Rol Definición Actividades

Coordinador del Es quien asume las  Orienta y apoya el trabajo.

equipo orientaciones  Motiva a la participación.
y organiza el  Genera lluvia de ideas sobre las necesidades de
desarrollo de los formación.
encuentros  Gestiona los acuerdos sobre el producto final a
realizar y la organización en esquemas o
producciones para la socialización final.
 Ante posiciones encontradas, se enfoca en puntos en
común y provoca la construcción desde las ideas
divergentes.

Sistematizador Se encarga de  Redacta con detalle las contribuciones de los

documentar, guardar y participantes.
recuperar la información  Realiza mapas gráficos y otras herramientas
en torno a las actividades con los acuerdos e indica donde no hay
y productos. acuerdos.
 Sistematiza los productos con mediación del
coordinador.
 Presenta los informes de los logros
alcanzados.
Gestor de la Su labor consiste en  Evalúa la dinámica de trabajo y hace
calidad buscar que las trabajos sugerencia para la mejora.
tengan las características  Verifica la calidad de los trabajos
esperadas de acuerdo realizados
con lo planteado en los  Ofrece sugerencias para mejorar las
referentes. actividades.
 Presenta informes períodicos del
cumplimiento del Plan de Acción.
Dinamizador Se encarga de generar un  Implementa acciones para lograr el trabajo
buen ambiente de en equipo.
trabajo en el equipo y de  Propicia un ambiente favorable.
implementar acciones
para la integración de los
participantes.

Participantes en Contribuyen al logro de  Realizan las actividades acordadas.

general resultados favorables.  Establecen reflexiones en torno a las
competencias a formar.
 Revisan los avances en los procesos de
gestión del conocimiento.
 Ofrecen sugerencias para la mejora de otros
equipos pedagógicos.