

ART. 481 LFT CONCEPTO

MCST. Luis García H

 1.- ASISTENCIA MEDICA Y QUIRURGICA
2.- REHABILITACION
3.- HOSPITALIZACION, CUANDO EL CASO LO REQUIERA
4.- MEDICAMENTOS Y MATERIAL DE CURACION
5.- LOS APARATOS DE PROTESIS Y ORTOPEDIA NECESARIOS
6.- LA
INDEMNIZACION FIJADA EN EL PRESENTE TITULO

LOS TRABAJADORES QUE SUFRAN

ART. 487 LFT UN RIESGO DE TRABAJO
TENDRAN DERECHO A:

MCST. Luis García H

 I. SI EL ACCIDENTE OCURRE ENCONTRANDOSE EL TRABAJADOR EN
ESTADO DE EMBRIAGUEZ
II. SI EL ACCIDENTE OCURRE ENCONTRANDOSE EL TRABAJADOR BAJO LA
ACCION DE ALGUN NARCOTICO O DROGA ENERVANTE, SALVO QUE EXISTA
PRESCRIPCION MEDICA Y QUE EL TRABAJADOR HUBIESE PUESTO EL HECHO EN
CONOCIMIENTO DEL PATRON Y LE HUBIESE PRESENTADO LA PRESCRIPCION
SUSCRITA POR EL MEDICO

EL PATRON QUEDA EXCEPTUADO DE LAS

OBLIGACIONES QUE DETERMINA EL
ART. 488 LFT ARTICULO ANTERIOR, EN LOS CASOS Y
CON LAS MODALIDADES SIGUIENTES:

MCST. Luis García H

 III. SI EL TRABAJADOR SE OCASIONA INTENCIONALMENTE UNA
LESION POR SI SOLO O DE ACUERDO CON OTRA PERSONA
IV. SI LA INCAPACIDAD ES EL RESULTADO DE ALGUNA RIÑA O
INTENTO DE SUICIDIO
EL PATRON QUEDA EN
TODO CASO OBLIGADO A PRESTAR LOS PRIMEROS AUXILIOS Y A CUIDAR DEL TRASLADO
DEL TRABAJADOR A SU DOMICILIO O A UN CENTRO MEDICO

EL PATRON QUEDA EXCEPTUADO DE LAS

ART. 488 LFT OBLIGACIONES QUE DETERMINA EL
CONTINUACION ARTICULO ANTERIOR, EN LOS CASOS Y
CON LAS MODALIDADES SIGUIENTES:

MCST. Luis García H

El patrón no estará obligado a pagar una cantidad mayor de
la que corresponda a la incapacidad permanente total
aunque se reúnan mas de dos incapacidades.

ART. 494 LFT CONCEPTO

MCST. Luis García H

A falta de disposición expresa en la Constitución, en esta Ley
o en sus Reglamentos, o en los Tratados a que se refiere el
Art. 6, se tomaran en consideración sus disposiciones que
regulen casos semejantes, los principios generales que
deriven de dichos ordenamientos, los principios generales
del Derecho, los principios generales de justicia social que
derivan del Articulo 123 de la Constitución, la jurisprudencia,
la costumbre y la equidad.

ART. 17 LFT CONCEPTO

MCST. Luis García H

 En la interpretación de las normas de trabajo se tomaran en
consideración sus finalidades señaladas en los artículos 2do y
3ero. En caso de duda, prevalecerá la interpretación mas
favorable al trabajador.

ART. 18 LFT CONCEPTO

MCST. Luis García H

INTRODUCCIÓN A LA MEDICINA DEL TRABAJO

Dr. Luis García Hernández