PROGRAMA DE

SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO.

EMPRESA ISSAL LTDA

NORMATIVIDAD
LEGAL

DECRETO 1295 DE 1994

En

este decreto se determina

la organizacin y
administracin del sistema
general de riesgos
profesionales, ahora
laborales.

 El sistema general de riesgos

profesionales es el conjunto de
entidades pblicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados
a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores en relacin a
enfermedades y accidentes ndole
laboral.

OBJETIVOS DEL SISTEMA GENERAL

DE RIESGOS PROFESIONALES
Establecer

las actividades de promocin y

prevencin tendientes a mejorar las condiciones
de trabajo y salud de los trabajadores.

Fijar

las prestaciones de atencin de la salud de

los trabajadores y las prestaciones econmicas
por incapacidad temporal.

Reconocer y pagar a los afiliados las

prestaciones econmicas por incapacidad
parcial o por invalides que sean causadas por
su desempeo laboral.

Fortalecer

las actividades tendientes a

establecer el origen de
los accidentes de trabajo y
las enfermedades profesionales.

PRESTACIONES ASISTENCIALES
Todo trabajador tendr derecho a:
Asistencia medica
Servicios de hospitalizacin
Servicio odontolgico
Suministro de
medicamentos
Servicio de diagnostico y
Tratamiento.

CLASIFICACION

Tabla de clases de riesgo:

CLASE
CLASE
CLASE
CLASE
CLASE

I
II
III
IV
V

RIESGO MINIMO
RIESGO BAJO
RIESGO BAJO
RIESGO ALTO
RIESGO MAXIMO

INFORMACION DE
RIESGOS
PROFECIONALES
Los empleadores estn obligados a informar a sus
trabajadores los riesgos a que pueden verse
expuestos.
Todo accidente o enfermedad de trabajo debe
comunicarse primero al empleador y luego a la
entidad administradora
de riesgos de riesgos
profesionales dentro de
los dos das
hbiles siguientes.

LEY 100 DE 1993

La ley 100 es el conjunto de instituciones,
normas y procedimientos de las que
disponemos para gozar de una calidad de
vida mas digna, tambin los planes y
programas que el estado junto con la
sociedad desarrollan con el fin de lograr un
bienestar

FINALIDAD DE LA LEY 100

Crea tres sistemas distintos que juntos
forman el Sistema De Seguridad Social:
Sistema

general de pensiones

Sistema

general de seguridad social en

salud
Sistema

ARP.

general de riesgos profesionales o

TERMINOS PARA
TENER EN CUENTA

EPS: Entidad Promotora De Salud, es la

encargada de promover la afiliacin al
sistema de seguridad social.

IPS:

Instituciones Prestadoras De Servicios,

es decir todos los centros mdicos, clnicas
y hospitales donde se prestan los servicios
mdicos, ya sea de urgencias o medicina
en general.

 POS:

Plan Obligatorio De Salud trata de un

plan de servicios de salud al que tiene
derecho todo aquel que este afiliado a una
EPS.

FOSYGA:

Fondo De Solidaridad Y Garanta, es

un ente adscrito al Ministerio De Salud Y
Proteccin Social, manejada por encargo
fiduciario que administra los recursos que se
destinan a las inversiones de salud.

ESE:

Entidad De Salud Del Estado

 EPSS:

Entidad Prestadora De Los Servicios

De Salud.

SISBEN:

El sistema de salud en Colombia

hace parte del sistema de seguridad social,
regulado por el gobierno nacional, por
intermedio del Ministerio De La Salud y
Proteccin Social Y Del Ministerio Del Trabajo,
bajo mando constitucional y delegado en
parte al sector privado.

APLICACION
Se divide en dos grupos los que pueden
pagar
Rgimen Contributivo, y los que no pagan
Rgimen Subsidiado, las cuales deben recibir
el mismo servicio y los dos son beneficiados
por el POS.

Pago por cotizacin

Servidores pblicos
Personas que laboran legalmente
Personas que tienen capacidad de pago.

Estos son los que estn bajo el rgimen

contributivo, las personas que no tienen
capacidad de pago, automticamente entran
al rgimen subsidiado, de acuerdo a sus
condiciones sociales y econmicas se
determina si puede o no asumir los pagos de
la salud.
El

FOSYGA se encarga de girarle los recursos

a las EPS para que estas no dejen de prestar
el servicio.

LEY 1562 DE 2012

POR LA CUAL SE MODIFICA EL
SISTEMA DE RIESGOS
LABORALES Y SE DICTAN
OTRAS DISPOSICIONES EN
MATERIA DE SALUD
OCUPACIONAL.

SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES
Es

el conjunto de entidades publicas

y privadas, destinadas a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores
con respecto a sus enfermedades y
accidentes de trabajo.

SALUD
OCUPACIONAL
Se

entender ahora como Seguridad

Y Salud En El Trabajo, definida como
la disciplina que trata la prevencin
de las lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones de
trabajo, y de la proteccin y
promocin de la salud de los
trabajadores.

PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
Se entender como el Sistema De Gestin De
La Seguridad Y Salud En El Trabajo (SG-SST).
consiste en el desarrollo de un proceso lgico
y por etapas, basado en la mejora, la
organizacin, aplicacin, evaluacin,
auditoria y control de riesgos que afecten
la seguridad y salud
del trabajador.

AFILIADOS

Afiliados de forma obligatoria:

Los trabajadores dependientes, vinculados

mediante un contrato por escrito.

Los jubilados o pensionados, que se

reincorporen a la fuerza laboral, vinculados
mediante contrato de trabajo.

Los trabajadores independientes que laboren

en actividades catalogadas por el Ministerio
De Trabajo como de alto riesgo.

Afiliados

de forma voluntaria:

Los trabajadores independientes y los

informales, podrn cotizar al sistema de
riesgos laborales siempre y cuando coticen
tambin al rgimen contributivo en salud y
de conformidad a la reglamentacin exigida
por El Ministerio De Salud Y Proteccin
Social.

QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO?

Es accidente de trabajo todo suceso repentino
que sobrevenga por causa o con ocasin del
trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesin orgnica, una perturbacin funcional o
psiquitrica, una invalidez o la muerte.
Tambin es accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecucin de ordenes del
empleador durante
la ejecucin de una labor
bajo su autoridad.

QUE ES ENFERMEDAD LABORAL?

Es enfermedad laboral la
contrada como resultado de la
exposicin a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o
del medio en que el trabajador se
ha visto obligado a trabajar.

JUNTAS DE
CALIFICACION DE
INVALIDEZ
Estas son las encargadas de definir dos
puntos clave para reconocer las
prestaciones del Rgimen De Seguridad
Social Integral:
origen de los siniestros, es decir si trata de
accidente o enfermedad relacionada con el
trabajo.
Define la perdida de capacidad laboral de
los afiliados a la seguridad social integral y
su situacin de invalidez o no.

GARANTIA DEL SISTEMA DE

RIESGOS

El gobierno podr realizar visitas directas o

atreves de terceros y los costos de esa
vigilancia sern asumidas en un 50% por la
ARL a la que se encuentre afiliado el
empleador y
el otro 50% por
El Fondo De Riesgos
Laborales.

LAS COTIZACIONES
Un 5% ser de manejo autnomo de la ARL
para su funcionamiento administrativo.
Un 3% como mximo de aportes al Fondo De
Riesgos Laborales para el cumplimiento de
sus funciones de investigacin en la
prevencin de los riesgos laborales.
El 92% restante como respaldo para el pago
de las prestaciones asistenciales y
econmicas.

COMISION ESPECIAL

Se establece que se creara una comisin

especial de inspectores de trabajo de
carcter nacional que podr realizar visitas
peridicas a alas ARL y a los empleadores
con el fin de establecer con claridad el
cumplimiento de la ley aplicable en materia
de riesgos laborales.

MUCHAS
GRACIAS POR SU
ATENCION

ANDREA SUESCUN
andreyuyishellen@gmail.com