Que el contador cumpla

con los requisitos ticos

del cdigo
Que el contador cumpla
con su responsabilidad
de actuar para el
inters publico
Identificar amenazas al

Objetivos cumplimiento de los

principios
fundamentales

Evaluar la importancia
de las amenazas
identificadas
Aplicar salvaguardas

Integridad

Ser objetivo, justo, veraz, leal

y honrado

Objetividad

No dejarse influenciar por

prejuicios, conflictos de
inters o por terceros
Trabajar de manera cuidadosa,

Principios
Fundament
ales

Diligencia y
minuciosa y oportuna;
desarrollar y mantener sus
competenci
capacidades, actualizarse en
a
los avances tcnicos
profesionale
profesionales y de negocios
s
No revelar informacin
Confidencialidad confidencial, ni utilizarla para
su beneficio o de terceros
Cumplir con leyes y

Comportamient reglamentos; evitar cualquier

accin que desacredite a la
o profesional
profesin

Obtener un mayor rendimiento de la mano

de obra y ahorro de materiales

Frederick Estudio de tiempos y movimientos

Winslow Encontr la forma mas adecuada para
Taylor
remunerar a los trabajadores para

incrementar
sulaproductividad
Demostr que
administracin es una
ciencia basada en reglas, leyes y principios
bien definidos
Visualizaba a la empresa como un todo

Henry
Fayol

Precursore
s de la
administrac
in
Max
Weber

Elton
Mayo

Formulo 14 principios basados en los

aspectos claves de la administracin
Dividi las operaciones industriales y
comerciales en 6 grupos: Tcnicas,
comerciales, financieras, de seguridad,
contables y administrativas.

La especializacin ocasiona mayor precisin,

velocidad y conocimiento en el desarrollo
del trabajo.
Estableci la estructura, estabilidad y orden
de las organizaciones por medio de una
jerarqua .
Apoyo para interpretar y explicar el
comportamiento normativo y dinmico de
las organizaciones a escala.

Inicio la aplicacin de las relaciones

humanas, vital para el xito de una
organizacin
Estudio los efectos psicolgicos en el
trabajador de las condiciones fsicas de su
lugar de trabajo y su entorno
Gracias a el se desarrollaron teoras sobre la
motivacin, liderazgo, comportamiento y la
formacin d grupos.