Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Aguia CONTROL Interno
Aguia CONTROL Interno
Misin
Gerencia Estratgica
Objetivos Institucionales
Estratgicos
Eco. Jaime R. La Rosa Abarca
LEY N 28716
17.ABR.2006
Art.
1
Propsito:
Cautelar y
fortalecer
administrativos
sistemas
operativos con
los
y
acciones y actividades de control previo,
simultneo y posterior, contra los actos y
prcticas indebidas o de corrupcin.
(Ref. Art. 7 de Ley 27785)
Propendiendo:
Art.
1
Art.
3
Conjunto de:
acciones,
actividades,
planes,
polticas, normas,
registros,
organizacin,
procedimientos y
mtodos.
Incluyendo la actitud de las autoridades y el
personal de cada organizacin.
Art.
4
Procesos
Actividades
Recursos
Operaciones, y
Actos institucionales
Con el objeto de ..
Art.
4
Art.
4
Oportunos
Razonables
Integrados y
Congruentes
Art.
5
Art.
5
Revisin y
Anlisis permanente.
Art.
b)
6
c)
d)
f)
Art.
7
Art.
8
Art.
9
a)
b)
c)
GESTIN:
GESTIN:
CONTROL:
EJEMPLOS DE CONTROL
INTERNO:
PREVI
O
SIMULTANE
O
POSTERIOR
COMPONENTES
DEL S.C.I.
R.C. 458-2008-CG
de fecha 30.10.2008
DIAGNSTICO
1.- Programa de trabajo
2.- Recopilacin de Informacin
3.- Anlisis de Informacin
4.- Anlisis Normativo
5.- Identificacin de Debilidades y Fortalezas
7.- Informe de Diagnstico
PLAN DE TRABAJO
1.- Descripcin de Actividades y Cronograma
2.- Desarrollo del Plan de trabajo
DIAGNSTICO
Se deber Evaluar:
i)
El nivel de desarrollo del SCI
ii) Los elementos del Control existentes
iii) las deficiencias, vacios y oportunidades que presenta el
Sistema.
iv) Los ajustes que debe realizarse
v) Los Componentes que deben ser implementados
vi) Identificar los principales procesos crticos
vii) Recursos requeridos para la implementacin
Eco. Jaime R. La Rosa Abarca
I. PLANIFICACIN
DIAGNSTICO
1.- Programa de trabajo
2.- Recopilacin de Informacin
3.- Anlisis de Informacin
4.- Anlisis Normativo
5.- Identificacin de Debilidades y Fortalezas
7.- Informe de Diagnstico
II.
EJECUCIN
1.- IMPLEMENTACIN A NIVEL DE LA
ENTIDAD
Plan Estratgico
Objetivos institucionales vs. Misin.
Polticas que fomenten actos ticos en el
personal
Identificacin de los procesos de la
Institucin
II.
EJECUCIN
2.- IMPLEMENTACIN A NIVEL DE
PROCESOS
La entidad debe tener pleno
conocimiento de las condiciones que
identifican un Proceso
Identificacin de los Procesos
Diagrama de Flujo
Priorizacin de Procesos
Eco. Jaime R. La Rosa Abarca
III.
EVALUACIN
Se ejecuta posterior a la Fase de
Planificacin y Ejecucin
EVALUACIN DE RIESGOS
IDENTIFICACIN DE RIESGOS
La identificacin de los riesgos podr darse a nivel de la Entidad y
a nivel de los procesos.
Para el primer caso correspondern los riesgos de carcter general
y para el segundo, los riesgos que afecten a los procesos.
VALORACIN DE RIESGOS
La valoracin de riesgos permite clasificar y valorar
los eventos potenciales que impactan negativamente
en la consecucin de los objetivos institucionales.
La valoracin de los riesgos se efectuar con base en
la informacin obtenida en el registro de riesgos,
elaborado en la etapa de identificacin, con el fin de
determinar las acciones que se van a implementar
Esta valuacin se efectuar desde dos perspectivas:
CUALITATIVAS Y CUANTITATIVAS
Anlisis cualitativo
Anlisis cuantitativo
MATRIZ DE
PROBABILIDAD E IMPACTO
Respuesta al
riesgo :
RIESGO RESIDUAL :
RESUMEN:
1.LEY DE CONTROL INTERNO
2.NORMAS DE CONTROL INTERNO
3.GUIA PARA LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE
CONTROL INTERNO
- Planificacin, Ejecucin y Evaluacin
- Encuesta
- Procesos
- Riesgos, Evaluacin e Impacto de Riesgos
EJECUCIN
IMPLEMENTACIN A NIVEL DE ENTIDAD
En esta fase del proceso de implementacin, se establecer las polticas y
normativas de control necesarias para la salvaguarda de los objetivos
institucionales, bajo el marco de las NCI.
Asimismo, esta fase ser previa a la implementacin a nivel de procesos
o actividades, ya que si no se disean e implementan los controles
adecuados que afectan al funcionamiento organizacional de la entidad no
tendr sentido querer establecer o disear controles que afecten a las
actividades de los procesos ya que los mismos no garantizarn el
cumplimiento de los objetivos institucionales
Por ejemplo:
Si no se cuenta con un adecuado plan estratgico que defina
claramente los objetivos institucionales en cumplimiento de la
misin, no se podrn establecer procesos y actividades eficaces que
produzcan logros y metas institucionales
El no establecer polticas internas que fomenten la practica de valores y
una actuacin con tica en todo el personal, no garantizar la
disminucin actos de corrupcin en las operaciones,
No se podr establecer y disear controles en
las actividades y tareas si previamente no se
tiene identificado y documentados los procesos
de la institucin.
y Comunicacin
El presente componente busca implementar los mecanismos y soportes
de la informacin y comunicacin dentro de una entidad,
c) Diagrama de Flujo
De acuerdo a las actividades identificadas en el
proceso, ests debern representarse a travs
de un diagrama, en el que se puedan identificar
con claridad los subprocesos y flujos de
informacin.
Los diagramas debern validarse por parte de
los responsables de dichos proceso.
El diagrama de flujo es una descripcin grfica
del proceso, que puede ser entendida por todos
los niveles de la entidad; se debe cuidar que
reflejen fielmente las actividades, nivel de
personal responsable, tiempos de ejecucin, tipo
de actividad, formato de la informacin y
controles existentes, entre otros aspectos
Eco. Jaime R. La Rosa Abarca
d) Priorizacin de procesos
Una vez establecido la lista de los procesos de la entidad por el
equipo de trabajo, se deber identificar los procesos crticos.
Para la determinacin de los procesos crticos, el equipo de trabajo
debe calcular el impacto del proceso,
Para cada proceso a revisar, se debe determinar una valoracin de
la importancia del proceso tomando en cuenta cuan involucrados se
encuentran con los objetivos estratgicos y las metas
institucionales.
e) Diagnstico al proceso
Es el resultado de la evaluacin de los controles actuales y de los riesgos
del proceso, los mismos que deben describirse en forma precisa y clara.
El diagnstico describe los aspectos especficos de la problemtica
detectada, las debilidades del sistema de control interno, as como los
riesgos que pudieran afectar el cumplimiento de las metas y objetivos
establecidos para el proceso evaluado.
Como punto final del diagnstico es la incorporacin de las acciones de
mejoras que a juicio del equipo de trabajo, acorde a la normativa
correspondiente, sean las ms convenientes para prevenir o dar solucin
de raz a la problemtica y minimizar los riesgos detectados.
GRACIAS.