SEXTA PARTE

LA ZONA DE
RENDIMIENTO OPTIMO

EL CORRECCIONAL
CONECTADO

DE ELLOS AL
NOSTROS
 El funcionamiento optimo del cerebro, no es algo que se
pueda llevar con gran facilidad, el cual en muchas
ocasiones se ve mermado o disminuido debido a la
presencia de estados emocionales tales como: La Ira, el
agotamiento, la tristeza y la ansiedad que disminuyen en
gran medida la capacidad de este. Estas emociones suelen
alejarnos de lo que se considera zona optima que es el
estado de máxima armonía y mayor capacidad, donde se
puede ver claramente que los estados emocionales, ya sean
LA ZONA DE positivos o negativos influyen de una manera determinante
es en el colegio y en la zona laboral
RENDIMIENTO
OPTIMO
Por ejm: En una empresa es muy importante una buena
relación entre el jefe y el trabajador; ya que de ello
depende el desarrollo y progreso de dicha empresa; caso
contrario al no tener una buena relación entre los mismos
se estaría generando un malestar tanto en el trabajador
como en el jefe y eso causaría que la empresa baya en
quiebra y no se desarrollaría con un rendimiento optimo
EL CORRECCIONAL
CONECTADO
Uno de los errores mas cuestionados en la actualidad es el enfoque que
le damos, a que hacer con esa juventud que cae en la delincuencia, en
las drogas y en cualquier otra sustancia dañina, que han sido victimas
de maltrato y abuso infantil que los a llevado a tener una vida
conflictiva y que sienten que su mente y su cuerpo se hunde mas en un
pozo del cual. quieren, pero no pueden escapar.

Para solucionar esto Daniel Goleman propone que se debería empezar

desde el colegio e incluso desde el hogar a enseñar habilidades sociales
tales como: Empatía, cooperación, compañerismo, confianza y
facilitarles la comunicación con los demás.
Significado de la palabra “corrección” es : Cultivar las relaciones
interpersonales de las personas, lo cual contribuiría en bajar el índice de
delincuencia y el uso de drogas en la juventud
 DE ELLOS A
NOSOTROS
Es uno de los grandes prejuicios que persisten hasta el día de hoy, es el
tratar a las personas como ”ellos”, es decir separarlos hacer distinción
entre las multitudes, en otras palabras asignar calificativos como: Malos,
buenos, blancos y negros; la cual al parecer son creencia erróneas ya que
lo único q hacen es crear un abismo entre las personas q están
fundamentados en la integridad, la humanidad y la bondad.
Son muchas las formas en que se crea una división entre el “ellos” Y
“nosotros” que van desde el simple odio hasta los estereotipos. Por ejm:
El despido de tu centro en de trabajo de alguien que no concuerda con
las ideas o creencia del jefe.

Una de las maneras mas convincentes para poder acabar con la

distinción de el “ellos” y el “nosotros”, es manteniendo amistad y un
contacto como las bases de los prejuicios caerían sin remedio, es
decir, como la amistad o la unión de pareja entre individuos de uno y
otro bando, eso permitiría la aceptación del otro grupo.