FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

TEMA: Buenas prácticas laborales y responsabilidad social

Integrantes del grupo:
1. ALARCON QUISPE, Anabel
2. ALTAMIRANO DE LA CRUZ, Katy
3. GALINDO ORÉ, Kleiber
4. LAURA CARDENAS, Walter
5. LIZANA QUISPE, Elizabeth
6. PEREZ LOPEZ, Bruno
7. RAFAEL CÁRDENAS, Karen
8. RODRIGUEZ QUISPE, Luzmila
9. SÁNCHEZ MEDINA, Celina
10. SOSA AUCCAPUCLLA, Margoth
11. VARGAS CRUZATT, Susana
12. VARGAS IPURRE, Yanina
 BUENAS PRÁCTICAS LABORABLES Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
El objetivo general del proyecto de las buenas
prácticas laborales y de responsabilidad social en
l a e m p r e s a d e s o l d a d u r a FAV I , con los
trabajadores d e l a e m p r e s a , para realizar
una Sistematización de las Buenas Prácticas de
los derechos y obligaciones que tienen.

Objetivos:

1. Promover las buenas practicas laborables.

2. Hacer conocer sobre los derechos y deberes que
tienen los trabajadores.
3. Dar a conocer cuales deben ser tus medidas de
protección durante tu trabajo.
Mediante la encuesta se pudo determinar
1. ¿Cuentas con los implementos necesarios de seguridad para laborar?

sexo varones total

categoría N° % N° %
SI 8 42% 8 42%
NO 11 58% 11 58%
TOTAL 19 100%

Interpretación
Según la encuesta aplicada a los trabajadores de la empresa
de soldadura FAVI, se aprecia que del 100%, el 42% dijeron
que si cuentan con los implementos necesarios de seguridad
que equivalen a 8 trabajadores varones, el 58% dijeron que no
cuentan con los implementos necesarios de seguridad que
equivalen a 11 trabajadores.
 Implementos de seguridad

Máscaras de protección para soldar

Al usar el soldador, es imprescindible contar con una
buena mascarilla para proteger nuestros ojos y cara de
las peligrosas chispas que se generan.

Guantes de soldador
Deben ser suficientemente resistentes para que protejan
las manos de las chispas de la soldadura, sino también de
las piezas metálicas que se calientan durante la tarea,
así como de posibles cortes.

Pecheras para soldar

Se trata de una especie de delantal que protege de las
chispas y de la radiación.

¿Qué calzado usar para soldar?

Es recomendable contar con uno que vaya
completamente cerrado para evitar que ingresen virutas
de hierro incandescentes.
2. ¿La empresa cumple con los horarios de trabajo?

sexo varones total

categoría N° % N° %
SI 17 89% 17 89%
NO 2 11% 2 11%
TOTAL 19 100%

Interpretación
Según la encuesta aplicada a los trabajadores de la empresa de
soldadura FAVI, se aprecia que del 100%, el 89% dijeron que la
empresa si cumple con los horarios de trabajo que equivalen a
17 trabajadores y el 11% dijeron que la empresa no cumple con el
horario de trabajo que equivalen a 2 trabajadores.
 Jornada de trabajo

La jornada de trabajo o jornada laboral está

formada por el número de horas que
el trabajador está obligado a trabajar
efectivamente. Se debe diferenciar del
concepto de "horario de trabajo", la jornada
representa el "número de horas que el
trabajador debe prestar su servicio", mientras
que el "horario" fija la hora de entrada y la
salida. Entre horario y jornada prevalece la
jornada, puesto que el salario que fija el
contrato viene determinado por el número de
horas que se trabaja.
Si el horario establecido impidiera que se
pudiera realizar la jornada completa, el
empresario podrá imponer el cumplimiento
íntegro de la jornada.
3. ¿Consideras que el salario recibido es justo en relación a tu trabajo y
esfuerzo?

sexo varones total

categoría N° % N° %
SI 8 42% 8 42%
NO 11 58% 11 58%
TOTAL 19 100%

Interpretación
Según la encuesta aplicada a los trabajadores de la empresa de
soldadura FAVI, se aprecia que del 100%, el 42% dijeron que si
consideran que el salario neto recibido es justo en relación a su
trabajo y esfuerzo que equivalen a 8 trabajadores; el 58%
dijeron que no es justo el salario neto recibido en relación a su
trabajo y esfuerzo que equivalen a 11 trabajadores.
 Salario en el Perú

En el marco del Día Internacional del

Trabajo, el ministro de Trabajo y
Promoción del Empleo (MTPE), Daniel
Maurate Romero, recordó que la
remuneración mínima vital se eleva a S/
850, lo que representa un incremento de
42%, respecto a febrero de 2011.
 4. ¿Considera que la empresa le brinda un plan de salud eficiente para
usted y su familia?

sexo varones total

categoría N° % N° %
SI 4 21% 4 21%
NO 15 79% 15 79%
TOTAL 19 100%

Interpretación
Según la encuesta aplicada a los trabajadores de la empresa de soldadura FAVI, se aprecia que del 100%, el
21% dijeron que la empresa si les brinda un plan de salud eficiente para ellos y su familia que equivalen a 4
trabajadores; el 79% dijeron que la empresa no les brinda un plan de salud eficiente para ellos y su familia que
equivalen a 15 trabajadores.
 Es salud

El Seguro Social de Salud o también conocido como Es

Salud es la institución peruana de la seguridad
social en salud, comprometida con la atención integral de
las necesidades y expectativas de la población
asegurada, con equidad y solidaridad hacia la
universalización de la seguridad social en salud.
Tiene como misión ser una institución de seguridad social
en salud que brinda una atención integral
con calidad y eficiencia para mejorar el bienestar de los
asegurados peruanos.
Cuenta con hospitales generales, policlínicos y
establecimientos especializados de salud, ubicados
estratégicamente a lo largo y ancho del Perú, a fin de
satisfacer la gran demanda de salud existente entre la
población asegurada y no asegurada. Así como Centros
del Adulto Mayor (CAM) y Centros Especializados de
Rehabilitación Profesional (CERP).
 5. ¿La empresa les brinda beneficios adicionales?

sexo varones total

categoría N° % N° %
SI 6 32% 6 32%
NO 13 68% 13 68%
TOTAL 19 100%

Interpretación
Según la encuesta aplicada a los trabajadores de la empresa
de soldadura FAVI, se aprecia que del 100%, el 32% dijeron
que la empresa si les brinda beneficios adicionales que
equivalen a 6 trabajadores; el 68% dijeron que la empresa no
les brinda beneficios adicionales que equivalen a 13
trabajadores.
 Beneficios adicionales

Los beneficios laborales se han convertido en una

esperanza para los empleados en el siglo 21 y un
requisito para los empleadores que desean ser
competitivos en términos de atraer y retener a los
trabajadores calificados. Una amplia gama de beneficios,
monetarios y no monetarios, pueden estar disponibles.
Los empleadores que toman medidas para aprender lo
que es más importante para sus empleados pueden
asegurarse de que su mezcla de beneficios será
valorada.
6. ¿Conoces la entidad que ase respetar tus derechos como trabajador?

sexo varones total

categoría N° % N° %
SI 5 26% 5 26%
NO 14 74% 14 74%
TOTAL 19 100%

Interpretación
Según la encuesta aplicada a los trabajadores de la empresa de
soldadura FAVI, se aprecia que del 100%, el 26% dijeron que si
conocen una entidad que hace respetar sus derechos de
trabajador que equivalen a 4 trabajadores; el 74% dijeron que no
conocen una entidad que haga respetar sus derechos de
trabajador que equivale a 14 trabajadores.
Derechos como trabajador