 Motivación: motivar a una persona es proveer ciertos estímulos

para que adopte un comportamiento deseado, como por

ejemplo:
 * De niños nuestros padres nos estimulaban para sacar buenas
calificaciones o portarnos bien.
 *Para poder estimular mas fácilmente a una persona es
recomendable conocer sus necesidades; cuando se crean las
necesidades nacen las motivaciones.
 MOTIVACION HUMANA
 * NECESIDADES PRIMARIAS * NECESIDADES SECUDARIAS
TIPOS DE MOTIVACION
 Fuentes de motivación en el
trabajo

Relaciones Oportunidades Proyectos que

para demostrar la Recompensas Desarrollo personal.
interpersonales impliquen retos
capacidad
MOTIVACION EN LA VIDA LABORAL
 CAUSAS QUE OCASIONAN LA DESMOTIVACION

 Poca planificación y comunicación.

 Reglas y regulaciones confusas.

 Trabajo excesivo.

 Personal no cooperativo.

 Cargo laboral que afecte la calidad del trabajo.

REGLAS DE LA MOTIVACION EN LAS EMPRESAS

 Motivarse a sí mismo.
 Seleccionar gente motivada
 Tratar a cada persona como individuo.
 Fijar metas realistas y desafiantes.
 Recordar que el progreso motiva.
 Crear un ambiente de motivación
 Recompensas justas.
 Manifestar conocimiento.
 Realización de tareas ajenas.