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INTRODUCCIN

El objetivo general del trabajo es conocer los alcances de la ley


pulpn. La memoria cuenta con 4 captulos; en el primero se trata
acerca del proceso de la creacin, en el segundo aborda sobre el
contenido, en el tercero damos a conocer las controversias
generadas y en el cuarto exponemos los sucesos que fueron
importantes para su derogacin.
En la construccin de la monografa se ha aplicado el mtodo de
anlisis y sntesis, tcnicas como lectura comprensiva, recopilacin
de artculos periodsticos y procedimientos como subrayado,
resaltados, mapas mentales, entre otros.

CAPTULO 1: ANTECEDENTES Y
CREACIN DE LA LEY
En el 2004, El Ministerio de Economa y
Finanzas (MEF), al mando de Pedro Pablo
Kucyznski ,se encontraba preparando una
reforma laboral, entre otras cosas, se
recortaban una serie de derechos laborales,
las cuales eran:
1.Limitar a cuatro salarios acumulados en la
compensacin por el tiempo de servicio
(CTS).
2.Reducir la indemnizacin por despido del
trabajo.

Proceso de creacin de la ley laboral juvenil

Mediante las complicaciones de buscar


trabajo entre los jvenes de 18 hasta 24
aos, el ejecutivo tom una series de
medidas laborales, as cre la ley N
30288,que termin derogndose por
motivos de conflicto social.

Se presenta en dos procesos, los cuales son:

Proceso poltico
La ley fue llevada bajo la orden del Palacio de
Gobierno al Congreso. La votacin fue muy
cuestionada debido a la celeridad conque se dio. Hubo
68 votos a favor, 12 en contra y 11 abstenciones.

Proceso jurdico

El congresista Yonhy Lescano y otros ms, deciden


presentar una demanda de inconstitucionalidad a
dicha ley, debido a que vulnera los derechos
laborales adquiridos segn Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT) que son:
1.Remuneracin equitativa y suficiente (art. 24).
2.A la igualdad de oportunidades sin discriminacin
(art. 26).
3.La vulneracin del derecho de los trabajadores a
participar en las utilidades (art. 29).

Algunos polticos y juristas opinaron respecto a cmo se


debera llevar el proceso:
Carlos Blancas, ex ministro de trabajo, afirma que la norma
debera ser declarada como inconstitucional, ya que atenta contra
la igualdad ante la ley, la considera discriminante ya que no
cumple con lo que establece la constitucin en sus artculos 2 y
26.
Julio Gamero, especialista en empleo de la oficina de la OIT para
los Pases Andinos, indic que la ley laboral juvenil de una
manera es irregular por que quita aquellos beneficios laborales.,
como CTS y reduccin de vacaciones de 30 a 15 das.

CAPTULO 2: FUNDAMENTOS DE LA
LEY
Qu plantea la ley 30288?

Insertar a los jvenes de 18 a 24 aos, al mercado laboral ms decente.


Evitar a informalidad laboral de parte de ellos (cachueleo).
Disminuir el alto ndice de desempleo de los jvenes comprendidas en dichos edades.

Contratos

Incorporacin a la planilla electrnica (no registrar en planilla) a


menos que pase 90 das consecutivos.
El MTPE emite el certificado de empleo.
El contratante verifica solo con DNI.
Educacin secundaria, tcnico, universitario completo o
incompleto.

Beneficios laborales
Un contrato seguro mnimo de un ao y un mximo de 3 aos.
Tres meses antes de terminar el contrato, el MTPE enviar ofertas
laborales de acuerdo a su perfil laboral mediante la VUPE.
Tendrn derecho a ser capacitados.
Se garantizan las 8 horas de trabajo y el derecho a la
sindicalizacin.

Objetivos
Acceso al mercado laboral de los jvenes .
Proteccin social.
Promover la empleabilidad (que dispongan de
condiciones y calificaciones).
Aumentar las oportunidades de empleo para los
jvenes desocupados.
Eliminar la PEA desocupada en nuestro pas.

CAPTULO 3: CONTROVERSIA

Directora para la Regin Andina de la OIT, Carmen


Moreno, consider que la norma en cuestin no era
suficiente para combatir los objetivos planteados.
El gobierno no supo defender la ley desde un principio y
dej que las criticas contra ella fueran odas por el
pueblo, haciendo poco o nada para resolver las dudas de
la poblacin.
Polticos se dejan llevar por sus propios intereses, ya que
se aproximan las elecciones 216 y no les convena tener
a la poblacin en contra.

Partidarios de la norma la defendan


alegando que no habra recortes laborales
porque la ley iba dirigida a jvenes de 18
a 24 aos que NO hayan laborado antes o
que se encuentren desempleados por mas
de 90 das.
Los opositores argumentaban el recorte
de derechos laborales, beneficio a las
empresas, carcter discriminatorio e
inconstitucional de la ley, cese de
trabajadores normales, abaratar la mano
de obra, entre otros.

18% de desempleo juvenil en el pas


y esta tasa es ms de 4 veces a
comparacin de los adultos .
82.5% labora en el mercado informal
72% de peruanos aprueba la ley, el
21% la rechaza.
51% considera que debe ser
modificada y el 33% cree que debe
ser derogada.

CAPTULO 4
4.1) Marchas y protestas
4.1.1) Primera marcha
19 de diciembre del 2014
4.1.2) Segunda marcha
23 de diciembre del 2014
4.1.3) Tercera marcha
29 de diciembre de 2014

4.1.4) Cuarta Marcha

15 de enero del 2015


4.1.5) Quinta Marcha

27 de enero del 2015


4.1.6) Protestas en el interior del pas

4.2) Derogatoria y futuros proyectos


similares
4.2.1) Derogatoria
27 de enero del 2015
4.2.2) Futuros proyectos similares

CONCLUSIN
Finalmente concluimos que la ley en s tuvo las
buenas intenciones de formalizar el empleo juvenil y
reducir la alta tasa de desempleo en nuestro pas,
pero la falta de informacin del Ejecutivo y sumado
al poco apoyo de la oposicin hicieron que se
debilite y se lleve a su derogacin.