2019

FIRMES
UN LÍDER DE
SERVICIO Y
HUMILDAD
 Dinámica
TEXTO: JUAN 13:3-5
PREGUNTAS:
¿CÓMO TE HAS SENTIDO CON EL PROCESO
ACTUAL DE LA IGLESIA
¿QUÉ ESPERAS?
¿CÓMO APLICARÍAS LOS PUNTOS DISCUTIDOS
EN TU LIDERATO?
 LA VERDADERA
GRANDEZA Y EL
VERDADERO LIDERAZGO,
NO SE LOGRAN
REDUCIENDO HOMBRES
AL SERVICIO DE UNO,
SINO GENEROSAMENTE
DÁNDOSE UNO MISMO AL
 PRINCIPIO I
LOS LÍDERES SERVIDORES SE
HUMILLAN Y ESPERAN QUE
DIOS LOS EXALTE.
FILIPENSES 2:5-11 / LUCAS 4:7-11
•HUMILLAR – EL TÉRMINO QUE USÓ
PABLO FUE EL MISMO QUE USÓ JESÚS
•EXALTAR- EL TÉRMINO QUE USÓ
PABLO FUE EL MISMO QUE USÓ JESÚS
LOS LÍDERES SERVIDORES DE LA
IGLESIA SE HUMILLAN EN OBEDIENCIA
A CRISTO. LA EXALTACIÓN ES UNA
ELECCIÓN DE DIOS, NO ES NUESTRA.
 PRINCIPIO II

LOS SERVIDORES SIGUEN A

JESÚS Y NO A LAS POSICIONES.
 JUAN, JACOBO Y TÚ
MARCOS 10:32-40
 ANTES DE REINAR CON ÉL NOS CORRESPONDE
SUFRIR COMO JESÚS.
LOS LÍDERES SERVIDORES NO SE CREAN
MADANDO A OTROS, SINO OBEDECIENDO A SU
JEFE.
 PRINCIPIO III

LOS SERVIDORES RENUNCIAN

A SUS DERECHOS PARA
ENCONTRAR GRANDEZA.
 LOS OTROS DIEZ DISCÍCPULOS
Y TÚ- MARCOS 10:41-45
• JESÚS REDEFINIÓ “GRANDEZA” Y “SER EL PRIMERO”.
• CUANDO USTED HACE A JESÚS EL AMO DE SU VIDA, SE
CONVIERTE EN EL SIERVO DE LOS DEMÁS. EN EL REINO
DE DIOS GUIAR ES SERVIR A OTROS Y SEGUIR AL REY.
 PRINCIPIO IV

LOS SERVIDORES SE
ARRIESGAN A SERVIR A OTROS
PORQUE CONFÍAN EN QUE
DIOS CONTROLA SUS VIDAS.
JUAN 13:3
CREO QUE EN CRISTO, DIOS
ME HA DADO EL PODER DE
SERVIR A OTROS.
CREO QUE DIOS ME CREO Y
TIENE UN PLAN PARA MÍ.
CREO QUE CUANDO MUERA,
IRÉ A ESTAR CON DIOS.
 PRINCIPIO V

LOS SERVIDORES IMITAN A CRITO

TOMANDO LA TOALLA DE SERVIDUMBRE
DE JESÚS PARA SATISFACER LAS
NECESIDADES DE OTROS.
 EL MINISTERIO DE LA TOALLA
JUAN 13:4-11
• LOS LÍDERES SATISFACEN LAS NECESIDADES
• JESÚS FUE EJEMPLO DEL LIDERAZGO SERVIDOR
• CRISTO DESCENDIÓ DE LA CENA PASCUAL A LA TOALLA Y EL
LEBRILLO TRAZÓ UN PARALELO CON EL DESCENSO DEL CIELO A
LA CRUZ. FLP. 2:5-11
 PRINCIPIO VI

LOS LÍDERES SERVIDORES DELEGAN

RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD
EN OTROS PARA SATISFACER
NECESIDADES MAYORES.
 SE NECESITAN SIERVOS- HCH. 6:1-6
• DELEGARON RESPONSABILIDADES CON LA
AUTORIDAD APROPIADA.
• UN BUEN LÍDER NUNCA ENTREGA SU
LIDERAZGO. DEBE HABER UN BALANCE
ENTRE LA AUTORIDAD DELEGADA Y LA
RESPONSABILIDAD.
 PRINCIPIO VII

LOS LÍDERES SERVIDORES

MULTIPLICAN SU LIDERAZGO
DELEGANDO EN OTROS
RESPONSABILIDADES PARA DIRIGIR.
DISCERNIMIENTO DEL SUEGRO
EXODO 18:17-18 / 19-23
• CUANDO UN LÍDER DIRIGE SOLO, AGOTA A
SUS SEGUIDORES Y SE CANSA.
• SER DUEÑO DE LA RESPONSABILIDAD DE
UNA TAREA NO SIGNIFICA QUE TIENES QUE
HACERLO SOLO.
• UN LÍDER ES MÁS EFICIENTE CUANDO
CONFÍA EN OTROS PARA TRABAJAR CON
ELLOS.
 BIBLIOGRAFÍA
MORRIS, ROBERT. UNA IGLESIA DE BENDICIÓN. FLORIDA:
CASA CREACIÓN, 2012.
WILKES, GENE C. EL LIDERAZO DE JESÚS.NASHVILLE:
LIFEWAYS PRESS, 2018.
HAGAMOS GRUPOS DE APOYO
COMPARTE TU PLAN DE
TRABAJO DE 2019
¿CÓMO PUEDEN CREAR GRUPOS
DE APOYO EN SUS DIVERSAS
ACTIVIDADES?