GESTION DE RECURSOS

HUMANOS
 RECURSOS HUMANOS

TALENTO

ESFUERZO

TRABAJO
CREATIVIDAD

OBJETIVOS DE LA
ORGANIZACIN
 EL RECURSO HUMANO ES EL
CAPITAL MS IMPORTANTE PARA LA
COMPETITIVIDAD DE LAS
ORGANIZACIONES
Gestin

Proceso que desarrolla actividades

productivas con el fin de generar
rendimientos de los factores que en l
intervienen.
Diligencia que conduce al logro de un
negocio o satisfaccin de un deseo.
 Organizacin

Como nos organizamos?

Cuntos seremos?
Qu haremos?
Puestos
Qu responsabilidades tendremos?
A quin reportamos?
Quines nos reportan?

3
PERSONAS

Qu conocimientos debemos poseer?

Qu habilidades debemos desarrollar?
Qu actitudes debemos cultivar?

Competencias del personal para el puesto

4
Gestin de Recursos Humanos
Es la capacidad de
mantener a la organizacin
productiva, eficiente y
eficaz, a partir del uso
adecuado de su recurso
humano. El objetivo de la
gestin de recursos
humanos son las personas
y sus relaciones en la
organizacin, as como
crear y mantener un clima
favorable de trabajo,
desarrollar las habilidades
y capacidad de los
trabajadores, que permitan
el desarrollo individual y
organizacional sostenido
Funciones de la gestin de
recursos humanos

1. Planeacin
2. Reclutamiento
3. Seleccin de personal
4. Induccin
5. Entrenamiento
6. Gestin del Desempeo
7. Remuneraciones
8. Promociones
9. Estructura organizativa
10. Sistema de trabajo
GRACIAS