RSC

DINAMICA SOCIAL
MAE. CORINA G.
OCEGUEDA MERCADO

Agenda

1.

Que es RSE ?

2.

Importancia de la RSE?

3.

El Programa Primeros Pasos

en RSE

Antecedentes

Antecedentes

Inicio del protagnico papel de la empresa (S XX)

Creciente influencia de la empresa
Efectos negativos de la accin empresarial
Tendencias mundiales

Limites del Crecimiento - 1972

Massachusetts Institute of Technology, Dennis L. Meadows

Andrew
Antecedentes
piedad

Carnegie quien pensaba, guiado por la

religiosa, que la riqueza no era para
beneficio personal sino que deba estar encaminada
como ayuda al prjimo. Fue jefe de la Carnegie Stell
Company, que posteriormente se convirti en la
U.S. Steel, importante empresa que logr muchos
xitos financieros y se consolid como unas de las
grandes compaas de su tiempo.

Carnegie gasto en obras de caridad mas de $400 millones de dlares,

lo que propicio la quiebra de su empresa. Cuentan que a la muerte del
seor Carnegie, ni sus propios herederos legtimos se vieron
favorecidos por la herencia, pues la mayor parte de sus bienes los
haba dejado en caridad al prjimo. Andrew Carnegie tuvo la firme
creencia que la riqueza deba ser utilizada para el bienestar del
prjimo, pues estaba dicho en las Sagradas Escrituras que as podra
alcanzar el Reino de los Cielos prometido por Jess. [1]

HEALD, M. The Social Responsabilities of Business. Cleveland: Case

Westerm Reserv University Press, 1970. pp. 89-120
[1]

ltimos Itos
2000, Lanzamiento del Global Compact
2002, lanzamiento del Libro Verde
2002, Repostes de sostenibilidad obligados en Francia
2004, El GRI se convierte en una institucin permanente
2004, Lanzamiento de African Sustaintanility Business Forum,
consorcio de Asia Pacifico en RSE y Red Interamericana de RSE
2005, Grupo de trabajo para crear standar internacional,
Prxima ISO 26000

Informe Brundtland - 1987

"aquel desarrollo que satisface las necesidades de las

generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de
las generaciones futuras para atender sus propias
necesidades"
Gro Harlem Brundtland, ex primera ministra de Noruega

Desarrollo Sostenible

Social

Econmica

Ambiental

Desarrollo Sostenible

Social

Econmica

Ambiental

Desarrollo Sostenible

Social

Econmica

Ambiental

Papel Social de las Organizaciones

EMPRESAS PRIVADA

Utilitarista
(contraprestaci
n)

INSTITUCIONES PUBLICAS

Teololgico
(finalidad)

ORGANIZACIONES SOCIALES

Deontolgico
(deber)

SCHVARSTEIN, Leonardo; La Inteligencia Social de las Organizaciones: Ed. Paidos, 2003 Argentina.

Papel Social de la Empresa

EMPRESAS PRIVADA
+
R
E
S

CENTRADAS EN
RESULTADOS
FINANCIEROS

S
O
C
I
A
L
E
S

+
RESULTADOS ECONOMICOS

Papel Social Instituciones Pblicas

INSTITUCIONES PUBLICAS
+
R
E
S

SOLO
RESULTADOS
SOCIALES

S
O
C
I
A
L
E
S

RESULTADOS ECONOMICOS

Papel Social Organizaciones Sociales

ORGANIZACIONES SOCIALES
+
R
E
S

CENTRADA EN
RESULTADOS
SOCIALES

S
O
C
I
A
L
E
S

+
RESULTADOS ECONOMICOS

Grandes Enfoques
Tipos

Caractersticas

Responsabilidad
social econmica

La responsabilidad de la
empresa es obtener
beneficios

Posiciones
intermedias

Reconocen la existencia de
ciertos derechos de algunos
grupos sociales que hay que
satisfacer

Responsabilidad
social plena

Dentro de los objetivos de

la empresa se incluyen los
sociales como una parte
importante

Autores

Friedman (1967)

Responsabilidad
Asumida

-Resp. bsicas

Watson (1972)
Drucker (1970)

-Resp. bsicas
-Resp. organizacionales
(algunas)

Davis y Blomstrom
(1966)
Garca Echevarra
(1982)

-Resp. bsicas
-Resp. organizacionales
-Resp. societales

Llena, F (2001): "La responsabilidad social de la empresa", [en lnea] 5campus.com, Pr. U. de Zaragoza.

Concepto
Milton
Friedman

el compromiso social es un
impedimento
para
la
competitividad
econmica y el
desempeo de las empresas
la responsabilidad social
NEOLIBERALISMO de le empresa es una teora
subversiva

Concepto
Peter F.
Drucker

La responsabilidad social de la
empresa consiste en la realizacin
exitosa de su papel econmico
La empresa, como elemento de la sociedad, debe
esforzarse por lograr su conservacin y subsistencia;
de esta manera asegura la produccin de beneficios
econmicos y el aumento en el nivel de empleo

Concepto

Responsabilidad
Filantrpica
Responsabilidad
Etica
Responsabilidad
Legal
Responsabilidad
Econmica

Fuente, (A. Carroll)

Concepto
Si bien el concepto de RSE se ha venido desarrollando desde
principios de los aos setenta, no existe una definicin de RSC nica
y comnmente aceptada.
Generalmente, la RSE se refiere a:
- Una serie de polticas y prcticas
vinculadas a la relacin con actores
sociales clave, valores, cumplimiento de
requerimientos legales y respeto hacia
las
personas,
comunidades
y
el
ambiente;
- Compromiso empresarial de contribuir
con el desarrollo sostenible.

Sr. Wolfensohn,
Expresidente
Banco Mundial

Concepto

Enfoque Tradicional

Resultados financieros

Responsabilidad Social Empresarial

RES AMBIENTALES

Combinacin de resultados econmicos, sociales y

ambientales

Definicin FAE
La Responsabilidad Social Empresarial
RSE, es la capacidad que una empresa
adquiere para lograr competitividad y
perdurabilidad a travs de la armnica
interrelacin con su medio, a partir de la
interiorizacin
de
principios
empresariales
de
comportamiento,
obteniendo de este proceso beneficios,
tanto econmicos como sociales con el
mnimo impacto ambiental. (GYL FAE
UEC)

Impactos

Econmicos
Ventas
Compras
Sueldos
Impuestos
Rentabilidad
Ambientales
Obtencin
Uso
Devolucin
Prevencin
Sociales
Practicas laborales
Derechos Humanos
Ciudadana
(comunidad,
competencia)
Bienes y/o Servicios

transparencia,

Agenda
1.

Que es RSE ?

2.

Importancia de la RSE?

3.

El Programa Primeros Pasos en

RSE

Factores que promueven la RSE

Globales
- Comercio Internacional
- Estndares y normalizacin
- Etiquetas y sellos
Locales
- Sociedad Civil y Consumidores
- Reglamentaciones (Leyes)
Internas
- Principios, polticas, intereses

Pblicos o Stakeholders

CONNOTACIN
CONTABLE
PASIVO
CAPITAL

ACTIVOS TOTALES

CONNOTACIN
SOCIAL Y
HUMANA
Poltica social
Poltica personal
Remuneraciones
Acciones sociales
Mejora de las
condiciones de vida
en el trabajo
Capacitacin y
desarrollo

Factores de la RSC

EsquemadeDesarrolloSocial
Mejores Hombres para el Mundo
Cmo?
Crecimiento
Social

-Valores/Familia
-Grupos Vulnerables

- Cvico/Sociales
- Educativas/Culturales
- Salud
-Educativas
- Culturales
- Recreativas
- Deportivas
- Salud
Ocupacional
- Ahorro

Desarrollo
Laboral

R
LIDE

AL
C
O
V

Desarrollo
integral

Buenos Ciudadanos

CULTURA DE TRABAJO

ARMONIA LABORAL

PRODUCTIVIDAD

Comunidad

Humanismo

E
Ap jempl
Bu rend o
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Financiadores

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PERSONAS

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Integ ilidad
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Proveedores

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Empleados

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Financiadores

Proveedores
Clientes
Empleados
Directivos
Propietarios

RECIBIR

OUTPUTS = DIVIDENDOS / SATISFACCIN

CIA
N
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PAR
S
N
TRA

O/
TO
ERD
ACU ONFLIC
NO C

INPUTS = INVERSIONES / COMPROMISO

LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

CORPORATIVA

Las empresas con mayor RSC

Criterios de RSE

reas de inters