CLUSULA 46.

SEPARACIONES
Los trabajadores se podrn separar o podrn ser
separados del trabajo, por las causas que se mencionan y
de acuerdo con las disposiciones que se indican:

I. POR SUSPENSIONES
TEMPORALES EN EL TRABAJO
Por faltas previstas en los Estatutos del SUTERM, la
CFE previa solicitud escrita aplicar la suspensin
correspondiente

II.- POR VOLUNTAD PROPIA. En los casos de separacin voluntaria del trabajo sin
que medie responsabilidad a cargo de los trabajadores
que se separen, la CFE les entregar la compensacin
equivalente a los das de salarios que corresponda,
conforme a la siguiente tabla:

AOS DE SERVICIO

COMPENSACIN

DE 3 A 7 AOS DE SERVICIOS

80 DAS DE SALARIO

8 AOS DE SERVICIOS HASTA 10 AOS

120 DAS DE SALARIO

MS DE 10 AOS

30 DAS DE SALARIO POR CADA AO DE

SERVICIO

 La CFE aceptar las separaciones voluntarias en cuanto

le sean solicitadas y siempre que su nmero no exceda
de 2 en cada Departamento de Oficinas Nacionales o en
cada centro de trabajo.

Cuando los trabajadores que deseen separarse tengan

ms de 20 aos de servicios continuos, no se aplicar
esta limitacin en el nmero.

III.- POR LAS PREVISTAS EN LA

LEY:
a) DETERMINACIN DE LA CFE.- La CFE podr rescindir
la relacin de trabajo de conformidad con el artculo 47
de la LFT, comprobando previamente a la SUTERM las
causas que a su juicio fundan su pretensin, dentro de
un trmino no mayor de 5 das. Si dentro del
mencionado trmino el SUTERM o el trabajador
inculpado no consideran probada la causa o causas de
la rescisin, sta slo podr realizarse sometiendo el
caso ante la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje.

 Para el caso de que el fallo fuese adverso a la CFE, sta

cubrir al trabajador afectado los salarios vencidos
computados desde la fecha del despido, hasta por un
periodo mximo de doce meses de salario que
corresponda a la fecha en que se realice el pago,
aumentados en un 50% por el mismo periodo.
Terminado este plazo y si no ha concluido el proceso se
pagarn los intereses que se generen sobre el importe
de 15 meses de salario, a razn del 2% mensual,
capitalizable al momento del pago.

III.- POR LAS PREVISTAS EN LA LEY:

b)
DETERMINACIN
DEL
TRABAJADOR.Si
los
trabajadores ejercitan el derecho de rescindir la relacin
de trabajo, que en su favor establece el Artculo 51 de
la LFT, la CFE les cubrir como indemnizacin el importe
de 90 das de salario ms 30 das de salario por cada
ao de servicios prestados.

IV.- POR MODIFICACIONES, ADITAMENTOS O

NUEVOS SISTEMASDE TRABAJO. La adopcin de modificaciones, aditamentos, nuevos sistemas de
trabajo; la supresin o instalacin de maquinaria o aparatos que
alteren o supriman el desarrollo de determinadas labores, se
llevarn a efecto previo convenio entre las partes y considerando
los estudios realizados por las Comisiones Mixtas
correspondientes.
Si las partes no logran acuerdo, la CFE slo podr adoptar las
medidas correspondientes cuando hubiere obtenido laudo
definitivo de la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje, que la
autorice.

 Si la junta de conciliacin y arbitraje autoriza

permanecern en servicio los trabajadores ms antiguos
del centro o zona de trabajo y s voluntariamente aceptan
el reajuste mediante la indemnizacin, de no ser ese el
caso sern reajustados los trabajadores de ms reciente
ingreso al trabajo, conservando sus derechos a ocupar
nuevamente los puestos que ocupaban
Es facultad del Comit Ejecutivo Nacional del SUTERM
reacomodar a los trabajadores que por motivos de
reajuste opten por este beneficio en los centros de
trabajo en donde existen vacantes y de ser necesario se
crearan nuevas plazas.

 V.- A partir de la fecha de vigencia de este Contrato, en

todos los casos establecidos en las fracciones
anteriores, se cubrir a los trabajadores, adems de los
conceptos establecidos, el importe de 20 das de salario
por cada ao de servicios prestados, por concepto de
prima legal de antigedad.

VI.- SEPARACIN DE TRABAJADORES

TEMPORALES O EVENTUALES. Los trabajadores que se ocupen en trabajos temporales,
eventuales o que realicen sustituciones del personal de
base, quedarn separados de la CFE al terminar sus
trabajos contratados.