Está en la página 1de 17

CAPACITACIÓN CONTINUADA - Marthasanclemente.jimdo.

com

CONCEPTOS BÁSICOS DEL MARCO LÓGICO

METODOLOGÍA DE MARCO LÓGICO

La Metodología de Marco Lógico es una herramienta para facilitar el proceso de


conceptualización, diseño, ejecución y evaluación de proyectos.

EL MÉTODO ZOPP
ZOPP es la sigla alemana de "Ziel Orientierte Project Planung" que quiere decir: Planificación
de Proyectos Orientada a Objetivos.
CAPACITACIÓN CONTINUADA - Marthasanclemente.jimdo.com

ESTRUCTURA DEL MARCO LÓGICO


CAPACITACIÓN CONTINUADA - Marthasanclemente.jimdo.com

Análisis de involucrados
Análisis de Involucrados o Participaciones, son los diferentes actores relacionados con
el problema.
Hay dos clases de involucrados:
 La población afectada
 Población objetivo.
Categorías de los involucrados
Los grupos, personas e instituciones se clasifican en categorías como:
 beneficiarios;
 Cooperantes;
 Oponentes y
 Perjudicados.
CAPACITACIÓN CONTINUADA - Marthasanclemente.jimdo.com

Análisis del problema


El proceso de planificación de un proyecto nace con la percepción de una
situación problemática y la motivación para solucionarla.

Esquema del árbol de problemas

El árbol de problemas da una imagen completa de la situación negativa


existente. Es una herramienta para organizar las causas y los efectos de una
problemática.
CAPACITACIÓN CONTINUADA - Marthasanclemente.jimdo.com
Esquema del árbol de problemas
CAPACITACIÓN CONTINUADA - Marthasanclemente.jimdo.com

Análisis de la problemática
El problema central es una situación no deseada, es decir, una situación negativa que padece la comunidad
en un momento determinado. Un problema no es la ausencia de su solución, sino un estado existente
negativo.
CAPACITACIÓN CONTINUADA - Marthasanclemente.jimdo.com

Análisis de objetivos
CAPACITACIÓN CONTINUADA - Marthasanclemente.jimdo.com

PASAR DEL ESTADO NEGATIVO DE LAS CAUSAS AL ESTADO


POSITIVO DE LOS OBJETIVOS

CAUSAS DIRECTAS OBJETIVOS

Fortalecer la formación de los docentes de


Falencias en la formación de los docentes de
las Instituciones educativas del norte del
las instituciones educativas del norte del Cauca
Cauca, en la evaluación por competencias,
en aprendizaje y evaluación por competencias
para mejorar los puntajes de los estudiantes
de las pruebas saber 11°
en las pruebas Saber 11°.
CAPACITACIÓN CONTINUADA - Marthasanclemente.jimdo.com

Estructura mínima de cadena de valor

Actividad 1
Objetivo
Producto 1
específico 1

Actividad 2

Objetivo
General

Actividad 1
Objetivo Producto 2
específico 2
Actividad 2
CAPACITACIÓN CONTINUADA - Marthasanclemente.jimdo.com

Estructura SMART de los objetivos

Specific Que sea claro sobre qué, donde, cuando y cómo va a cambiar la situación.

Medible Que sea posible cuantificar los fines y beneficios

Achievable Realizable. Que sea posible de lograr a partir de la situación inicial.

Realistic Que sea posible obtener el nivel de cambio reflejado en el objetivo.

Limitado en el tiempo, que establezca un periodo de tiempo en el que se debe


Time completar cada uno de ellos.
CAPACITACIÓN CONTINUADA - Marthasanclemente.jimdo.com

Estructura adecuada de un objetivo

Objetivo = Acción a
realizar
+ Objeto + Elementos
descriptivos

Objetivo = ¿Qué se va
hacer? + Mediante
qué o como
+ ¿Para qué se
va hacer?
se va hacer?
Ejemplo
La calidad de Cómo estratégia de
Objetivo = Fortalecer
+ la educación
+ desarrollo social,
básica y en 64 I.E de bajo
media logro de los 13
municipios del
Norte del Cauca
CAPACITACIÓN CONTINUADA - Marthasanclemente.jimdo.com

objetivos generales adecuadamente formulados

Ejemplo Observaciones Recomendación

Este objetivo general es muy


Garantizar el acceso a la educación amplio: "Garantizar el acceso a la
básica y media mediante la ampliación educación básica y media" es un Ampliar y mejorar la infraestructura
y mejoramiento de la infraestructura objetivo de política sectorial. de educación básica y media en las
educativa en las diferentes entidades diferentes entidades territoriales.
territoriales. Además, el objetivo general no
debe incluir las alternativas de
solución.
CAPACITACIÓN CONTINUADA - Marthasanclemente.jimdo.com

Problema central

La baja calidad de la educación en las instituciones educativas del


norte del Cauca no permite a sus estudiantes alcanzar las
competencias académicas correspondientes a los distintos niveles
educativos, dando como resultado su ubicación en los puestos más
bajos en la pruebas SABER (5°, 9° y 11°).
CAPACITACIÓN CONTINUADA - Marthasanclemente.jimdo.com

Describa la situación existente con relación al


problema
La problemática se centra en los siguientes aspectos:

1.Deficiencia en el alcance de las competencias académicas en los distintos


niveles educativos por parte de los estudiantes, apreciable en los resultados
de las pruebas Saber (5º, 9º y 11º).

2. Resultados pocos satisfactorios de la evaluación de desempeño de los


docentes y directivos docentes.

3. Proyectos educativos institucionales deficientes en calidad y pertinencia.


CAPACITACIÓN CONTINUADA - Marthasanclemente.jimdo.com

Magnitud actual del problema


Resultados pruebas Saber:

- El 70.4% de las Instituciones Educativas del norte del Cauca se ubican en


categoría baja o inferior en las pruebas Saber 11 (2011).

- Tan solo 16% de los estudiantes de grado 9º alcanza niveles satisfactorios en


matemáticas y entre el 26% y 29% en lenguaje y ciencias sociales.

- El 72% de los estudiantes de los estudiantes de grado 5º se ubican en los


niveles “insuficiente” y “básico” en las áreas de matemáticas, lenguaje y
ciencias básicas.
CAPACITACIÓN CONTINUADA - Marthasanclemente.jimdo.com

Desempeño docente y de directivos docentes:

- Menos del 20% de los docentes evaluados obtiene resultados


satisfactorios en comunicación, relaciones, negociación y
mediación de conflictos y orientación al logro.

- En las competencias funcionales, existen puntajes mínimos


obtenidos bastante bajos en las áreas de dominio curricular,
planeación y organización, pedagogía y didáctica e interacción
comunidad-entorno.
CAPACITACIÓN CONTINUADA - Marthasanclemente.jimdo.com

Calidad y pertinencia de los PEI/PEC:

- Sólo el 48% de los establecimientos evaluados enfocan la mayor


preparación del educando con visión empresarial y productiva
para su vinculación al mercado laboral y participación efectiva en
las decisiones ciudadanas.

- Sólo el 38%, presenta un desarrollo de temas y competencias


transversales dentro de las áreas de formación y de conocimiento.

También podría gustarte