LAS REMUNERACIONES

SON LOS PAGOS EN DINERO QUE EL EMPLEADOR HACE AL TRABAJADOR O

COLABORADORES A CAMBIO DE SUS SERVICIOS.
COMPONENTES
• SALARIO BASE: ES LA RETRIBUCIÓN QUE SE FIJA POR UNIDAD DE TIEMPO (NORMALMENTE,
MENSUAL), O BIEN POR LA REALIZACIÓN DE UNA OBRA O SERVICIO DETERMINADO (EN LOS
CONTRATOS DE OBRA O SERVICIO)
• COMPLEMENTOS SALARIALES: CONSISTEN EN APORTACIONES A LOS TRABAJADORES EN
FUNCIÓN DE UNA SERIE DE CIRCUNSTANCIAS RELACIONADAS CON EL TRABAJO QUE REALIZAN Y
CON SUS CARACTERÍSTICAS PERSONALES. POR EJEMPLO, LAS COMISIONES DE UN COMERCIAL
POR LAS VENTAS REALIZADAS.
• HORAS EXTRAORDINARIAS: HORA EXTRA QUE TRABAJA MAS DE LA HORAS ESTABLECIDA PERO
QUE ESTA SERÁN PAGAS A PARTE DE SU SUELDO
• SALARIOS EN ESPECIE: EL SALARIO EN ESPECIE ES UNA APORTACIÓN NO DINERARIA PERO VALORABLE
DENTRO DEL SALARIO DEL TRABAJADOR.
ALGUNOS EJEMPLOS SON LA PUESTA A DISPOSICIÓN DEL TRABAJADOR DE UN VEHÍCULO O DE UNA
VIVIENDA, LOS VALES DE COMIDA O BONOS DE DESCUENTO, LAS PRIMAS DE SEGUROS, LA ENTREGA DE
ACCIONES O EL PAGO DE VIAJES DE TURISMO DEL TRABAJADOR.
• PAGAS EXTRAORDINARIAS. UNA DE ELLAS SE COBRARÁ EN NAVIDAD, ENTRE EL 15 Y EL 20 DE
NOVIEMBRE, Y LA OTRA SE DETERMINARÁ POR CONVENIO.