DILEMA ETICO

TA R E A P U B L I C A : C O N F L I C TO D E
INTERESES VS EXPERIENCIA

• CHUMIOQUE FERNANDEZ, ANNIE

• B E JA R M AT TO S , C A R M E N

E T I C A P RO F E S I O N A L – FAC U LTA D D E C I E N C I A S
ECONOMICAS
CONFLICTO DE INTERESES VS
EXPERIENCIA

QUÉ ES UN CONFLICTO DE INTERESES?

SURGE CUANDO UNA PERSONA COMO FUNCIONARIO

O EMPLEADO DE UNA ORGANIZACIÓN O
INSTITUCIÓN ES INFLUENCIADO POR
CONSIDERACIONES PERSONALES E INCLUSO
INSTITUCIONALES AL REALIZAR SU TRABAJO

UNA PERSONA INCURRE EN CONFLICTO DE

INTERESES CUANDO ACTÚA CON LA FINALIDAD DE
OBTENER UN BENEFICIO PROPIO
QUE ES LA EXPERIENCIA ?

ES EL CONOCIMIENTO DE ALGO QUE SE OBTIENE AL

HABERLO REALIZADO O VIVIDO QUE POSEE TANTO UNA
PERSONA U ORGANIZACIÓN .

DICHA EXPERIENCIA MARCA LA DIFERENCIA O BRINDA UN

PLUS EN RELACIÓN A PRESTACIÓN DE SERVICIOS O
REALIZACION DE PROYECTOS DENTRO DE UNA EMPRESA.
VALORES
• L E A LTA D

• HONRADEZ

• RESPONSABILIDAD

• COMPROMISO

• ÉTICA PROFESIONAL
 CUAL SERIA EL COSTO SI NO ATENDEMOS UN
LADO DEL DILEMA
CONFLICTO DE INTERESES
• PODEMOS OBTENER UNA PERDIDA
DE BENEFICIOS TANTO
INDIVIDUALES COMO TOTALES
REFERENTE A LA EMPRESA U
ORGANIZACIÓN PARA LA CUAL SE
LABORA.
EXPERIENCIA
• NO OBTENCION DE UN TRABAJO O
RESULTADO OPTIMO EN LA
ORGANIZACIÓN Y/O ELABORACION
DE UN PROYECTO
• CAEMOS EN CORRUPCIÓN
SOLUCIONES
• SEPARACIÓN DEL QUE TOMA LA DECISION ACERCA DE LOS BENEFICIOS
ORIENTADA A EVITAR LA APARICION DEL CONFLICTO PERO SU EFECTIVIDAD ES
LIMITADA SI LA SEPACION NO OFRECE DIFICULTAD
• ABANDONO DE LOS INTERESES PRIVADOS POR PARTE DEL INVOLUCRADO
MEDIANTE LA PERDIDA DE SU EMPLEO / CARGO / PROFESIÓN.
• MANTENER REGISTROS COMPLETOS DE SUS PROCESOS DE TOMAS DE
DECIOSIONES ( PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DOCUMENTADOS DE SU
ORGANIZACIÓN )
• GARANTIZAR LA APERTURA Y TRANSPARENCIA MEDIANTE LA PUESTA A
DISPOSICION DEL PUBLICO LA INFORMACION PRECISA ACERCA DE LOS
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN , DECISIONES Y ACCIONES
• LA EMPRESA U ORGANIZACIÓN DEBE ESTAR BIEN INFORMADO ACERCA DE LOS
INTERESES QUE POSEE QUIEN TOMA LA DECISION PARA QUE NO SE INCURRA EN
DICHO CONFLICTO