LA EMPLEABILIDAD

DOS DEFINICIONES DE LA EMPLEABILIDAD

De acuerdo con la
definición, es necesario
Es la capacidad de agregar
preguntarse Qué
valor personal o/y
competencias debemos
desarrollar las
tener o desarrollar para
competencias requeridas
encontrar un empleo?, Qué
para encontrar o mantener
debemos tener aparte de
un espacio de construcción
las cualidades comunes,
profesional o trabajo (un
para mantener el puesto de
empleo, un cliente, para mis
trabajo o sea que valor
servicios) cuándo y dónde
agregado se debe poseer?
sea necesario
Que se requiere para ser
vigente siempre
 PLAZA Y PUESTO DE TRABAJO

LA EMPLEABILIDAD ESTÁ LIGADA AL PUESTO DE TRABAJO Y A

LA PLAZA

Un plaza es una categoría

profesional, que al
desempeñarse en ella
necesitan conocimientos,
PLAZA
habilidades y cualidades
propios de profesionales; es
decir es propio de un
profesional de gran desempeño
 PUESTO DE TRABAJO

Un puesto de trabajo es una

unidad de trabajo de la
organización, que tiene sus tareas,
roles o funciones, así como sus
deberes y responsabilidades; es
un espacio laboral dentro de la
organización. También se le llama
cargo, concebido como la
responsabilidad de una persona
dentro de la organización donde
ejecuta su trabajo.
 DIFERENCIA DE PUESTO DE TRABAJO Y
PLAZA

- Un puesto de trabajo no requiere un estudio

profesional, mientras que la Plaza si

- Generalmente se gana la Plaza por concursos

especializados, mientras el puesto son concursos
simples

- La plaza, por lo general tiene grandes

responsabilidades, el puesto no

OPOSICIÓN: CONCURSO, PRUEBA, EXAMEN

Diccionario de sinónimos
DIFERENCIA DE PUESTO DE TRABAJO Y
PLAZA

PLAZA= Categoría profesional que

contiene la virtud de un nombramiento o
de un contrato, ejemplo: Juan reyes
tiene la Plaza de Conductor de
Ambulancia

PUESTO= Puesto físico de trabajo en

un centro, ejemplo: Pedro rojas tiene el
Puesto de conserje en el Rectorado de
la UNMSM
 DIFERENCIA DE PUESTO DE TRABAJO Y
PLAZA

- Es importante que durante los últimos años de estudios nos

fijemos la Plaza que quisiéramos obtener, como algo que
queremos alcanzar

- Tener conciencia de las operaciones, actividades y

características para dicha Plaza que se desea

- Debemos prepararnos, en aquellas condiciones

- Buscar, cuando ya se tiene la Plaza, una mayor capacitación

para mejorar o promocionarnos
 PROMICIÓN LABORAL

Cuando el trabajador, por haber demostrado

mayores habilidades, mejor desempeño, es
ubicado en un puesto o Plaza con mayor
responsabilidad y por lo tanto mejor sueldo, se
denomina promoción

El desarrollo de las capacidades y

aptitudes profesionales, en el
trabajador, conlleva una mayor
confianza en él, dotándole de un
puesto de mayor responsabilidad
con nuevos retos y expectativas