LEY 100 DE

1993
PENSIONES, EPS, ARL, SERVICIOS COMPLEMENTARIOS.

PREAMBULO
El sistema de seguridad social integral es el conjunto de instituciones,
normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad
para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo
de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para
proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente
las que menoscaban la salud y la capacidad econmica, de los
habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar
individual y la integracin de la comunidad.

Sistema de seguridad social

integral

El sistema de seguridad social integral tiene por objeto garantizar

los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para
obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana,
mediante la proteccin de las contingencias que la afecten.

El sistema comprende las obligaciones del Estado y la sociedad,

las instituciones y los recursos destinados a garantizar la
cobertura de las prestaciones de carcter econmico, de salud y
servicios complementarios, materia de esta ley, u otras que se
incorporen normativamente en el futuro.

LA LEY 100 DE 1993

COMPRENDE:
1. SISTEMA GENERAL DE PENSIONES:
El sistema general de pensiones tiene por objeto garantizar a la
poblacin, el amparo contra las contingencias derivadas de la
vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las
pensiones y prestaciones que se determinan en la presente ley,
as como propender por la ampliacin progresiva de cobertura a
los segmentos de poblacin no cubiertos con un sistema de
pensiones.

Regmenes del sistema general de pensiones

1.

Rgimen solidario de prima media con prestacin definida

(RPM):

es aqul mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensin de
vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnizacin, previamente definidas.

.Caractersticas.
a)Es un rgimen solidario de prestacin definida.
b)Los aportes de los afiliados y sus rendimientos, constituyen un fondo comnde
naturaleza pblica, que garantiza el pago de las prestaciones de quienes tengan la
calidad de pensionados en cada vigencia.
c)El Estado garantiza el pago de los beneficios a que se hacen acreedores los afiliados.

2.

Rgimen de ahorro individual con solidaridad (RAIS):

es el conjunto de entidades, normas y procedimientos, mediante los cuales se

administran los recursos privados y pblicos destinados a pagar las pensiones y
prestaciones que deban reconocerse a sus afiliados.
.

Caractersticas.

a) Los afiliados al rgimen tendrn derecho al reconocimiento y pago de las pensiones

de vejez, de invalidez y de sobrevivientes, as como de las indemnizaciones cuya
cuanta depender de los aportes de los afiliados y empleadores, sus rendimientos
financieros, y de los subsidios del Estado, cuando a ellos hubiere lugar.
b) Los afiliados al sistema podrn escoger libremente la administradora y trasladarse
entre administradoras cada 6 meses y seleccionar la aseguradora con la cual contraten
las rentas o pensiones.
c) El conjunto de las cuentas individuales de ahorro pensional constituye un patrimonio
autnomo propiedad de los afiliados, denominado fondo de pensiones, el cual es
independiente del patrimonio de la entidad administradora.
d)

Las entidades administradoras debern garantizar una rentabilidad mnima del

Tipos de pensin.

Pensin de vejez: Las prestaciones econmicas de vejez

constituyen el resultado final de largos aos de trabajo y de
cotizaciones en la vida laboral de una persona.

Pensin de invalidez: Es una prestacin econmica que consiste en

el pago de una renta mensual denominada pensin a una persona
que ha sido calificada como invlida y cuya enfermedad o patologa
es de origen comn.

Pensin de sobrevivencia: Es una prestacin econmica que se

reconoce a los beneficiarios de la persona que ha fallecido, en la que
mensualmente recibirn una renta hasta que ostenten el derecho a
ser beneficiarios de la pensin.

LA LEY 100 DE 1993

COMPRENDE:
SISTEMA GENERAL
DE SEGURIDAD SOCIAL

2.
SALUD:

EN

Los objetivos del sistema general de seguridad

social en salud son regular el servicio pblico
esencial de salud y crear condiciones de acceso
de toda la poblacin al servicio en todos los
niveles de atencin.

Caractersticas sistema general de seguridad social

en salud

El Gobierno Nacional dirigir, orientar, regular, controlar y vigilar el servicio pblico

esencial de salud que constituye el sistema general de seguridad social en salud.

Todos los habitantes en Colombia debern estar afiliados al sistema general de seguridad social
en salud, previo el pago de la cotizacin reglamentaria o a travs del subsidio que se financiar
con recursos fiscales, de solidaridad y los ingresos propios de los entes territoriales.

Las entidades promotoras de salud tendrn a cargo la afiliacin de los usuarios y la

administracin de la prestacin de los servicios de las instituciones prestadoras. Ellas estn en
la obligacin de suministrar, a cualquier persona que desee afiliarse y pague la cotizacin o
tenga el subsidio correspondiente, el plan obligatorio de salud, en los trminos que reglamente
el gobierno.

Los afiliados al sistema elegirn libremente la entidad promotora de salud. As mismo,

escogern las instituciones prestadoras de servicios y/o los profesionales adscritos o con
vinculacin laboral a la entidad promotora de salud, dentro de las opciones por ella ofrecida.

Con el objeto de asegurar el ingreso de toda la poblacin al sistema en condiciones equitativas,

existir un rgimen subsidiado para los ms pobres y vulnerables que se financiar con aportes
fiscales de la Nacin, de los departamentos, los distritos y los municipios, el fondo de
solidaridad y garanta y recursos de los afiliados en la medida de su capacidad.

entidades promotoras de
salud
son las entidades responsables de la afiliacin, y el registro de los
afiliados y del recaudo de sus cotizaciones, por delegacin del fondo
de solidaridad y garanta. Su funcin bsica ser organizar y
garantizar, directa o indirectamente, la prestacin del plan de salud
obligatorio a los afiliados y girar, dentro de los trminos previstos en
la presente ley, la diferencia entre los ingresos por cotizaciones de
sus afiliados y el valor de las correspondientes unidades de pago por
capitacin al fondo de solidaridad y garanta, de que trata el ttulo III
de la presente ley.

Regmenes del sistema general de seguridad social en

salud
Rgimen Contributivo
El rgimen contributivo es un conjunto de normas que rigen la
vinculacin de los individuos y las familias al sistema general de
seguridad social en salud, cuando tal vinculacin se hace a travs del
pago de una cotizacin, individual y familiar, o un aporte econmico
previo financiado directamente por el afiliado o en concurrencia entre
ste y su empleador.

Rgimen Subsidiado
El rgimen subsidiado es un conjunto de normas que rigen la vinculacin
de los individuos al sistema general de seguridad social en salud,
cuando tal vinculacin se hace a travs del pago de una cotizacin
subsidiada, total o parcialmente, con recursos fiscales o de solidaridad
de que trata la presente ley.

LA LEY 100 DE 1993

COMPRENDE:
3. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES:
es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes
que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo
que desarrollan.

Caractersticas del sistema general de riesgos

laborales
Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado.

Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos laborales.

La afiliacin de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los

empleadores.

El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos

laborales, adems de las sanciones legales, ser responsable de las prestaciones
que se otorgan en este decreto.

La seleccin de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por

parte del empleador.

Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos laborales estn a cargo de los

empleadores.

La cobertura del sistema se inicia desde el da calendario siguiente al de la afiliacin.

Los empleadores solo podrn contratar el cubrimiento de los riesgos laborales de

todos sus trabajadores con una sola entidad administradora de riesgos profesionales,
sin perjuicio de las facultades que tendrn estas entidades administradoras para
subcontratar con otras entidades cuando ello sea necesario.

Riesgos Laborales
Enfermedad

laboral:

Se considera enfermedad laboral todo estado patolgico permanente o temporal que

sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el
trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada
como enfermedad laboral por el gobierno nacional.

Accidente

de trabajo:

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional,
una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del
empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y
horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte
lo suministre el empleador.

LA LEY 100 DE 1993

COMPRENDE:
3. SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS:
Este componente de la ley 100 de 1993 trata acerca del programa
de auxilios que se brindan a los Ancianos indigentes, El programa
para los ancianos tendr por objeto apoyar econmicamente y
hasta por el 50% del salario mnimo legal mensual vigente, a las
personas que cumplan las condiciones establecidas y de
conformidad con las metas que el Conpes establezca para tal
programa.

Requisitos de los servicios sociales

complementarios

Ser colombiano

Llegar a una edad de sesenta y cinco o ms aos;

Residir durante los ltimos diez aos en el territorio nacional;

Carecer de rentas o de ingresos suficientes para su subsistencia, o

encontrarse en condiciones de extrema pobreza o indigencia, de
acuerdo con la reglamentacin que para tal fin expida el Consejo
Nacional de Poltica Social, y

Residir en una institucin sin nimo de lucro para la atencin de

ancianos indigentes, limitados fsicos o mentales y que no dependan
econmicamente de persona alguna. En estos casos el monto se podr
aumentar de acuerdo con las disponibilidades presupustales y el nivel
de cobertura. En este evento parte de la pensin se podr pagar a la
respectiva institucin.

Perdida de los servicios sociales complementarios.

Por muerte del beneficiario;

Por mendicidad comprobada como actividad productiva;

Por percibir una pensin o cualquier otro subsidio, y

Las dems que establezca el Consejo Nacional de Poltica Social.

Servicios sociales complementarios para la tercera

edad.

En materia de educacin, las autoridades del sector de la educacin promovern

acciones sobre el reconocimiento positivo de la vejez y el envejecimiento;

En materia de cultura, recreacin y turismo, las entidades de cultura, recreacin,

deporte y turismo que reciban recursos del Estado debern definir e implantar planes
de servicios y descuentos especiales para personas de la tercera edad, y

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social promover la inclusin dentro de los

programas regulares de bienestar social de las entidades pblicas de carcter
nacional y del sector privado el componente de preparacin a la jubilacin.