SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

LABORALES
RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL EN
ACCIDENTES DE TRABAJO
 NOCIONES Y CONCEPTOS
Sistema General de Riesgos Laborales: Es el
conjunto de entidades pblicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados a
prevenir, proteger y atender a los trabajadores
de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasin
o como consecuencia del trabajo que
desarrollan.
 NOCIONES Y CONCEPTOS
Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo
suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesin orgnica, una perturbacin funcional o
psiquitrica, una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo el ocurrido durante:
Ejecucin de rdenes del empleador o de una labor
bajo la autoridad del contratante, an fuera del lugar y
horas de trabajo.
Traslado de los trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando
el transporte lo suministre el empleador.
 NOCIONES Y CONCEPTOS
Ejercicio de la funcin sindical aunque el
trabajador se encuentre en permiso sindical
siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha funcin.
Ejecucin de actividades recreativas, deportivas o
culturales, cuando se acte por cuenta o en
representacin del empleador o de la empresa
usuaria cuando se trate de trabajadores de
empresas de servicios temporales que se
encuentren en misin.
 OBLIGACIONES DE LOS ACTORES DEL
SISTEMA
ESTADO: Dirigir, orientar, controlar y vigilar el
sistema.

EMPLEADOR: Afiliar y pagar la cotizacin al

sistema de sus trabajadores.
Procurar el cuidado integral de la salud de los
trabajadores y de los ambientes de trabajo.
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento
del programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Salud Ocupacional) de la empresa.
 OBLIGACIONES DE LOS ACTORES DEL
SISTEMA
ARL: Administrar el sistema.
Reconocer y pagar las prestaciones asistenciales y
econmicas del sistema.
Establecer actividades de promocin y prevencin
tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud
del trabajador.

TRABAJADOR: Procurar el cuidado integral de su salud.

Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST de la empresa.
RESPONSABILIDADES DERIVADAS DEL
ACCIDENTES DE TRABAJO
LABORAL:
SURGE DEL CONTRATO DE TRABAJO Y LA
AFILIACIN AL SISTEMA.
DEBE SER ASUMIDA POR LA ARL.
LAS PRESTACIONES ESTAN DEFINIDAS Y
DETERMINADAS EN LA LEY.
EL BENEFICIARIO ES EL TRABAJADOR.
NO EXISTE EXIMENTE DE RESPONSABILIDAD.
RESPONSABILIDADES DERIVADAS DEL
ACCIDENTES DE TRABAJO
ADMINISTRATIVA:
SURGE DE LA FUNCIN LEGAL DE VIGILANCIA Y
CONTROL DEL ESTADO.
ASUMIDA POR EMPLEADOR Y/O ARL.
LAS SANCIONES ESTAN DEFINIDAS Y DETERMINADAS
EN LA LEY.
MULTAS A FAVOR DEL FONDO DE RIESGOS
LABORALES.
PROCEDE ANTE EL MINISTERIO DEL TRABAJO.
 RESPONSABILIDADES DERIVADAS
DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
CIVIL:
SURGE DE LA RELACIN CONTRACTUAL Y LA LEY (Art. 216 del
C.S.T).
ASUMIDA POR EL EMPLEADOR.
LAS INDEMNIZACIONES POR PERJUICIOS CAUSADOS SE
DETERMINARN EN EL PROCESO.
LAS INDEMNIZACIONES SON INDEPEDIENTES A LAS
PRESTACIONES PAGADAS POR LA ARL.
LOS BENEFICIARIOS SON EL TRABAJADOR Y SUS FAMILIARES.
PUEDE EXISTIR CAUSAL EXIMENTE DE RESPONSABILIDAD.
PROCEDE ANTE LA JURISDICCIN LABORAL ORDINARIA.
 RESPONSABILIDADES DERIVADAS
DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
PENAL:
SURGE DE UNA CONDUCTA PUNIBLE (DELITO).
ASUMIDA POR EL AGENTE (PERSONA NATURAL) QUE
REALICE LA CONDUCTA.
LAS SANCIONES PENALES ESTAN DEFINIDAS Y
DETERMINADAS EN LA LEY.
PUEDE EXISTIR CAUSAL EXIMENTE DE
RESPONSABILIDAD.
PROCEDE ANTE LA JURISDICCIN PENAL ORDINARIA.
 PRECISIONES DE LA
RESPONSABILIDAD CIVIL

INDEMNIZACIN PLENA POR CULPA DEL

EMPLEADOR: ART 216 DEL CST
Cuando exista culpa suficiente comprobada del
empleador en la ocurrencia del accidente de
trabajo o de la enfermedad profesional, est
obligado a la indemnizacin total y ordinaria
por perjuicios.
 PRECISIONES DE LA
RESPONSABILIDAD CIVIL

ELEMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL:

UN HECHO IMPUTABLE.
CULPA DEL EMPLEADOR.
DAO O PERJUICIO.
NEXO O RELACIN DE CAUSALIDAD.
 PRECISIONES DE LA
RESPONSABILIDAD CIVIL

GENERADORES DE CULPA:
NEGLIGENCIA.
IMPRUDENCIA.
IMPERICIA: Por Ignorancia-Error-Inhabilidad.
VIOLACIN DE NORMAS Y REGLAMENTOS.
 PRECISIONES DE LA
RESPONSABILIDAD CIVIL

DAO O PERJUICIOS:
PATRIMONIALES:
DAO EMERGENTE Y LUCRO CESANTE.
EXTRAPATRIMONIALES:
MORALES Y FISIOLGICOS.

CRITERIOS PARA TASAR LOS PERJUICIOS:

SALARIO- EDAD- FAMILIA
 PRECISIONES DE LA
RESPONSABILIDAD CIVIL
CASOS COMUNES EN QUE EL EMPLEADOR
INCURRE EN CULPA:
Incumplimiento de las normas en SST.
No se realizan medidas y mantenimientos
preventivos ni correctivos.
No se proporcionan EPP, o estn en mal estado.
Falta de induccin y Capacitacin a los trabajadores.
Contratar personal no competente para ejecutar los
programas de SST.
 PRECISIONES DE LA
RESPONSABILIDAD CIVIL

EXIMENTES DE RESPONSABILIDAD:
CULPA EXCLUSIVA DE LA VICTIMA.
HECHO DE UN TERCERO.
CASO FORTUITO Y FUERZA MAYOR.
CUMPLIMIENTO DEL DEBER DE DILIGENCIA Y
CUIDADO.
 PRECISIONES DE LA
RESPONSABILIDAD PENAL
CARACTERISTICAS DE LA CONDUCTA PUNIBLE:
TPICA-ANTIJURDICA Y CULPABLE.
POR ACCIN U OMISIN.
DOLO-CULPA Y PRETERINTENCIN.
AUTOR: EMPLEADOR, FUNCIONARIO DE LA
ARL, ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL O
UN TRABAJADOR.
 PRECISIONES DE LA
RESPONSABILIDAD PENAL
DELITOS CON OCASIN A UN ACCIDENTE DE TRABAJO:

HOMICIDIO: DOLOSO-CULPOSO-PRETERINTENCIONAL.

LESIONES PERSONALES: DOLOSAS-CULPOSAS

- INCAPACIDAD PARA TRABAJAR O ENFERMEDAD.
- DEFORMIDAD TRANSITORIA O PERMANENTE.
- PERTURBACIN FUNCIONAL O PSIQUICA.
- PERDIDA ANATMICA O FUNCIONAL DE ORGANO O MIEMBRO.
- PARTO O ABORTO PRETERINTENCIONAL.
 PRECISIONES DE LA
RESPONSABILIDAD PENAL
SANCIONES PENALES:
PRINCIPALES:
PRISIN MULTA.
SUSTITUTIVAS:
PRISIN DOMICILIARIA- EL ARRESTO
ACCESORIAS:
PRIVACIN DE OTROS DERECHOS- INHABILIDAD PARA EJERCER
FUNCIONES PBLICAS, PROFESIN, OFICIO INDUSTRIA O
COMERCIO-EXPULSIN DEL TERRITORIO NACIONAL.
INCIDENTE DE REPARACIN INTEGRAL DE DAOS
CAUSADOS CON LA CONDUCTA PUNIBLE. Art. 102 del CPP
 PRECISIONES DE LA
RESPONSABILIDAD PENAL
EXIMENTES DE RESPONSABILIDAD PENAL: Art. 32 del CP
CASO FORTUITO Y FUERZA MAYOR.
CONSENTIMIENTO DE LA VICTIMA.
EN CUMPLIMIENTO DE UN DEBER LEGAL.
EN CUMPLIMIENTO DE ORDEN LEGTIMA.
EN LEGTIMO EJERCICIO DE UN DERECHO, DE UNA ACTIVIDAD LCITA O DE
UN CARGO PBLICO.
LEGTIMA DEFENSA.
EXTREMA NECESIDAD DE PROTECCIN DE UN DERECHO.
INSUPERABLE COACCIN AJENA.
MIEDO INSUPERABLE.
ERROR INVENCIBLE.
 CONCLUSIN
Cumplir con las obligaciones y normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo y establecer
medidas de prevencin para disminuir el
riesgo de accidentes de trabajo, le permitir a
los actores del Sistema de Riesgos Laborales,
evitar las consecuencias desfavorables que se
derivan de la ocurrencia del accidente.
MUCHAS GRACIAS.