PRIMER JORNADA DE TRABAJO 2.

018

GESTIONAR ES HACER QUE LAS COSAS

SUCEDAN…
 UN NUEVO COMIENZO
=
MÚLTIPLES DESAFÍOS

CON EL COMPROMISO Y LA
RESPONSABILIDAD DE SABER …
QUE ESTOY…DONDE ELEGÍ ESTAR
 PUNTO DE PARTIDA:
CONOCER EL ESTATUTO DOCENTE

DETERMINA LOS DEBERES Y

DERECHOS DEL PERSONAL DOCENTE
QUE SE DESEMPEÑA EN EL
ESTABLECIMIENTO
 EL SUPERIOR JERÁRQUICO LABRARÁ ACTA DE TOMA DE
POSESIÓN AL 1 DE MARZO DE LOS DOCENTES QUE
INGRESAN POR RT, RD, MAD, AH, DD , TI O SP , T, P Y S
PONIÉNDOLOS EN CONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS Y
OBLIGACIONES QUE ESTABLECE EL ESTATUTO Y SU
REGLAMENTACIÓN

 EL DOCENTE DECLARARÁ Y MANTENDRÁ

ACTUALIZADO SU DOMICILIO CON UN PLAO DE 5
DÍAS HÁBILES PARA INFORMAR UN CAMBIO

 EL DOCENTE DEBERÁ COMPLETAR Y DEJAR EN EL

ESTABLECIMEINTO LA DECLARACIÓN JURADA DE
CARGOS /MÓDULOS Y HORAS, LA QUE DEBERÁ
ACTUALIARSE ANTE CUALQUIER CAMBIO
Si al docente titular ingresante se le genera
incompatibilidad, debe hacer toma de
posesión, encuadrar su prestación de servicios
y tramitar ante esta SAD un Servicio
Provisorio. Deberá acompañarse al mismo
una nota del Director demostrando que agotó
las posibilidades de cambio de horario
teniendo en cuenta la totalidad de
declaraciones juradas de los docentes del
servicio.
EL PERSONAL DOCENTE TITULAR QUEDARÁ EN
SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD CUANDO SE SUPRIMA
EL CARGO O ASIGNATURA EN LA QUE ESTÁ
DESIGNADO ANTE EL CIERRE DE UNA SECCIÓN DEL
ESTABLECIMIENTO
 EL DOCENTE DE MENOR PAD 2017

 A IGUALDAD DE PAD, EL QUE POSEA MENOR VALOR

DE TÍTULO

 SI SE MANTIENE PARIDAD EL DE MENOR ANTIGÛEDAD

EN LA DOCENCIA DE LA PCIA DE BS. AS

 SI NO TIENEN PAD EL DOCENTE TITULAR DESIGNADO

EN ÚLTIMO TÉRMINO

 SI SE MANTIENE L PARIDAD EN ESTE CASO, EL

DOCENTE DE MENOR PID 2018

 PUEDE ACEPTAR DESPLAZARSE OTRO DOCENTE

VOLUNTARIAMENTE
 CONSULTAR EL PAD DE LOS DOCENTES INVOLUCRADOS Y ORDENARLOS DE
FORMA DECRECIENTE, CONSULTAR EL VALOR DEL TÍTULO EN PID DEL PORTAL ABC,
SOLICITAR CONSTANCIA DE ANTIGÛEDAD EN PCIA.

LABRAR ACTA DE DISPONIBILIDAD CON EL/LOS DOCENTES INVOLUCRADOS,

EXPLICITANDO EL CRITERIO ADOPTADO SEGÚN ART 21

INDICAR AL DOCENTE QUE SE PRESENTE EN FORMA INMEDIATA A SAD DONDE

SE PROCEDERÁ A SU REUBICACIÓN TRANSITORIA

REGISTRAR EN EL CONTRALOR EL MOIMIENTO PRODUCIDO.

DAR DE BAJA EN PDD –POF Y POFA A ESE CARGO, O ASIGNATURA

HABRÁ INCOMPATIBILIDAD CUALQUIERA SEA LA SITUACIÓN
DE REVISTA Y O GESTIÓN, CUANDO HAYA SUPERPOSICIÓN
DE HORARIOS CON LOS FIJADOS OFICIALMENTE

POR RAZONES DE DISTANCIA Y/O TRANSPORTE EL TRASLADO

DE UN LUGAR DE TRABAJO A OTRO, IMPIDA EL
CUMPLIMIENTO DEL HORARIO ESTABLECIDO

LA COMPROBACIÓN DE LA INCOMPATIBILIDAD
CONSTITUIRÁ FALTA GRAVE
EL RESPONSABLE DEL SERVICIO EDUCATIVO AL REALIZAR
LA TOMA DE POSESIÓN SOLICITARÁ UNA DECLARACIÓN
JURADA

EN CASO DE VERIFICARSE LA INCOMPATIBILIDAD , EL

DOCENTE SERÁ EMPLAADO FEHACIENTEMENTE POR EL
SUPERIOR JERÁRQUICO POR EL TÉRMINO DE (2) DOS DÍAS ,
PARA QUE OPTE POR EL CARGO O MÓDULO QUE DESEE
CONSERVAR, RENUNCIANDO A AQUELLOS QUE OCASIONEN
LA INCOMPATIBILIDAD

EL EMPLAZAMIENTO SE HARÁ BAJO APERCIBIMIENTO DE

QUE SI NO EFECTÚA LA OPCIÓN CESARÁ EN LOS QUE
HUBIERA TOMA POSESIÓN EN ÚLTIMO TÉRMINO.
SI SE OMITE ESTE TEXTO , RESULTA NULA LA NOTIFICACIÓN
SI EL DOCENTE ES TITULAR, EL FUNCIONARIO QUE REALIZÓ
LA INTIMACIÓN LABRARÁ ACTA DEJANDO CONSTANCIA DE
LA OPCIÓN EFECTUADA POR EL DOCENTE, REMITIENDO A
LA SAD COPIA DENTRO DE (1) UN DÍA.
.

VENCIDO EL PLAZO SIN QUE EL DOCENTE SE PRESENTE U

OPTE, EL FUNCIONARIO QUE REALIZÓ LA INTEMACIÓN,
LABRARÁ ACTA DETALLANDO LA SITUACIÓN Y DETALLARÁ
EL CARGO O MÓDULOS QUE HA TOMADO POSESIÓN EN
ÚLTIMO TÉRMINO.
LA SAD DENTRO DE LOS (2) DÍAS LA ELEVARÁ A LA
DIRECCIÓN DE PERSONAL PARA QUE REGISTRE EL CESE
SEGÚN LO OPTADO

SI EL DOCENTE ES PROVISIONAL O SUPLENTE, EL CESE SERÁ

DISPUESTO DIRECTAMENTE POR LA SAD.
CUANDO SEA DESIGNADA TITULAR UNA DOCENTE DENTRO
DE LOS 135 DÍAS QUE LE CORRESPONDERÍAN POR
MATERNIDAD, LA ACEPTACIÓN DE LA DESIGNACIÓN
TENDRÁ LOS EFECTOS DE UNA TOMA DE POSESIÓN
EFECTIVA, HABILITANDO TODAS LAS CONSECUENCIAS
LEGALES DE LA MISMA
EL DOCENTE INTEGRANTE DE UNA NÓMINA PARA LA
COBERTURA TRANSITORIA DE CARGOS JERÁRQUICOS QUE
RENUNCIE A LAS FUNCIONES QUE LE FUERON
ASIGNADAS , SERÁ EXCLUIDO DE LA MISMA

ART 75. 14: PARA ASPIRAR A LA ASIGNACIÓN DE

FUNCIONES JERÁRQUICAS, LOS INTERESADOS NO
DEBERÁN ENCONTRARSE BAJO INVESTIGACIÓN
SUMARIAL O PRESUMARIAL.
 CESE DE ASIGNACIONES JERÁRQUICAS
POR REUBICACIÓN DE UN TITULAR

POR LICENCIA DE MÁS DE 30 DÍAS CORRIDOS O

DISCONTINUOS EN CADA CICLO LECTIVO EXCEPTO
POR MATERNIDAD, ADOPCIÓN, ENFERMEDAD, ART,
CARGOS ELECTIVOS Y GREMIALES.

CUANDO SE DISPONGA RELEVO TRANSITORIO O

SUSPENSIÓN PREVENTIVA POR SUMARIO

CUANDO SE INCURRA EN MÁS DE CINCO (5)

INAISTENCIAS INJUSTIFICADAS CONTINUAS O
DISCONTINUAS EN EL CICLO LECTIVO
ANTE UN LLAMADO A PRUEBA DE SELECCIÓN O CONCURSO TITULAR. EL DIRECTOR
RESPONSABLE DEL SERVICIO EDUCATIVO NOTIFICARÁ POR ESCRITO A LA TOTALIDAD
DEL PERSONAL DOCENTE DEL MISMO, Y ARCHIVARÁ DICHA DOCUMENTACIÓN.

ANTIGÛEDAD EN LA DOCENCIA DE GESTIÓN PÚBLICA REQUERIDA PARA CONCURSAR

INSPECTOR: 10 AÑOS
SAD - SJ: 8 AÑOS
DIRECTOR: 7 AÑOS
SECRETARIO: 5 AÑOS
PROSECRETARIO, JEFDE PR- SUBJEFE DE ÁREA: 3 AÑOS
TODO DOCENTE QUE OCUPANDO UN CARGO
JERÁRQUICO COMO PROVISIONAL NO SE PRESENTASE AL
PRÓXIMO LLAMADO A CONCURSO O EN ÉSTE NO
APROBARA, DEBERÁ REINTEGRARSE AL CARGO O
MÓDULOS TITULARES.

SI NO REÚNEN LAS CONDICIONES PARA PRESENTARSE AL

CONCURSO, Y EL CARGO CONTINÚA VACANTE, PODRÁN
CONTINUAR DESEMPEÑANDO DICHAS FUNCIONES
TRANSITORIAS
LA PERMUTA ES EL CAMBIO DE DESTINO DE COMÚN
ACUERDO ENTRE (2) O MÁS DOCENTES TITULARES EN
CARGOS DE IGUAL JERARQUÍA

LOS DOCENTES PRESENTARÁN LAS SOLICITUDES EN LA

SAD, LAS QUE SERÁN ELEVADAS DENTRO DE LOS 2 DÍAS
A LA DIRECCIÓN DE PERSONAL PARA EL INFORME DE
SITUACIÓN DE REVISTA

EL TCC DICTAMINARÁ SI CORRESPONDE EL ACTO

ADMINISTRATIVO DE OTORGAMIENTO, SE HARÁ
EFECTIVA HASTA 2 MESES ANTES DEL FIN DEL CICLO
EL DOCENTE TIENE DERECHO A SOLICITAR SU REINCORPORACIÓN EN CARGOS
O MÓDULOS QUE REVISTABA COMO TITULAR SIEMPRE QUE:

REÚNA AL MOMENTO DE CESE UNA ANTIGÛEDAD MÍNIMA EN EL NIVEL O

MODALIDAD COMO TITULAR DE 2 AÑOS, Y COMO T, P O S DE 5 AÑOS EN LA
DOCENCIA OFICIAL DE LA PCIA.
HABER SIDO CALIFICADO CON NO MENOS DE 7,
POSEER EL APTO FÍSICO

EL TRÁMITE SE INICIA EN SAD PARA SU ELEVE A DIRECCIÓN DE PERSONAL. ES EL

TCC QUIEN LA OTORGA
Los SP PUEDEN SER SOLICITADOS SÓLO POR DOCENTES
TITULARES
BAJO LAS PAUTAS DE LA DISPOSICIÓN 16/05

CAUSALES:

UNIDAD FAMILIAR
POR ATENCIÓN DE MENOR
ESTUDIO
INCOMPATIBILIDAD HORARIA
RAONES DE SALUD
SE DESIGNARÁ SUPLENTE EN CASO DE QUE EL PERÍODO
DE LICENCIA SEA DE 5 O MÁS DÍAS HÁBILES
O CUANDO ABARQUE COMO MÍNIMO LA CARGA DE
MÓDULOS SEMANLA QUE DEBE DICTAR EL DOCENTE

DECRETO 258
SE DESIGNARÁN DOCENTES “A CARGO” EN CASO DE
AUSENCIA DE 3 O 4 DÍAS
LOS DOCENTES DESIGNADOS COMO PROVISIONALES
O SUPLENTES DEBERÁN TOMAR POSESIÓN EL
PRIMER DÍA QUE DEBAN ATENDER EFECTIVAMENTE
ACTIVIDAES PREVISTAS EN EL CALENDARIO

El DOCENTE P O S QUE RENUNCIE AL CARGO

DURANTE EL CICLO LECTIVO DE SU DESIGNACIÓN ,
PASARÁ A OCUPAR EL ÚLTIMO LUGAR EN EL
LISTADO CORRESPONDIENTE

LOS RESPONSABLES DE LOS SERVCIOS NOTIFICARÁ

POR ESCRITO DE TAL SITUACIÓNB EN EL PLAO DE 2
DÍAS A LA SAD
POR: SUPRESIÓN DEL CARGO O INGRESO DE TITULAR
ORDEN.
PERSONAL QUE NO REÚNA LAS CONDICIONES PAR EL
INGRESO A LA DOCENCIA AL MOMENTO DEL CESE
(DIFÍCIL COBERTURA, EMERGENCIA, 108 B IN FINE, 108 B
COMPLEMENTARIO ANALIANDO ITEM POR ITEM)

PERSONAL DE MENOR ORDEN DE MÉRITO DEL LISTADO

VIGENTE EN EL MOMENTO DE CESE
SI NO TODOS LOS DOCENTES FIGURAN EN EL LISTADO
VIGENTE, CESARÁ EL DESIGNADO POR EL LISTADO MÁS
RECIENTE.
EL RESPONSABLE DEL SERVICIO EDUCATVO DEBERÀ
NOTIFICAR BAJO ACTA AL DOCENTE DELCESE
EXPLICITANDO LAS RAZONES.
COPIA DEL CTA SE ENTREGARÁ EN EL PLAZO DE 2 DÍAS EN
LA SAD PARA SU APROBACIÓN.

CESE POR REUBICACIÓN DE UN SP

EL ORDEN ESTABLECIDO SE APLICARÁ ENTRE LOS
DOCENTES DEL DISTRITO

CUANDO EL CICLO LECTIVO HUBIERA COMENADO EL

DOCENTE TITULAR REUBICADO DEBER´DESEMPEÑRSE EN
EL HORARIO Y CURSO DEL PROVISIONAL CESADO.
POR REINTEGRO DEL SUPLIDO
POR UTILIZARSE ESA VACANTE COMO EXCEPCIÓN PARA
UN SP
CONTINUIDAD DE SUPLENTES

SE DARÁ CONTINUIDAD AL SUPLENTE CUANDO EL

SUPLIDO, RENUEVE SU LICENCIA PARA EL PRÓXIMO
CICLO LECTIVO ANTES DE LA INICIACIÓN DEL MISMO

EL DOCENTE PUEDE NO ACEPTAR LA CONTINUIDAD,

AMBAS ACCIONES SE REFLEJARÁN EN UN ACTA,
DEBIENDO PRESENTAR EN LA SAD, LA SOLICITUD DE
AVAL .
El DOCENTE SUPLENTE ADQUIRIRÁ CARÁCTER DE
PROVISIONAL AL QUEDAR VACANTE EL CARGO O
MÓDULOS QUE OCUPA

EN CASO QUE SE CUBRIERA UNA VACANTE SIN

DESEMPEÑO EFECTIVO INMEDIATO EN EL CARGO O
MÓDULOS POR PARTE DEL TITULAR, EL DOCENTE QUE
REVISTA EN EL MISMO CON CARÁCTER DE PROVISIONAL,
TENDRÁ DERECHO A CONTINUAR EN CARÁCTER DE
SUPLENTE
La SAD sólo constatará la situación activa
del docente que no puede registrarse en el
sistema para que luego solicite su alta
telefónicamente. Las consultas de licencias se
canalizarán a través del Consejo Escolar,
organismo con competencia en el tema.
El DOCENTE DE EDUCACIÓN FÍSICA, DANZA O ESPECIAL
PODRÁ SOLICITAR CAMBIO DE FUNCIONES POR ESTADO
DE GRAVIDEZ,
BAJO ESA LICENCIA NO PODRÁ ACCEDER A UNA NUEVA
DESIGNACIÓN
EN NINGÚN NIVEL NI MODALIDAD.
EL DESTINO DE ESE CAMBIO LO DECIDIRÁ EL INSPECTOR
AREAL,AL IGUAL QUE EN CASO DE PROFILAXIS

Artículo 121
LOS DOCENTES A QUIENES SE LES OTORGUE C F O
RC POR ART, DEBEN PRESENTARSE EN LA SAD, QUIEN LES
OTORGARÁ DESTINO
El personal provisional o suplente que no se reintegre a sus
tareas al vencimiento de la licencia otorgada en un plazo
de dos (2) días hábiles o que incurra en dos (2) inasistencias
consecutivas o alternadas injustificadas por mes
aniversario, será intimado por los medios de notificación
previstos en el ARTÍCULO 161º de esta reglamentación, a
retomar sus funciones bajo apercibimiento de cese y a
presentar nota de descargo debidamente fundada, dentro
del día siguiente hábil al de recepción de la intimación.
Si el docente no se reintegrare en el plazo señalado,
no podrá retomar sus funciones con posterioridad,
debiendo la Dirección del establecimiento
comunicar la situación dentro de las veinticuatro
(24) horas siguientes al superior jerárquico
(INSPECTOR) agregando copia del telegrama o de
la notificación personal, con el aviso de recepción o
el ejemplar firmado por el docente o persona de la
casa debidamente identificada, todo ello
debidamente autenticado por autoridad
competente.
De lo actuado, documentación presentada y
cese de funciones que dispondrá el Inspector,
previa evaluación del correcto procedimiento
cumplido, se labrará acta datada; una copia
de la misma se archivará en el
establecimiento, dándose de baja en planillas
de contralor pertinentes y comunicándose
simultáneamente a la S.A.D. respectiva
EL DOCENTE QUE INCURRA EN 5 INASISTENCIAS
CONSECUTIVAS INJUSTIFICADAS, SERÁ CONSIDERADO
INCURSO EN ABANDONO DE CARGO
SERÁ EMPLAADO POR EL SUPERIOR JERÁRQUICO
PARA QUE EN EL TÉRMINO DE 2 DÍAS HÁBILES SE
REINTEGRE Y PRESENTE NOTA DE DESCARGO,BAJO
APERCIMIENTO DE CESE POR ABANDONO DE CARGO,
SEGÚN ART 161
VENCIDO EL EMPLMIENTO SE LABRARÁ ACTA DE
COMPARECENCIA O AUSENCIA Y SE REMITIRÁ A LA
SAD DENTRO DE LOS 2 DÍAS POSTERIORES AL
VENCIMIENTO, QUIEN LA ELEVARÁ EN UN TÉRMINO
IGUAL , A LA SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN
EL SUPERIOR JERÁRQUICO DEBERÁ LLEVAR UN LEGAJO
DE ACTUACIÓN PROFESIONAL DE CADA DOCENTE, CON
DOCUMENTACIÓN

COMPROBANTES DE TÍTULOS
CERTIFICADOS
MENCIONES
SANCIONES
ANTECEDENTES Y DEMÁS ELEMENTOS ÚTILES PARA LA
CALIFICACIÓN