No se por No nos

Quiero
estabilidad
¿Qué piensa y siente? donde valoran
económica Falta de empezar
Los
comunicación horarios de
Falta de
¿Qué oye? trabajo trabajo no
son
Quiero ser
mi propio
¿Qué ve?
en
equipo
Los jefes no manejables jefe Cada vez hay
Que la son parte No cuentan
Es buen mas menos
empresa es del equipo con áreas
momento Falta de comunicación
indiferente recreativas
La para coordinación entre el personal
ante las con las
situación cambiar necesidades por la tecnología
económica de trabajo Fin de año demás áreas
de su va haber
esta cada personal aumento Favoritismo
vez mas Hay puestos
difícil de sueldo de trabajo
No hay Se enfocan mas
personal mas en renumerados
Que va No hay comprometido llegar a sus
haber trabajo ¿Qué dice y hace? cuotas sin
reducción Personal tener cuenta
El Jefe de de Si yo fuera con falta de al personal
sus área personal el jefe Ojala experiencia
mucho los trataría consiguier Trabajo bajo
satura con Estoy mejor a las No estoy a un mejor presión
trabajo pensando personas cómodo en trabajo Personal con El jefe es
hacer mi el trabajo
conducta muy
propia
altanera estresante
empresa

Esfuerzos Servicios Salir y Resultados

realizar
muy actividades
costosos Sociabilizar
al aire libre
 SOCIOS CLAVES ACTIVIDAD CLAVES PROPUESTA DE VALOR RELACION CON LOS CLIENTES SEGMENTO DE CLIENTES
Relación Mejorar el Tips para Base de
de clima relajarse Tener en datos para
Terapistas Marketin
laboral y bajar el cuenta la promocione
eventos y ventas opinión de
Solución estrés y s y contacto
Selección de poder nuestros con
Clubes y llenar una clientes nuestros Empleados
problema Interacc clientes
contrataci vida de
sy ión Nuevas institucione
Psicólogos ón de emociona
desarrollo l mas relacion Atención s publicas,
personal de es personaliza privadas,
saludable
Municipalid propuesta Servic sociales pequeñas y
Permane da
ades s io de medianas
calida nte empresas
RECURSO CLAVE CANAL DE DISTRIBUCION
d contacto que
Personal Correos busquen
Profesores Atención Faceboo mejorar la
de bailes capacitado electrón k
personaliza salud
Recursos icos emocional
da
financieros Teléfono de su
Claus Integrac Sitio s personal
ión web
Movilidad
Profesores
de gims RR.HH

ESTRUCTURA DE COSTOS FLUJO DE INGRESOS

Equipos de Transferenci Cuotas de
Remuneraci oficina as inscripción
ones Movilidad Alquiler de por
bancarias
equipos servicios
Equipos de
Pago de relajación Pago de Cursos y
impuestos marketing talleres
 Medianas y
Pequeñas
empresas
privadas

Falta de Estrés por

No fidelizar comunicación
al personal recarga
e integración laboral

Presión por Sobrecarga laboral Estrés por

parte de los con horas extras no recarga
jefes programadas laboral

Exploración
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