Training

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Herramienta
Fortalecer, apoyar y facilitar el proceso de entrenamiento para la fuerza de ventas
Objetivo con el fin de contar con un equipo altamente capacitado para ejecutar las ventas y
negociaciones.
Responsa
bles
Learning & Peple
APPlicate Workplace+LMS
Caracterí Pros Contra Pros Contra
sticas • Innovación • No soporta e-learnings • 0 costo de implementación • No existe manera de hacer
• Genera información precisa • Desarrollar backend • Accesibilidad: IOS y Android reporting
para generar reportes • X costo de adapatacion • Vendedores familiarizados • Solo empleado directos pueden
• Prototipo ya aplicado en con esta herramienta acceder
México con exito

• Reporting
Aspectos
• Población impactada
críticos
Plan de trabajo
Objetivo Responsables

• Fortalecer, apoyar y facilitar el Learning & People

proceso de entrenamiento para la
fuerza de ventas con el fin de
contar con un equipo altamente
capacitado para ejecutar las ventas
y negociaciones

Aspectos Críticos

• Reporting: Tener medición y control de la herramienta y su impacto

• Población impactada: Asegurar que la herramienta sea usada
• Comunicación de la herramienta

Status Actual: Evaluación Alternativas

Applicate Workplace+Spita

Pros • Innovación • 0 costo de implementación

• Genera información precisa para generar reportes • Accesibilidad: IOS y Android
• Prototipo ya aplicado en México con exito • Vendedores familiarizados con esta herramienta

Contra • No soporta e-learnings • No existe manera de hacer reporting

• Desarrollar backend • Solo empleado directos pueden acceder
• X costo de adapatacion