LOS VALORES

El valor del poder

versus el valor
del servicio

INTRODUCCIN
Valores y principios, aunque a veces
se consideran estas dos palabras
intercambiables,
los
valores
y
principios son dos cosa diferentes. A
continuacin la diferencia entre estas
dos palabras.

CONCEPTOS
LOS VALORES: Valor relativo, mrito o
importancia. Puede aplicarse
a cualidades
abstractas, as como a cosas de valor
monetaria. ES LO QUE ATESORAMOS.
LOS PRINCIPIOS: Se aplica ms a las reglas o
acciones, las leyes, ideales o normas por las
que estamos comprometidos a vivir. ES LO QUE
ESTAMOS COMPROMETIDOS A HACER.

EL VALOR DEL PODER VERSUS EL VALOR DEL

SERVICIO
Nos enfrentamos a slo dos valores bsicos, de los cuales
elegimos uno: Uno que llamamos poder y otro servicio. Si usted
esta aqu, en este planeta para servirse a s mismo, para estar en
control, y ser mejor que otros, entonces su valor bsico es poder.
Por otra parte, existe la persona que se preocupa por otros . El
o ella esta motivado por el deseo de ayudar o servir a las
personas en su vida. El tiene el deseo de servir a los dems
porque los valora .

CARACTERISTICAS DEL VALOR DE PODER:

Se sirve a si mismo
Busca la gloria personal
Es impaciente con otros
Se enoja con los dems, o con todos
Es celoso del xito de los dems

CARACTERISTICAS DEL VALOR DEL SERVICIO

Sirve a los dems o a todos

Busca la gloria de los dems

Coopera con otros

Es paciente con Otros

Acepta el xito de los dems

Se controla a s mismo.

Reconoce cuando se equivoca

Pide perdn

Se goza con los que se gozan y se

entristece con los que estn tristes

CARACTERISTICAS DE UNA PERSONA CUYO VALOR SE BASA

EN EL SERVICIO
Tal vez usted esta pensando que el servicio suena
bien, pero realmente no quiere ser esclavo de
nadie, sin embargo no estamos hablando de este
tipo de servicio:

Respetuoso de los dems

Justo

Confiable

Seguro

Compasivo

Leal

Trabajador

Responsable

CLASIFICACION DE LOS VALORES

Hay muchas clasificaciones de los valores humanos, sin embargo la
ms comunes son las siguientes:
Valores biolgicos, traen como consecuencia la salud y se cultivan
mediante la educacin fsica e higinica.
Valores sensibles, conducen al placer, a la alegra y al esparcimiento.
Valores econmicos, nos proporcionan todo lo que nos es til; son
valores de uso y de cambio.
Valores estticos, nos muestran la belleza en todas sus formas.
Valores intelectuales, nos hacen apreciar la verdad y el conocimiento.
Valores religiosos, nos permiten alcanzar la dimensin de lo sagrado.
Valores morales, su prctica nos acerca a la bondad, la justicia, la
libertad, la honestidad, la tolerancia, la responsabilidad, la solidaridad,
el agradecimiento, la lealtad, la amistad y la paz, entre otros.

LOS VALORES EN UNA

EMPRESA
Los valores de la empresa son los
pilares ms importantes de cualquier
organizacin. Con ellos en realidad
se define a s misma, porque los
valores de una organizacin son los
valores de sus miembros, y
especialmente los de sus dirigentes.

Importancia de los valores en una

empresa.
Los valores son muy importantes para una empresa porque son
grandes fuerzas impulsoras del cmo hacemos nuestro trabajo.
+ Permiten posicionar una cultura empresarial.
+ Marcan patrones para la toma de decisiones.
+ Sugieren topes mximos de cumplimiento en las metas
establecidas.
+ Promueven un cambio de pensamiento.
+ Evitan los fracasos en la implantacin de estrategias dentro de la
empresa.
+ Se lograr una baja rotacin de empleados.
+ Se evitan conflictos entre el personal.
+ Con ellos los integrantes de la empresa de adaptan ms fcilmente.
+ Se logra el xito en los procesos de mejora continua.

MISION, VISION Y VALORES

La identidad como parte de los valores
Los valores deben estar relacionados con
la identidad de la empresa.
La identidad es un documento que recoge
las variables principales de
comportamiento de una organizacin, as
como acontecimientos relevantes de la
historia y la trayectoria de sta.(DEBEN
ESTAR INSERTOS EN NUESTRA VISIN ,
MISION Y OBJETIVOS ESTRATEGICOS.

GRACIAS