Definicin

Un organigrama es un esquema
de la organizacin de una
empresa, entidad o de una
actividad. El trmino tambin se
utiliza para nombrar a la
representacin grfica de las
operaciones que se realizan en el
marco de un proceso industrial o
informtico.

Un organigrama permite
analizar la estructura de la
organizacin representada y
cumple con un rol informativo,
al ofrecer datos sobre las
caractersticas generales de la
organizacin.
Los organigramas pueden
incluir los nombres de las
personas que dirigen cada
departamento o divisin de la
entidad, para explicitar las
relaciones jerrquicas y
competencias vigentes.

Funciones de los organigramas

Los organigramas cumplen dos funciones importantes. Por un lado,
permiten analizar la estructura para detectar fallas. Algunas de las
situaciones ms importantes que pueden ser encontradas por este
mtodo son:
Fallas de control interno
Duplicacin de funciones
Departamentalizacin inadecuada
Funciones importantes que se han descuidado
Falta de unidad de mando
Falta de claridad respecto del tipo de autoridad que se le asigna a un
cargo
Desequilibrios en la estructura, enorme amplitud del control, etc.
Por otro lado, los organigramas cumplen una funcin como medio de
comunicacin dentro de la organizacin. A travs de ellos se puede, por
ejemplo, informar a los empleados la posicin relativa que ocupan y la
relacin que tienen con el resto de los puestos, informar a terceros
interesados en la organizacin cmo es la estructura, facilitar
la comprensin acerca de las posibilidades que tienen los miembros de
ascender, mostrar a los nuevos empleados un cuadro global de la
estructura a la que acaban de ingresar, etc.

La Simbologa
Los smbolos de un organigrama son formas geomtricas que
ilustran las diferentes acciones que pueden ocurrir durante un
proceso, programa o algoritmo. Aunque los organigramas
incluyen tambin descripciones textuales, los smbolos del
diagrama varan en tamao para servir de ayuda visual al lector
a la hora de entender el diagrama. Sin ni siquiera leer el texto, el
usuario puede entender rpidamente el proceso basndose
solamente en el orden de los smbolos.

El smbolo del rectngulo redondeado

se conoce en un organigrama como el
"finalizador". Se usa para indicar el
comienzo, la parada, el inicio o la
finalizacin de un proceso.
Normalmente se encuentran en la
parte de arriba y la de abajo de un
organigrama, pero pueden aparecer
en el interior si un subproceso se
desva y termina antes de la
finalizacin general del proceso.
El rectngulo normal es uno de los
smbolos ms comunes en los
organigramas y se usa para indicar
pasos o acciones individuales
un rombo indica una decisin.

Por su contenido
Este grupo se divide en tres tipos de
organigramas:
Integrales: Son representaciones
grficas de todas las unidades
administrativas de una organizacin y
sus relaciones de jerarqua o
dependencia. Conviene anotar que los
organigramas generales e integrales
son equivalentes

Funcionales
Funcionales: Esta estructura grafica
resalta las principales funciones que
tienen a cargo los diferentes
departamentos. En la figura 4 se
muestra un ejemplo de este tipo de
organigrama.

Integrales

Integrales: Este organigrama

representa toda la estructura de la
organizacin pero relacionan la
jerarqua entre los departamentos as
como tambin la dependencia que
existen entre ellos en la Figura 3, se
muestra de forma grafica este
organigrama

Generales
Generales: Resalta la informacin
importante de una organizacin hasta
cierto nivel jerrquico a continuacin,
en la figura 1 se muestra una ejemplo
de este organigrama.

Especficos
Especficos: Este organigrama detalla
un rea a detalle como se muestra en
la figura

Vertical
Verticales: Son los organigramas mas
usados y comn dentro de las
organizaciones son fcil de construir
son de arriba hacia abajo donde en la
parte de arriba lo encabeza la persona
de mayor jerarqua en la empresa a
continuacin en la figura 6 se muestra
la estructura del organigrama.

Horizontal
Horizontales: Se forman de izquierda
a derecha donde la persona de mayor
jerarquiza se encuentra en la parte de
izquierda y los dems niveles hacia la
derecha, en la figura 7 se muestra el
organigrama.

Circular
Circulares: La persona o unidad de
mayor jerarqua se encuentra en el
centro y tambin esta formado por
crculos y cada circulo representa el
nivel jerrquico equivale a mayor
jerarqua los que se encuentran del
centro hacia afuera. En la figura 10 se
muestra este grafico.

Mixto
Mixtos: Este organigrama mezcla
tanto al organigrama horizontal y
vertical. Es mayormente utilizado para
empresas que tiene un gran nmero
de divisiones en la base
organizacional. A continuacin en la
figura 8 se muestra un ejemplo.

http://www.ehowenespanol.com/simb
olos-utilizados-organigramasobre_10528/
http://www.promonegocios.net/organi
gramas/tipos-de-organigramas.html
http://www.gestiopolis.com/administr
acion-estrategia-2/estructuraorganizacional-tipos-organizacionorganigramas.htm