RESPONSABILIDAD SOCIAL

MINERA Y LA NORMATIVA
EN SEGURIDAD
 hacer
minera ha cambiado radicalmente en el
pas, como reflejo de una nueva visin
empresarial en el mundo entero. Algunos
factores que han incidido en estos
cambios incluyen la globalizacin de los
negocios y por ende de cualquier
conflicto vinculado con ellos, as como un
rol ms activo de las ONG y un mayor
activismo de las comunidades. Por su
parte, la opinin pblica ejerce hoy una
mayor presin por transparencia en la
informacin sobre el accionar de las
 LOS RETOS DE LA MINERIA MODERNA
El sector minero viene enfrentando este contexto, ejecutando estrategias que
pasan por entender y comprender la realidad socio-econmica de la regin en
la que operan.
Paralelamente, las empresas invierten importantes recursos en implementar
programas adecuados a cada realidad particular en manejo ambiental,
desarrollo social y relacin con la comunidad. Es necesario sealar que, para
facilitar el xito de esta estrategia, debe ser implementada desde el inicio de
la labor exploratoria y no se debe esperar a que las operaciones ya estn en
marcha. Es decir, la estrategia de las empresas mineras para construir una
relacin sostenible con los actores sociales pasa por adoptar una poltica de
responsabilidad social y ambiental desde el inicio, reconociendo a las
comunidades como interlocutores vlidos. Asimismo, se debe promover un
proceso de participacin ciudadana abierto, transparente y permanente. En lo
que respecta a la inversin en desarrollo que ejecutan las empresas, esta debe
evitar el paternalismo y, en su lugar, promover el desarrollo sostenible.
Si bien la responsabilidad social es un concepto nuevo para las empresas, en
particular para las del sector minero, no se puede negar que el principio que
inspira estas prcticas (buscar el desarrollo sostenible de los pueblos donde
operan las empresas), se ha dado en nuestro pas a travs del aporte social de
la minera.
Adems de sus
actividades propias, la
industria minera tambin
traslada recursos a zonas
rurales alejadas para
construir carreteras,
viviendas, instalaciones
elctricas, redes de agua
y desage, postas de
salud, escuelas, etc.
hace factible la conexin
de poblaciones alejadas a
este servicio.
La realizacin de todas estas obras genera beneficios
directos e indirectos, empleo para los pobladores del
lugar y de las comunidades cercanas a las minas, as
como la generacin de diversos negocios
El compromiso que asumen los titulares mineros como parte de su
responsabilidad social es desarrollado en el que se resaltan todos
aquellos beneficios que vienen implementando para reducir la pobreza
y promover el desarrollo sostenible de las zonas del entorno donde se
realiza actividad minera.

Provee de educacin y salud, complementando los servicios que

brinda el Estado.
Realiza programas de capacitacin a personas de la localidad y
apoya en mejoras tecnolgicas. Se desarrolla de manera
armnica y coexiste con otras actividades econmicas como la
agricultura, ganadera, turismo, etc.
RESPONSABILIDAD SOCIAL MINERA
Finalmente, la minera moderna aplica tecnologas de punta para
mitigar posibles impactos; asimismo, implementa procesos de
comunicacin y consulta, basados en la transparencia, buscando
involucrar a la comunidad en el control y en el manejo ambiental
(monitoreos, evaluaciones, comits medioambientales). En conclusin,
la minera buscaser lder en contribucin empresarial y social al pas.
Entonces, por qu los conflictos entre empresas mineras y las
comunidades son cada vez ms frecuentes? No tenemos una respuesta
tajante, pero dos factores influyen claramente: la minera sabe cmo
transformar recursos naturales en productos con valor agregado, de
manera rentable, pero no tiene la frmula nica para la lucha contra la
pobreza de la poblaciones en su entorno. Tan solo es un actor ms que
puede ayudar en la bsqueda del desarrollo sostenible y es as como
debe ser percibido; y, en segundo lugar, el sector minero no ha sabido
cmo comunicar los beneficios que trae para el pas y las comunidades
de su entorno.
Otros aportes sociales
las empresas mineras participan en la formacin de dos fondos
de financiamiento destinados a impulsar programas de
desarrollo social, a nivel nacional.
Dichos fondos son:
Fideicomiso (ahora Fondo Social)
Programa Minero de Solidaridad con el Pueblo PMSP
(Aporte Voluntario)
Fideicomiso social
El Fideicomiso Social es un sistema de gestin de recursos
destinados a programas de desarrollo sostenible en la que
participan tres entidades:
Entidad que transfiere los recursos => Empresa minera
Organismo que administra los recursos => Consejo Ejecutivo del
Fideicomiso
Personas beneficiarias => Comits comunales
Programa Minero de Solidaridad con el Pueblo
PMSP (Aporte Voluntario)
Es un aporte econmico voluntario, extraordinario y
temporal celebrado entre empresas mineras
La inversin del programa minero de solidaridad con el pueblo tiene la
siguiente prioridad al utilizar sus recursos en el siguiente orden:
- Nutricin
- Alimentacin de menores y madres gestantes
- Educacin primaria
- Programas de apoyo educativo
- Capacitacin tcnica salud
- Desarrollo y fortalecimiento de capacidades de gestin pblica
- Promocin de cadenas productivas y/o de proyectos de desarrollo
sostenible
-Infraestructura bsica y obras de impacto local o regional
 NORMAS NACIONALES DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NORMAS GENERALES
SEGN MATERIA
SEGN PROFESIN U OCUPACIN
SEGN ACTIVIDAD ECONMICA
 NORMAS GENERALES
Constitucin del Per Constitucin Poltica del Per. 1,2 inciso 1) y 2), 7, 9, 10,
11, 22 y 23. 4ta DFT. Regula de manera general el derecho a la vida, a la integridad
fsica, psquica y moral, a la salud, a la seguridad social, al trabajo, al res peto de los
derechos fundamentales dentro de la relacin laboral. La interpretacin de los
derechos segn los tratados de DDHH.
Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el Trabajo. Implementa la Poltica Nacional en
materia de seguridad y Salud en el Trabajo. Se aplica a todos los sectores de
produccin y de Servicio. Establece las responsabilidades de los actores, deber de
proteccin al empleador, fiscalizacin al Estado y participacin por parte de los
Trabajadores.
Establece los Sistemas de Gestin de Seguridad y salud en el trabajo y regula el trabajo
de los comits paritarios. Modifica normativa relativa a inspecciones, utilidades y
sanciones penales.
Decreto Supremo N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo. Reglamenta la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene
como objetivo promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas,
sobre la base de la observancia del deber de prevencin de los empleadores, el rol de
fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales
 NORMAS GENERALES
Resolucin Ministerial N 148-2012-TR. Aprueba la
gua para el proceso de eleccin de los representantes
ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
CSST y su instalacin, en el sector pblico.
Decreto Supremo N 003-97-TR. Texto nico
Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral 25 inciso a)
y 30. Regula como una causal de despido por falta
grave la reiterada inobservancia del Reglamento de
Seguridad e Higiene Industrial, aprobados o
expedidos por la autoridad competente que revista
gravedad. Regula como un supuesto de hostilizacin
al trabajador el que el empleador no observe las
medidas de higiene y seguridad que pueda afectar o
poner en riesgo la vida y la salud del trabajador.
 Aporte a la Buena Gestin
Ambiental
Las empresas mineras
tienen como objetivo el
cuidado del ambiente, as
como la participacin
ciudadana en la
proteccin del habitad
natural.
En el ultimo ao se
invirti S/. 18 506 279 los
cuales favorecieron a 3
706 504 pobladores.
Objetivos:
Educar sobre los impactos de la actividad econmica local
sobre el recurso agua.
Generar capacidades en la poblacin para identificar y
modificar riesgos de salud.
Informar a la poblacin sobre problemas ambientales.
Promover un manejo adecuado de los residuos.
Campaa contra la tala ilegal.
Promover la proteccin de especies e peligro.