CULTURA

ORGANIZACIONAL

INTEGRANTES
Trelles Trelles Melissa
Pulache Carrillo Grayce
Jhazmin Rojas Silva
Miranda Patio Miyhumi

CULTURA ORGANIZACIONAL
Es el conjunto de valores y costumbres aprendidas
que son compartidos por personas y grupos en una
organizacin .
El trmino cultura organizacional es una expresin muy
usada en el contexto empresarial.

SEGN ALEJANDRA DEL VALLE

Al conjunto de valores, creencias,

conocimientos y manera de pensar, los
cuales comparten los miembros de una organizacin

Segn David Casares y Alfonso Silceo

Es el conjunto de valores, tradiciones, creencias,
hbitos, normas, actitudes y conductas que dan
identidad, personalidad y destino a una organizacin.

COMO Y CUANDO NACE LA CULTURA

ORGANIZACIONAL?
la cultura comienza con un lder
que implanta sus ideas y valores con una visin y las
lleva al xito es all donde surge una cultura
organizacional.
La cultura cumple dos funciones :
Integrar a los miembros para que sepan cmo
relacionarse.
Ayudar a la organizacin a adaptarse al entorno
externo.

CARACTERSTICAS

La cultura es aprendida.

La cultura se aprende mediante la interaccin.

Las personas forman la cultura.

La cultura es negociada.

TIPOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL

La cultura de la organizacin se agrupa en tres tipos de

culturas:

Culturas Constructivas

Culturas Pasivas
Culturas agresivas

Dimensiones (Hofstede)
Identific cinco dimensiones de la cultura :
La distancia jerrquica.
Control de la incertidumbre.
El individualismo vs colectivismo.
Masculinidad vs feminidad
Orientacin a largo plazo vs orientacin a corto
plazo

Funciones
Identidad
La

organizacional a los empleado.

visin de lo que la organizacin representa.

Estabilidad
Estimulan
Atraen

y continuidad de la organizacin.

el entusiasmo de los empleados .

la atencin con sistemas de valores.