ELECCIÓN DE

TÉCNICA GRUPAL
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PUEBLA

FORMACIÓN SOCIOCULTURAL II

INTEGRANTES:

ALEJANDRO ORTIZ SÁNCHEZ

FLAVIO CESAR MÉNDEZ

BRYAN HÉCTOR RODRÍGUEZ

ALONDRA ARROYO ROSALES

FRANCISCO LÓPEZ FLORA

INTRODUCCIÓN

Una técnica se debe elegir en base a ciertos puntos y también en función a la particularidad
de cada situación teniendo en cuenta las características de las personas que participan y los
objetivos que se quieren alcanzar.
El líder debe conocer la técnica a profundidad a fin de poder llevar la tarea a cabo y así
orientar a los integrantes a lograr los objetivos.
OBJETIVOS QUE SE PERSIGUEN

Las técnicas de grupo varían en su estructura de acuerdo con los objetivos que un grupo
pueda fijarse. La elección de la técnica en función de los objetivos podrá hacerse siempre y
cuando éstos estén perfectamente definidos.
MADUREZ Y ENTENDIMIENTO DEL GRUPO

Las técnicas varían en complejidad y naturaleza, algunas son fácilmente aceptadas por el
grupo y otras provocan al principio cielrtas resistencias por su novedad, por ser ajenas a los
hábitos y costumbres adquiridos. Para los grupos nuevos, no experimentados en la actividad
grupal, convendrá seleccionar aquellas técnicas más simples, más acordes con las
costumbres de los miembros del grupo. Si, por el contrario, el grupo está suficientemente
“maduro”, se pueden escoger técnicas que supongan una mayor implicación personal, sin
que por ello los participantes se sientan atacados y adopten hacia la tarea una posición de
defensa
TAMAÑO DE GRUPO

El comportamiento del grupo depende en gran medida de su tamaño. En los grupos

pequeños se da una mayor cohesión e interacción y existe más confianza. Se llega más
fácilmente al consenso, los miembros disponen de más oportunidades e incluso de más
tiempo para intervenir. Por el contrario, en los grupos grandes se da, generalmente, menor
cohesión e interacción, mayor intimidación, etc. Es común que estos grupos se subdividan.
Por ello la guía de un grupo grande exige del coordinador mayor capacidad y experiencia
para orientar al grupo y elegir la técnica adecuada.
AMBIENTE FISICO Y TEMPORAL

Al elegir una técnica debe tenerse en cuenta la situación real del local y del tiempo. La
aplicación de unas técnicas lleva más tiempo que otras y el tamaño del grupo también
afecta a las necesidades de tiempo. Estos factores deberán tomarse en cuenta, ya que la
eficacia de un grupo se resiente bajo la presión de un reducido local o de la falta de tiempo.
CARACTERISTICA DE MIEMBROS

Los grupos varían de acuerdo a las características de sus miembros, edades, nivel de
instrucción, intereses, expectativas, predisposición, experiencias, etc. Ha de crearse el clima
necesario en el grupo para que la experiencia resulte gratificante y no se tenga la sensación
de perder el tiempo.
CAPACIDAD DEL LÍDER

El uso adecuado de las técnicas requiere el estudio analítico de las mismas y el

entrenamiento o experiencia en su aplicación. El coordinador del grupo tiene libertad para
elegir aquellas técnicas que considere más afines a sus propias aptitudes y posibilidades.
CONCLUSIÓN

Las técnicas de grupo son múltiples. Lo más importante es tratar de elegir la técnica más
adecuada para cada situación o problema. Estas técnicas pueden utilizarse para modificar la
dinámica del grupo, cambiar y crear nuevas actitudes, facilitar la circulación de información.
Durante el desarrollo de una técnica puede intercalarse otra más adecuada para ciertos
momentos. Las diversas técnicas de grupo pueden utilizarse de forma complementaria,
integrándose recíprocamente en el desarrollo de una reunión o actividad de grupo.