UNIVERSIDAD ANDINA “NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ”

ESCUELA DE POST GRADO

MAESTRIA EN INGENIERÍA CIVIL
MENCIÓN: DISEÑO Y CONSTRUCCIONES

Curso: GERENCIA DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS

Docente: Mg. Ing. Oscar V. VIAMONTE CALLA

 GERENCIA DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS

I) GENERALIDADES
II) UNA BUENA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA
III) PLANEAMIENTO Y MANEJO DE OBRA
IV) MANEJO DE CONTRATOS DE OBRA
V) MANEJO CONTABLE
VI) RÉGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCIÓN CIVIL
 UNIVERSIDAD ANDINA “NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ”
ESCUELA DE POST GRADO
MAESTRIA EN INGENIERÍA CIVIL
MENCIÓN: DISEÑO Y CONSTRUCCIONES

Curso: GERENCIA DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS

Tema VI: RÉGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCIÓN CIVIL

Docente: Mg. Ing. Oscar V. VIAMONTE CALLA

 REGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCION CIVIL
RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DE CONSTRUCCIÓN CIVIL

La actividad de construcción civil

El Decreto Legislativo Nº 727 (12.11.91), Ley de Fomento a la
Inversión Privada en la Construcción, define la actividad de
construcción según se establece en la Clasificación Industrial
Internacional Uniforme de las Naciones Unidas (CIIU) división
45.

Características de la actividad de construcción Civil

El desarrollo de la actividad de construcción civil tiene una
particular forma de organizar dicha actividad, y por ende,
también una particular forma de organizar el trabajo, en
aspectos tales como la necesidad de especialización,
capacitación y habilitación, y el desplazamiento o la ubicación
relativa y el tiempo de duración de los servicios.
 REGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCION CIVIL
RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DE CONSTRUCCIÓN CIVIL

El contrato de trabajo

Formalidades
En este régimen este contrato no requiere de mayor formalidad
como escritura, comunicación, ni autorización especial alguna.
Extinción del contrato de trabajo
El contrato de trabajo se extingue por las mismas causas que
afectan la existencia de cualquier otro contrato de trabajo.
Estabilidad y despido
Las particularidades de la actividad de la construcción civil,
sobre todo la temporalidad, han determinado que la estabilidad
en el trabajo sea relativa; sólo se garantiza la estabilidad
laboral del trabajador de construcción civil, mientras dure la
labor para la que fue contratado (obra).
 REGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCION CIVIL
RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DE CONSTRUCCIÓN CIVIL

Categorías y Jornales Básicos

1.Operario: Obrero calificado

2. Oficial: Obrero que no ha alcanzado calificación plena
3. Peón: Obrero o calificado

Además: Capataz, no considerado en esta categorización.

Jornal básico, del 01 de Junio 2014 al 31 de Mayo 2015:

1. Operario: S/ 55.60
2. Oficial: 46.50
3. Peón: 41.50