Condiciones de Trabajo

Derechos y Obligaciones de Trabajadores y Patrones

Condiciones de trabajo
Se entiende como
el conjunto de
variables que
definen la
realizacin de una
tarea concreta y el
entorno en que
estas se realizan y
que determina la
salud del
trabajador.

Condiciones mnimas de trabajo

Salarios
mnimos

En Mxico, estas
normas
determinan

Permisos
por
incapacida
d

Pago de
liquidacion
es

Horas
extra

Deduccion
es al
salario

Cuando y cmo deben

pagarme
Por lo menos un salario
mnimo por el trabajo
Recibir

El salario en efectivo y
Recibir
en el lugar de trabajo

Qu es la jornada de
trabajo?
Las horas que se
tendr que trabajar
para tu patrn
Si trabajas parte
del da y de la
noche (jornada
mixta), la
jornada es de 7
horas

Si trabajas por
la noche la
jornada es de 7
horas

Es de
ocho
horas
diarias
Tienes derecho
a un da de
descanso por
cada seis das
de trabajo.

Trabajo
ms de
la
jornada

Pago
Pago
de
de
horas
horas
extra
extra

El
El
patrn
patrn
retiene
retiene
dinero
dinero
slo
slo si
si

Pago
Pago por
por renta
renta de
de
vivienda
mayor
vivienda mayor al
al
10%
10% del
del salario
salario

El
El patrn
patrn pagar
pagar
la
la totalidad
totalidad de
de
cuotas
cuotas del
del IMSS
IMSS

Pago
Pago de
de abonos
abonos
por
por crdito
crdito de
de
INFONAVIT
INFONAVIT o
o
FONACOT
FONACOT

Tienen
Tienen derecho
derecho
a
a un
un bono
bono de
de fin
fin
de
ao
llamado
de ao llamado
aguinaldo
aguinaldo

Se
Se pagan
pagan
pensione
pensione
s
s
alimentici
alimentici
as
as

Por
Por cada
cada ao
ao de
de
trabajo
trabajo tienes
tienes
derecho
derecho a
a seis
seis
das
de
das de
vacaciones,
vacaciones, el
el
patrn
patrn pagar
pagar el
el
sueldo
completo
sueldo completo

Prima de antigedad
Es el dinero extra que mereces por
el tiempo que tienes trabajando para
el mismo patrn.
Tienes derecho a la prima de
antigedad si eres trabajador de
planta y tienes 15 aos o ms al
servicio de un patrn.
Tendrs derecho a ella cuando dejes
de
trabajar,
ya
sea
porque
renunciaste y tengas 15 aos o ms
de
antigedad,
o
porque
te
despidieron
justificada
o
injustificadamente.
Tambin pueden reclamarla tus
familiares despus de tu muerte.

Toda

emp
obli resa e
prop gada a st
o
a lo
s tra rcionar
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Tiene apacitaci
u
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recib mejorar t
para
jo
traba

Asamblea Legislativa de
la Ciudad de Mxico
O La Asamblea Legislativa de la Ciudad de Mxico es

el rgano legislativo de la Ciudad de Mxico,

encargado de elaborar y discutir la legislacin de la
capital de Mxico.

O En la Legislatura VII se presenta un listado de las

Prestaciones Econmicas de conformidad a las

Condiciones Generales de Trabajo Vigentes en el
periodo 2014- 2016.

Prestaciones Econmicas
O La Asamblea Legislativa otorgar a todos y cada uno de

las trabajadoras y trabajadores sindicalizados vales de

comida o su equivalente en monedero electrnico, como
apoyo a la economa familiar.

O Dicha prestacin ser entregada en la segunda quincena

de julio de cada ao, y se otorgar otra prestacin a

ms tardar la primera quincena de diciembre de cada
ao.

O La Asamblea reconocer por una sola vez a los

trabajadores que cumplan:

O a) Cinco aos de servicio ininterrumpidos

O b) Diez aos de servicio ininterrumpidos
O c) Quince aos de servicio ininterrumpidos
O d) Para quienes cumplan veinte aos de servicio

ininterrumpidos
O e) Para quienes cumplan veinticinco aos de

servicio ininterrumpidos

O La Asamblea otorgar en los meses de enero y abril de

cada ao a las trabajadoras y trabajadores que

previamente acrediten tener hijos (as) menores de doce
aos, un apoyo por cada menor, en ocasin del da de
Reyes y del da del Nio.

O Estas prestaciones debern de ser cubiertas a ms tardar

los das 4 de enero y 28 de abril de cada ao

respectivamente, en caso de que dichos das sean no
laborables, se pagarn el da hbil inmediato anterior.

O La Asamblea otorgar por trabajador (a) en la segunda

quincena del mes de julio de cada ao, una ayuda para

la compra de tiles escolares de sus hijos (as).
O La Asamblea reconocer a las madres trabajadoras en

el mes de mayo, con la realizacin de un festejo as

como la entrega de un obsequio y un apoyo
econmico, mismos que debern ser pagados a ms
tardar el 9 de mayo, si esta fecha coincidiera con un
da de descanso obligatorio se pagar el da hbil
inmediato anterior.

O La Asamblea otorgar a cada trabajador (a), en el mes de

diciembre de cada ao, una ayuda econmica en ocasin

de las fiestas de Navidad y Fin de Ao, en caso de que la
Federacin de Trabajadores al Servicio del Estado, logre
un acuerdo general con la Secretara de Hacienda y
Crdito Pblico que beneficie a los Sindicatos agremiados
y sea superior a lo sealado en este artculo.

O La Asamblea reconocer a los padres trabajadores

en el mes de junio con la realizacin de un festejo

as como la entrega de un obsequio y un apoyo
econmico, mismos que debern ser pagados a
ms tardar el 15 de junio, si esta fecha coincidiera
con un da de descanso obligatorio se pagar el da
hbil inmediato anterior.

O La

Asamblea otorgar a cada trabajadora

trabajador una ayuda para despensa.

O La Asamblea entregar a los trabajadores (as) sin

hijos (as), un apoyo econmico, que deber ser

pagado a ms tardar el 15 de septiembre de cada
ao. Si sta fecha coincidiera con un da de
descanso obligatorio, se pagar el da hbil
inmediato anterior.

O La

Asamblea otorgar mensualmente

trabajador (a) una ayuda para alimentos.

cada

O La

Asamblea entregar a los trabajadores (as)

adultos (as) mayores de 60 aos cumplidos, un
apoyo econmico, que debern ser pagados a mas
tardar el da 28 de agosto de cada ao. Si sta
fecha coincidiera con un da de descanso
obligatorio se pagar el da hbil inmediato anterior.

O La Asamblea otorgar a cada trabajador en activo

en el mes de diciembre de cada ao, una

compensacin. Dicha prestacin deber pagarse a
ms tardar en la primera quincena de diciembre de
cada ao.

O Ante el fallecimiento de algn trabajador (a), de su

cnyuge o concubino (a), hijos (as) o padres, la

Asamblea brindar una ayuda para gastos
funerarios, as como un permiso de cinco das con
goce de sueldo, debiendo comprobar el fallecimiento
mediante la copia certificada del acta de defuncin
correspondiente y la documentacin que acredite el
parentesco en caso necesario, as como, presentar la
factura por los servicios funerarios, que renan los
requisitos fiscales.

O En el caso de fallecimiento de algn familiar en lnea

colateral en primer grado o en segundo del

trabajador (a) se conceder el permiso de tres das
hbiles.

O La Asamblea reconocer a cada trabajadora el da

ocho de marzo de cada ao, con vales as como un

festejo en ocasin a la celebracin del Da
Internacional de la Mujer. As mismo un apoyo para la
adquisicin de un obsequio para la ocasin.

O La Asamblea de conformidad con el presupuesto de

egresos, otorgar a cada trabajador de sta institucin,

el 19 de noviembre de cada ao, una cantidad por
motivo del da internacional del hombre.

O La

Asamblea otorgar semestralmente un apoyo

econmico a las trabajadoras o trabajadores que se
encuentren cursando en Escuelas del Sistema Educativo
Nacional, estudios de nivel medio superior, superior,
posgrado, maestra y doctorado, mismos que debern ser
acreditados con documentacin oficial y haber aprobado
todas las materias con promedio mnimo de 8 de
calificacin en el periodo lectivo de que se trate.

O La

Asamblea otorgar mensualmente al Sindicato por

concepto de becas un apoyo econmico para cada hijo de las
trabajadoras y trabajadores sindicalizados que se encuentren
cursando el nivel bsico (primaria y secundaria) inscritos en
el Sistema Educativo Nacional con un promedio de 8 en
adelante.

O Para ello el Sindicato (S.T.A.L.D.F.) notificar cuatrimestral,

semestral o anualmente a la Oficiala Mayor de la Asamblea,

la relacin de los hijos (as) de las trabajadoras y trabajadores
sindicalizados que se encuentren en los supuestos antes
mencionados, anexando la documentacin soporte respectiva
de acuerdo al Sistema Educativo Nacional que curse.

O La Asamblea otorgar mensualmente al Sindicato por

concepto de becas un apoyo econmico para cada hijo

de las trabajadoras y trabajadores sindicalizados que se
encuentren cursando el nivel medio superior en adelante
inscritos en el Sistema Educativo Nacional con promedio
de 8 en adelante.

O Se otorgar a las trabajadoras que den a luz, un

apoyo econmico por concepto de canastilla para

sus hijos (as) recin nacidos (as), debiendo
presentar copia certificada del acta de nacimiento
correspondiente, para su trmite.

O La Asamblea otorgar a cada trabajadora y trabajador una

compensacin por trmino de Legislatura, cantidad que

deber ser cubierta el 14 de septiembre del ao que
corresponda.

O La Asamblea otorgar por una sola vez al ao a la

trabajadora y trabajador, previa prescripcin mdica u hoja

de valoracin expedidas por el ISSSTE, apoyo para la
compra de anteojos, equivalente al 100% (CIEN POR
CIENTO) de su costo.

O La Asamblea otorgar a las trabajadoras y trabajadores,

previa prescripcin mdica u hoja de valoracin

expedidas por el ISSSTE, aparatos ortopdicos,
auditivos y silla de ruedas. Dicha prestacin se har
extensiva a su cnyuge, concubino (a), hijos (as) y
dependientes econmicos, asimismo el mantenimiento
regular de los mismos, previa exhibicin de la factura.

O En los casos en que por prescripcin mdica del

ISSSTE, las trabajadoras o trabajadores requieran de

prtesis, la Asamblea coadyuvar en la gestin para
que la institucin de previsin social la otorgue cuanto
antes. La Asamblea cubrir de maner

O De igual forma, se otorgar al Sindicato (S.T.A.L.D.F.)

una cantidad econmica para la realizacin del deporte

de su preferencia, siempre y cuando sea en
representacin de la Asamblea y convocado por el
Sindicato
(S.T.A.L.D.F.).
Esta
cantidad
ser
incrementada en el porcentaje en que aumente el
salario mnimo general vigente en el Distrito Federal, y
previa comprobacin de dichos gastos.

O Asimismo destinar anualmente, al termino del ciclo

escolar autorizado por la Secretara de Educacin

Pblica una cantidad econmica para la celebracin del
curso de verano; para el otorgamiento de esta
prestacin, el Sindicato (S.T.A.L.D.F.) deber presentar
a la Direccin de Recursos Humanos una relacin de
los hijos (as) de las trabajadoras y trabajadores que
acudirn a dicho curso.

O La Asamblea entregar al Sindicato (S.T.A.L.D.F.)

una cantidad econmica para la realizacin de

actividades culturales, recreativas y tursticas, a
ms tardar el 15 de octubre de cada ao previa
comprobacin.

O La Asamblea otorgar al Sindicato (S.T.A.L.D.F.) al

inicio de cada ao, una cantidad econmica en

libros, compilacin de leyes y material didctico y
equipos necesarios para conformar el acervo
cultural de la biblioteca del Sindicato (S.T.A.L.D.F.).
El Sindicato (S.T.A.L.D.F.) se obliga a proporcionar a
la Asamblea la relacin de ttulos, materiales y
equipos, a efecto de que se cubra dicha prestacin.

O La Asamblea otorgar al Sindicato (S.T.A.L.D.F.) anualmente

una cantidad econmica para la realizacin de Congresos,

convenciones, seminarios y eventos estatutarios acordados
en Asamblea General.

O La Asamblea otorgar al Sindicato (S.T.A.L.D.F.) a ms tardar

el 30 de enero de cada ao, una cantidad econmica, previa

comprobacin, para la compra de material para el
funcionamiento del consultorio dental.

Obligaciones y Derechos de
Trabajadores y patrones

CAPTULO I
Obligaciones de los patrones

Artculo 132.- Son obligaciones de

los patrones:

XIII.- Lograr la
alfabetizacin de los
trabajadores;

XIV.- Hacer
por su
cuenta

Cuando empleen
ms de cien y
menos de mil
trabajadores
los gastos indispensables para sostener en
forma decorosa los estudios tcnicos,
industriales
o
prcticos,
en
centros
especiales, nacionales o extranjeros, de uno
de sus trabajadores o de uno de los hijos de
stos,

Cuando tengan a su
servicio ms de mil
trabajadores
debern sostener
tres becarios en las
condiciones
sealadas.

El patrn slo podr cancelar la beca cuando sea reprobado el becario en el

curso de un ao o cuando observe mala conducta; pero en esos casos ser
substituido por otro.
Los becarios debern prestar sus servicios al patrn que los hubiese becado,
durante un ao al menos

XV.- Proporcionar
capacitacin y adiestramiento
a sus trabajadores

XVI Bis. Contar, en los

centros de trabajo que
tengan ms de 50
trabajadores,
con
instalaciones adecuadas
para
el
acceso
y
desarrollo de actividades
de las personas con
discapacidad;

XVI. Instalar y operar las

fbricas, talleres, oficinas,
locales y dems lugares en
que deban ejecutarse las
labores, de acuerdo con las
disposiciones
establecidas
en el reglamento y las
normas oficiales mexicanas
en materia de seguridad,
salud y medio ambiente de
trabajo, a efecto de prevenir
accidentes y enfermedades
laborales.

XVII. Cumplir el
reglamento y las normas
oficiales mexicanas en
materia de:
- Seguridad
- Salud
- Medio ambiente de trabajo
Disponer de los
medicamentos y materiales
de curacin para los
primeros auxilios;

XVIII. Fijar visiblemente y

difundir en los lugares
donde se preste el trabajo:
O Las disposiciones de los

reglamentos y normas
oficiales mexicanas en
materia de seguridad,
salud y medio ambiente
de trabajo

O El texto ntegro del o los

contratos colectivos de
trabajo que rijan en la
empresa

O La informacin sobre los

riesgos y peligros a los

que el trabajador est
expuesto

XIX.- Proporcionar a sus

los
trabajadores
medicamentos
que
profilcticos
determine la autoridad
sanitaria en los lugares
existan
donde
enfermedades tropicales o
cuando
o
endmicas,
de
peligro
exista
epidemia;
XIX Bis. Cumplir con las
disposiciones que en caso de
emergencia sanitaria fije la
autoridad competente, as
como proporcionar a sus
trabajadores los elementos
que seale dicha autoridad,
para prevenir enfermedades
en caso de declaratoria de
contingencia sanitaria;

Artculo 133.- Queda prohibido a

los patrones o a sus
representantes.

VIII.- Hacer propaganda poltica o religiosa dentro

del establecimiento.

IX- Emplear el sistema de poner en el ndice a los

trabajadores que se separen o sean separados del
trabajo para que no se les vuelva a dar ocupacin.
X. Portar armas en el interior de los
establecimientos.

XI. Presentarse en los establecimientos en estado

de embriaguez o bajo la influencia de un narctico
o droga.

XII. Realizar actos de

hostigamiento y/o
acoso sexual

XIII. Permitir o tolerar

actos de
hostigamiento y/o
acoso sexual.

XIV. Exigir la
presentacin de
certificados mdicos
de no embarazo.

XV. Despedir a una

trabajadora o coaccionarla
directa o indirectamente para
que renuncie por estar
embarazada, por cambio de
estado civil o por tener el
cuidado de hijos menores.

Obligaciones de
los trabajadores

Artculo 134.- Son obligaciones de los

trabajadores:

I.- Cumplir las

disposiciones de
las normas de
trabajo.

II. Observar las

disposiciones
contenidas en el III.- Desempear
reglamento y las el servicio bajo la
normas oficiales
direccin del
mexicanas en
patrn o de su
materia de
representante.
seguridad, salud
y medio
ambiente de
trabajo.

IV.- Ejecutar el trabajo con

la intensidad, cuidado y
esmero apropiados y en la
forma, tiempo y lugar
convenidos.

V.- Dar aviso inmediato al

patrn, salvo caso fortuito
o de fuerza mayor, de las
causas justificadas que le
impidan concurrir a su
trabajo.

VII.Obse
rvar
buen
as
cost
umbr
es
dura
nte
el
servi
cio

patrn
patrn
los
los
materi
materi
ales
ales no
no
usados
usados
y
y
conser
conser
var
var en
en
buen
buen
estado
estado
los
los
instru
instru
mentos
mentos
y
y tiles
tiles
que
que les
les
haya
haya
dado
dado
para
para el
el
trabajo
trabajo

IX.Integ
rar
los
orga
nism
os
que
esta
blec
e
esta

X.- Someterse
a los
reconocimient
os mdicos
previstos en el
reglamento
interior

XI. Poner en
conocimiento
del patrn las
enfermedades
contagiosas
que padezcan

XIII. Guardar escrupulosamente los

secretos tcnicos, comerciales y de
fabricacin de los productos

XII. Comunicar
al patrn o a
su
representante
las deficiencias
que adviertan

Artculo 135.- Queda

prohibido a los
trabajadores:
I. Ejecutar
cualquier acto
que pueda
poner en
peligro su
propia
seguridad

II. Faltar al
trabajo sin
causa
justificada o
sin permiso
del patrn

III. Substraer
de la empresa
tiles de
trabajo

IV. Presentarse
al trabajo en
estado de
embriaguez

V. Presentarse
al trabajo bajo
la influencia de
algn narctico
o droga
enervante

VI. Portar armas

de cualquier
clase durante
las horas de
trabajo

VII.
XI. Acosar sexualmente a
Suspender
cualquier persona o realizar
las labores
sin
actos inmorales en los lugares
autorizaci
de trabajo
n del
patrn
VIII. Hacer
colectas en
el
establecimi
ento de
trabajo
IX. Usar las
herramient
X. Hacer
as de
cualquier
trabajo
clase de
para uso
propagand
distinto de
a en las
aqul al
horas de
que estn
trabajo
destinados

Bibliografa:
O http://

mexico.smetoolkit.org/mexico/es/content/es/3617/Cond
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O http://

www.inmegen.gob.mx/tema/cms_page_media/589/C
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www.aldf.gob.mx/archivo-3f79e8037683f4110df1ab17
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