MANUAL DE

PROCEDIMIENTO

CONSISTE EN
Tcnicas de evaluacin para observar
conductas e identificar potencial a
travs de simulaciones y ejercicios
situacionales.

CARACTERISTICAS DEL GRUPO A

OBSERVAR

Acaban de conocerse
Comparten el mismo objetivo individual
Deben competir
Es una situacin de laboratorio
Estn siendo observados por ms
evaluador
Es una situacin de estrs

de

un

MATERIALES E INFRAESTRUCTURA
Sala aislada con una
mesa en el centro,
cmoda.
Los observadores,
funcionarios y RR.HH, se
ubican en sillas en la
periferia de la sala.
Pizarrn o Rotafolio,
elementos de escritura.

Cada candidato
contar con un
ejemplar de caso de
estudio y hojas en
banco.
Los observadores
tendrn una Gua de
observacin y
Evaluacin.
El nmero
aconsejable de
participantes es de 10.

PROCEDIMIENTO
1.

Los coordinadores se presentan y

explican el procedimiento de la
actividad.

2.

Los observadores se presentan a s

mismos.

3.

Los candidatos se presentan y los

observadores toman notas.

4.

Los candidatos escribirn en orden

de asiento su nombre y apellido.

5. Entrega a cada candidato de el

caso.
6. Primera consigna: Cuentan con 20
min. Para leer el caso de forma
individual y obtencin de datos.
7. Segunda consigna: Cuentan con
50 min. Para discutir el caso y :

Elaborar un diagnostico
Esbozar estrategias
Llegar a una solucin consensuada

8. Los coordinadores cierran la

actividad y agradecen y despiden
a los participantes.

OBSERVACI
ONES
Modalidad de contacto inicial: Presencia, arreglo
personal, modalidad gestual, comunicacin oral,
etc.
Habilidad para encarar la tarea: Trabajo
individual, orden, atencin, sntesis, resumen,
etc.
Habilidad de contacto interpersonal/ conduccin:
Trabajo e influencia en equipo, etc.