BIENVENIDOS

Instructores Virtuales
 Historia
El SENA naci durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General
Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su funcin,
definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formacin profesional a
trabajadores, jvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minera y la
ganadera.Su creador fue Rodolfo Martnez Tono.

As mismo, siempre busc proporcionar instruccin tcnica al empleado, formacin

complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un
sistema nacional de aprendizaje.La Entidad tiene una estructura tripartita, en la cual
participaran trabajadores, empleadores y Gobierno, se llam Servicio Nacional de
Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad y que muchos aos despus, busca
seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las empresas de mano calificada utilizando
para ello mtodos modernos y lograr un cambio de paradigma en cada uno de los procesos
de la productividad.
 Misin
El SENA est encargado de cumplir la funcin que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la formacin profesional integral,
para la incorporacin y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, econmico y tecnolgico
del pas.

Visin
En el 2018 el SENA ser reconocido por la efectividad de su gestin, sus
aportes al empleo decente y a la generacin de ingresos, impactando la
productividad de las personas y de las empresas; que incidirn
positivamente en el desarrollo de las regiones como contribucin a una
Colombia educada, equitativa y en paz.
Compromisos institucionales
Convivencia pacfica.
Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar.
Disciplina, dedicacin y lealtad.
Promocin del emprendimiento y el empresarismo.
Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.
Honradez.
Calidad en la gestin
 CARACTERISTICAS DE LA PLATAFORMA
BLACKBOARD
El sistema Blackboard ofrece a aprendices e instructores un
espacio virtual individualizado basado en internet que es parte de
un sistema central, permitiendo a aprendices e instructores
recopilar, compartir, descubrir y administrar importantes
materiales, documentos de investigacin, presentaciones y
archivos multimedia. Blackboard incluye aplicaciones de red para
ayudar a los instructores a administrar los trabajos de sus
estudiantes, llevar registros de calificaciones y permitir la
comunicacin por correo electrnico entre los participantes del
proceso de formacin.
 Caractersticas de la Cultura Sena

1. Transparencia y Honestidad.

2. Calidad y Competitividad.

3. Creatividad e Innovacin.

4. Empresarismo.

5. Servicio al cliente.

6. Comunicacin: Manejo adecuado u oportuno de la informacin

ser la responsabilidad de todos los niveles gerenciales.

7. Gerencia por resultados: su gestin debe estar orientada a los

resultadas que deben lograrse dentro de un entorno de
productividad en los cuales se combinan la eficacia y la eficiencia.
 Muchas gracias

Claudia Jimena Garavito

Echeverri