PROYECTO:

TEMA:

MISION Y VISION DE UNA ORGANIZACIN,

FORMULAR OBJETIVOS, LAS NORMAS Y
ACCIONES DE TALENTO HUMANO, CONOCER
LAS CARACTERISTICAS BIOPSICOSOCIALES
DEL INDIVIDUO.

INTEGRANTES:

BELTRAN SILVESTRE KATTYA

LISSETTE
FREIRE GUEVARA RICARDO
PATRICIO
GUZAY CAVA BETHY FLOR
LINO TIGRERO DIANA BETTSY

La MISIN de una
empresa es una
declaracin o
manifestacin
duradera del objeto,
propsito o razn de
ser de una empresa.

La VISIN de una
empresa es indica
hacia
dnde
se
dirige la empresa o
qu es aquello en lo
que
pretende
convertirse en el
largo plazo.

OBJETIVO
Significa el fin al que se
desea llegar, la meta que se
pretende lograr, lo que
impulsa al individuo a tomar
decisiones o perseguir sus
aspiraciones, el propsito.

Qu quiero hacer ...?

A dnde quiero llegar...?

Qu es lo que busco
conocer?

Se derivan de los objetivos generales

y los concretan, sealando el camino
que
hay
que
seguir
para
conseguirlos. Indican los efectos
especficos que se quieren conseguir
aunque no explicitan acciones
directamente
medibles
mediante
indicadores.
.

La formulacin de los objetivos precisa la

toma en consideracin de unos principios
bsicos para su eficaz aplicacin. Los
objetivos, para que sean operativos y tiles
en el proceso de enseanza, deben cumplir
unos requisitos mnimos:
Claros: Concretos, sin dar pie a libres
interpretaciones.
Medibles: Formulados de manera que
su resultado sea tangible.
Observables: Qu se puedan observar,
que se refieran a cosas reales.

RECURSOS Y TALENTO HUMANO

La organizacin, para lograr sus objetivos requiere de una
serie de recursos, estos son elementos que, administrados
correctamente, le permitirn o le facilitarn alcanzar sus
objetivos. Existen tres tipos de recursos:
RECURSOS MATERIALES: dinero,

las instalaciones fsicas, la

maquinaria, los muebles, las materias primas, etc.
este rubro se listan los
sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos, etc.
RECURSOS

TCNICOS: Bajo

TALENTO HUMANO: No

solo el esfuerzo o la actividad

humana quedan comprendidos en este grupo, sino
tambin otros factores que dan diversas modalidades a
esa actividad: conocimientos, experiencias, motivacin,
intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades,
potencialidades, salud, etc.

 Ente: Se refiere a lo que existe o

puede existir.
Bio: Significa vida.
Psico: Significa alma, mente o
actividad mental.
Social: relativo a una compaa o
sociedad o a los socios o
compaeros, aliados o confederados.

La participacin activa del trabajador en la actualidad es de

vital importancia, esto solo se puede lograr venciendo todos
los paradigmas, logrando el aprendizaje participativo.
Se incorpora a la organizacin llevando consigo todo su
bagaje psicolgico, es decir aporta al conjunto organizacional
sus habilidades, destrezas, valores, percepciones, actitudes,
motivaciones, expectativas y metas que tiene, junto con otros
aspectos inherentes a su temperamento y personalidad,
asimismo dentro de ella despliega sus actitudes, inteligencia,
conocimientos y competencias, las cuales pueden ser
congruentes con los objetivos de la organizacin o tambin
pueden ir en contra de los objetivos de la misma.