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El documento habla de dos tipos de gerentes: el gerente simplificador, que busca simplificar procesos para lograr la máxima eficiencia, siguiendo el principio de que la simplicidad es la forma más sofisticada; y el gerente flojo, que no busca mejorar procesos y es conformista.
El documento habla de dos tipos de gerentes: el gerente simplificador, que busca simplificar procesos para lograr la máxima eficiencia, siguiendo el principio de que la simplicidad es la forma más sofisticada; y el gerente flojo, que no busca mejorar procesos y es conformista.
El documento habla de dos tipos de gerentes: el gerente simplificador, que busca simplificar procesos para lograr la máxima eficiencia, siguiendo el principio de que la simplicidad es la forma más sofisticada; y el gerente flojo, que no busca mejorar procesos y es conformista.