ETICA

EMPRESARIAL

CURSO:
DOCENTE:

ADIMINISTRACIN I
LIC. EDITA PERICHE CASTRO

INTEGRANTES:

DE LA VEGA MOGOLLN, FABIOLA

MOGOLLN CLAVIJO, LUIS
SOLANO ROMERO, GUSTAVO
OCAMPOS GONZALES ,JASLYN
VELA CHUQUILIN KATERINE

INTRODUCCIN
El concepto de tica empresarial surgi a principios de
la dcada de los 70 en Estados Unidos. La tica
empresarial se encuentra relacionada con la filosofa de
los negocios, uno de cuyos objetivos es determinar los
propsitos fundamentales de una empresa. Si el objetivo
de una empresa es maximizar el rendimiento econmico
a sus accionistas, entonces sacrificar ganancias para
otros fines viola sus responsabilidades fiduciarias. En
Estados Unidos y en muchas naciones las entidades
empresariales son consideradas como personas desde
un punto de vista legal. Las 'empresas como personas'
gozan legalmente de los derechos y obligaciones que
poseen los ciudadanos como personas.

OBJETIVOS
Conocer todo lo referente a tica.
Reconocer lo que es tica empresarial y

su importancia.

TICA
La
palabraticaproviene
del
griegoethikos(carcter). Se trata delestudiode la
moraly del accionar humano para promover
loscomportamientos deseables. Una sentencia tica
supone la elaboracin de un j Por profesin se
entiende una ocupacin que sedesarrollacon el fin
decolaborarcon el bienestar de una sociedad. Para
realizar
dicha
labor
es
necesario
que
elprofesional(personaque ejerce la misma) acte
con responsabilidad, siguiendo los requisitos que la
ley vigente plantee para el desarrollo de esa
actividad.

DEFINICI
ON
TICA + EMPRESA = ETICA
EMPRESARIAL

La tica empresarial se
refiere a cmo una compaa
integra el conjunto de valores
(honestidad, respeto, justicia
y otros) en sus propias
polticas, prcticas y en la
toma de decisin en todos los
mbitos de la empresa.

Se ocupa del estudio de las

cuestiones
normativas
de
naturaleza moral que se
plantean en el mundo de los
negocios:
la
gestin
empresarial, la organizacin
de
una
corporacin,
las
conductas en el mercado, las
decisiones comerciales, etc.

QU ES LA ETICA
EMPRESARIAL?
tica empresarial es el conjunto de valores,
normas y principios reflejados en la cultura de
la empresa para alcanzar una mayor sintona
con la sociedad y permitir una mejor adaptacin
a todos los entornos en condiciones que supone
respetar los derechos reconocidos por la
sociedad y los valores que sta comparte.

La mayora de las empresas

han desarrollado un cdigo de
tica con la finalidad de
combatir:
La corrupcin
El hostigamiento laboral
La difamacin
Los anuncios engaosos

ETICA EMPRESARIAL

PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES DE LA
TICA EMPRESARIAL

CONCIENCIA MORAL:
Los principio morales de todo
ser humano: el bien y el mal,
el sentido de la justicia.
LA MORAL SOCIAL:
Viene marcada por el entorno
social donde realice sus
actividades. Influyen factores
como: la religin ,la estructura
familiar,
la
cultura
,la
educacin, etc.
Leyes del Estado:
reglamentos impuestos por un
gobierno y basados en la moral
de la nacin.

Principios ticos adoptados

por algunas empresas hoy
en da:
Responsabilidad hacia el ambiente
Intolerancia hacia la discriminacin por:
Raza
Color
Religin
Sexo
Edad
Impedimento Fsico
Respetar las necesidades y derechos de los

empleado
Tener visin
Mantener un ambiente seguro y saludable
Mantener una poltica contra el hostigamiento
sexual

1.JUSTICIA
2.VERDAD
3.RESPETO
4.TOLERANCIA
5.LIBERTAD
6.RESPONSABILI
DAD
7.HONESTIDAD
8.BIEN SOCIAL
9.SEGURIDAD
10.LEGALIDAD

En una organizacin en la
que la tica empresarial
tenga
cabida,
estos
principios deben de ser
asimilados y practicados
por todos los miembros de
la empresa con respecto a:
LA PROPIA INSTITUCIN,
LOS
TRABAJADORES,LOS
PROVEEDORES,LA
COMPETENCIA,
LOS
CLIENTES, LA COMUNIDAD
y EL MEDIO AMBIENTE.
Se llevan a la prctica los
principios
ticos
fundamentales dentro de
la empresa a travs de un
cdigo tico.

DOCUMENT
OS

LA DECLARACIN
DE VALORES

Los valores adoptados

dependen
de
cada
empresa,
este
documento
puede
aparecer por separado o
incluido dentro de la
misin y visin de la
empresa.

PRINCIPIOS
DE
ACTUACIN
O CREDOS DE
EMPRESA

Expresan la posicin
tica de la empresa
y
las
responsabilidades
hacia los grupos
implicados
(proveedores,
accionistas, clientes,
consumidores,
competencia,
comunidad,
etc.)
que
asume
la
empresa.

CDIGOS
DE
CONDUCTA
Los
cdigos
de
conducta
suelen
detallar bastante los
comportamientos
que deben de ser
evitados y el modo
de
resolver
determinados
conflictos que se
presentan
a
los
empleados.

LA TICA EMPRESARIAL
COMO FUENTE DE VENTAJAS
COMPETITIVAS

MEJORA
DEL
DESEMPEO
FINANCIERO: Segn recientes estudios
aquellas empresas que se cien a un
cdigo tico logran ser valoradas ms.
BENEFICIA LAS VENTAS, LA IMAGEN
Y LA REPUTACIN: la imagen tica
fortalece la capacidad de la empresa
para
atraer
clientes, los mejores
profesionales, inversiones de capital y
permite obtener buenos beneficios.

FORTALECE
LA
LEALTAD Y EL
COMPROMISO
DE
LOS
TRABAJADORES CON LA EMPRESA:
Los trabajadores que realizan sus
actividades en un ambiente tico son 6
veces ms leales .
DISMINUYE
LA
VULNERABILIDAD
HACIA GRUPOS DE PRESIN. La
asimilacin de la tica en sus valores,
puede ayudar a una empresa en
momentos de crisis para no sufrir gran
dao en su credibilidad y reputacin.
EVITA ACCIONES ADMINISTRATIVAS Y
JUDICIALES. Una conducta anti tica
puede incrementar multas, acciones
judiciales, etc.

EVITA PRDIDA DE NEGOCIO: Las

relaciones comerciales con clientes o
proveedores que no mantienen una
conducta tica puede perjudicar el
negocio.

REDUCE CONFLICTOS ENTRE LOS

MIEMBROS DE LA ORGANIZACIN.

SUPONE
UN
COMPONENTE
ESENCIAL DE LA CALIDAD TOTAL.

AUDITORIA II
CDIGO DE ETICA EMPRESARIAL:
EJEMPLOS
FRENTE AL
ESTADO:

Colaborar con el cumplimiento de

mis obligaciones en material
laboral, tributaria, administrativa,
etc.
Actuar con tica en los procesos
de contratacin , licitaciones, etc.

ETICA
EMPRESARIAL
FRENTE A
LOS
EMPLEADOS:

Promover su desarrollo integral,

capacitacin y bienestar.
Crear condiciones dignas de trabajo.
Remunerarlos con justicia.

FRENTE A LA
COMUNIDAD
EMPRESARIAL

obrar con lealtad transparencia y

buena fe.
Apoyar
la
formacin
de
una
comunidad empresarial con valores
ticos.

ETICA EMPRESARIAL
FRENTE A LOS
ACREEDORES Y
PROVEEDORES:
Informar con veracidad la situacin

econmica y financiera de la empresa.

Abstenerse de la realizacin de actos
ilegales o anti ticos por terceros.
FRENTE AL
MEDIO
AMBIENTE:

Adoptar mecanismos empresariales

para el desarrollo humano.
Procurar la obtencin de certificados
de calidad del medio ambiente.

LOS COMPONENTES DE
UNA EMPRESA TICA
Aunque pueden ser innumerables, los siguientes
daran lugar a las bases de una tica Empresarial:
1.Vivir de acuerdo con los valores fundamentales.
2.Una cultura organizacional con valores comunes para

sus miembros.
3.Luchar por alcanzar la satisfaccin de todos los
agentes involucrados en la empresa: accionistas,
directivos, empleados, proveedores y clientes.
4.Asumir la responsabilidad social de sus actuaciones.
5.Pesa ms el contrato moral entre la empresa y sus
integrantes y asociados.

REALMENTE EXISTE
TICA EN LAS EMPRESAS?
La

tica empresarial es un tema de gran

importancia porque nos afecta a todos como
individuos, porque en algn momento de nuestra
vida nos tocara ser empleados o empleadores.
"La tica es la ciencia que se encarga de estudiar
la bondad y maldad del acto humano Con este
concepto nos referimos, no solo a lo que creamos
que esta bien o mal para nosotros, sino a lo que en
general seria algo correcto o incorrecto, tanto
moral como dentro de una sociedad .

LA IMPORTANCIA DE LA
TICA EMPRESARIAL
Necesidades humanas bsicas
Credibilidad entre el pblico
Credibilidad con los empleados
Mejores tomas de decisiones

CONCLUSIONES
El tema de la tica es muy importante ya que
hay empresas que fracasan por no tenerla y decepcionan
a
los
Clientes y a los empleados. Tenemos que ser
responsables,
respetuosos y dispuestos con las personas, pues la tica
no
solo es importante en el ambiente de trabajo sino en
nuestro
diario vivir.
Debemos de hacer conciencia de que las personas que
dirigen una empresa o son los lderes de la misma, deben
servir a los dems, en lugar de servirse a s mismos. Si
conservamos nuestros valores ticos (refirindome a los
valores positivos), podremos hacer que los dems
miembros de la empresa imiten nuestro buen ejemplo.