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ENCUENTRO INTERNACIONAL EVALUACIN Y POLTICAS PBLICAS

UN ENFOQUE BASADO EN LA IGUALDAD DE GNERO, LA DIVERSIDAD


Y LOS DERECHOS HUMANOS
Septiembre 18, 19 y 20 de 2014
Cali - Colombia

El Papel de la Equidad de Genero en el


Crecimiento y Desarrollo en Amrica
Latina
L.E Mara Fernanda Guzmn Torres
L.E Elio Csar Onorio Viveros
Universidad de Guadalajara

ENCUENTRO INTERNACIONAL EVALUACIN Y POLTICAS PBLICAS


2014

Propsito
El presente trabajo busca destacar los
efectos de la inequidad en el
crecimiento a travs de sectores clave
de la economa como la educacin y
el empleo, resaltando la importancia
de estos para contribuir a un mejor
diseo e implementacin de polticas
pblicas enfocadas a estos sectores
en la Regin de Amrica Latina.
Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013

Estructura de la Ponencia

Introducci
n

Contexto
Histrico

Planteamie
nto del
Problema

Revisin
Bibliogrfic
a

Metodolog
a

Anlisis
Grafico

ENCUENTRO INTERNACIONAL EVALUACIN Y POLTICAS PBLICAS


2014

Conclusione
s

Contexto Histrico
1970
1980
1990

Polticas Pblicas dirigidas a incorporar a las mujeres al desarrollo, mediante la


inclusin social y econmica de las mujeres.
Acceso a Seguridad Social, Salud, Vivienda, Tierra y Apoyos Productivos

Las mujeres acceden masivamente a servicios educativos, de salud y de seguridad


social en etapas donde estos se deterioran y pierden calidad; asimismo acceden al
empleo cuando el empleo formal empieza un proceso de precarizacin
Aparece el sector de maquila con alto uso de mano de obra femenina en
condiciones de gran flexibilizacin de las normas laborales y emerge la economa
informal

Las polticas sociales de los aos noventa se concentraron en la creacin de


programas dirigidos hacia la erradicacin de la pobreza, mediante Fondos de
Inversin Social, los cuales despus se transformaron poco a poco en programas
de transferencia directa en materia de ingresos.

Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013

Planteamiento del problema

Las desigualdades de
genero surgen como
consecuencia de las
perspectivas
tradicionales del lugar
en el que las mujeres
se desenvuelven

En
Amrica
Latina
persiste una ausencia
de polticas pblicas en
materia de equidad de
gnero

No tomar en cuenta los


efectos de la inequidad
en
el
diseo,
implementacin
y
evaluacin de polticas
pblicas
afecta
el
crecimiento
y
desarrollo de la regin
de Amrica Latina

ENCUENTRO INTERNACIONAL EVALUACIN Y POLTICAS PBLICAS


2014

Revisin Bibliogrfica
Existen
diversas
investigaciones
tericas y empricas que han
analizado la relacin que existen
entre la inequidad de gnero y el
crecimiento
econmico.
Estas
investigaciones analizan la inequidad
en sectores tales como: educacin,
empleo,
salarios,
salud
y
empoderamiento.
Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013

Educacin
1

La
inequidad
reduce
la
cantidad
de
capital
humano en la
sociedad,
lo
cual
afecta
directamente
al desempeo
Econmico.
(Knowles,
Lorgelly
y
Owen)

Promover
la
educacin
femenina
permite reducir
los niveles de
fertilidad,
los
niveles
de
mortalidad
infantil
y
promueve
la
educacin de la
siguiente
generacin.
(King, Klasen y
Porter)

3
La importancia de que las
mujeres tengan un buen
nivel de educacin y que
no existan barreras en el
empleo en los sectores
dirigidos a la exportacin.
de existir inequidad en las
oportunidades
de
educacin y empleo se
reducira la posibilidad de
que los pases aprovechen
los
beneficios
de
la
globalizacin

ENCUENTRO INTERNACIONAL EVALUACIN Y POLTICAS PBLICAS


2014

Empleo
3

La inequidad de
genero afecta la
cantidad
de
capital
humano
disponible
(Esteve-Volart)

Aumentar
el
poder adquisitivo
de
la
mujer,
aumenta a su vez
el
poder
adquisitivo
del
hogar. Esto no
solo beneficia a
las mujeres sino
tambin
se
traduce en varios
factores
estimulantes para
el
crecimiento
econmico.
(Seguino
y
Sagrario)
Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013

Las
trabajadoras
son
menos
propensas
a
la
corrupcin
y
el
nepotismo
a
comparacin de los
hombres, por lo
que
el
mayor
empleo de mujeres
en
este
rubro
podra ser benfico
para el desempeo
de la economa.
(Swamy,
Azfar,
Knack & Lee)

Metodologa

Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013

VARIABLES

Definicin

Variable

Variables de Educacin
Promedio de aos de estudio de la poblacin de 15 a 24 aos de edad, por sexo
Est15a24
(Aos de estudio)
Promedio de aos de estudio de la poblacin de 25 a 59 aos de edad, por sexo (Aos
Est25a59
de estudio)
Poblacin de 15 aos de edad y ms segn aos de instruccin, por sexo
Inst15a+
(Porcentajes)
Porcentaje de personas de 15 a 19 aos con educacin primaria completa por sexo

Primaria15a19

Peri Pase
odo
s
2004
2012
2004
2012
2004
2012
2004 2012

Obs.

10

79

10

79

10

79

10

79

Variables de Empleo
Tasa de desempleo abierto por sexo

Desempleo

2004
2012

10

90

Tasa de ocupacin por sexo

Ocupacin

2004
2012

10

90

2004
2012

10

79

Promedio de aos de estudio poblacin econmicamente activa de 15 aos y ms, por


EstdePEA
sexo (Aos de estudio)
Variables Econmicas
Relacin del ingreso medio entre Hombres y Mujeres (Porcentaje)

IngresoHyM

2004
10
2012

79

Poblacin sin ingresos propios por sexo (Porcentaje)

SinIngresos

2004
10
2012

79

Tasa de participacin econmica de la poblacin de 15 aos y ms por sexo


(Porcentaje de la poblacin econmicamente activa de 15 aos y ms)

PartEco

2004
10
2012

79

Gasto pblico social Total como porcentaje del producto interno bruto (PIB)
(Porcentaje)

GastoTotal

2004
10
2012

64

Gasto pblico social en Educacin como porcentaje del producto interno bruto (PIB)
(Porcentaje)

GastoEduca

2004
10
2012

64

TipodeHogar

2004 10
2012

79

Variables de Poblacin
Porcentaje de hogares Monoparentales por sexo del jefe de hogar (Porcentaje sobre
del total de hogares)

Resultados Estadstica
Descriptiva
Al analizar las variables de educacin
se encontr que no existen una
diferencia significativa entre los
valores de los hombres y las mujeres.
En promedio los hombres y las
mujeres poseen los mismos aos de
estudio, e inclusive en algunos casos
las mujeres rebasan el promedio de
los hombres.
Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013

No obstante al analizar las variables


de empleo la situacin se invierte, a
pesar de que la PEA de las mujeres
posee en promedio ms aos de
estudio que los hombres, la tasa de
desempleo promedio de las mujeres
es mayor que la de los hombres, y la
tasa de ocupacin promedio de la
poblacin masculina es casi dos
veces mayor que la de las mujeres.
Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013

Anlisis Grafico
Promedio de aos de estudio de la poblacin de 15 a 24 aos de edad, por sexo.
12.00
10.00
8.00
6.00

Hombres
Mujeres

4.00

Aos de2.00
estudio
0.00

Fuente: Elaboracin propia con datos de CEPAL

Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013

Promedio de aos de estudio de la poblacin de 25 a 59 aos de edad, por sexo.


12.00
10.00
8.00
Hombres
Mujeres

6.00
Aos de estudio

4.00
2.00
0.00

Fuente: Elaboracin propia con datos de CEPAL


Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013

Tasa de desempleo abierto por sexo


16.0
14.0
12.0
10.0
8.0
Hombres
Mujeres

6.0
4.0
2.0
0.0

Fuente: Elaboracin propia con datos de CEPAL


Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013

Tasa de ocupacin por sexo


80.0
70.0
60.0
50.0

Hombres
Mujeres

40.0
30.0
20.0
10.0
0.0

Repblica Dominicana

Mxico

Panam

Brasil

Venezuela

Fuente: Elaboracin propia con datos de CEPAL


Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013

Relacin del ingreso medio entre Hombres y Mujeres (Porcentaje)


90.0
80.0
70.0
60.0
50.0
40.0
Porcentaje

30.0
20.0
10.0
0.0

Fuente: Elaboracin propia con datos de CEPAL


Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013

Poblacin sin ingresos propios por sexo


45.0
40.0
35.0
30.0
25.0
20.0
Porcentaje

Hombres
Mujeres

15.0
10.0
5.0
0.0

Fuente: Elaboracin propia con datos de CEPAL


Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013

Porcentaje de hogares Monoparentales por sexo del jefe de hogar (Porcentaje sobre del total de hogares)
14.00
12.00
10.00
8.00
6.00
Porcentaje sobre del total de hogares

4.00

Hombres
Mujeres

2.00
0.00

Fuente: Elaboracin propia con datos de CEPAL


Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013

Conclusiones

Educacin
A pesar de que desde los
aos 90 se aprecia que la
poblacin
femenina
ha
alcanzado mayores niveles de
escolaridad que la masculina,
existe hasta hoy en da una
amplia brecha en materia de
empleo entre hombres y
mujeres. Es decir, aunque las
mujeres cuentan hoy en da
con las mismas capacidades,
siguen sin contar con las
mismas oportunidades en
materia laboral.

Empleo
Las economas latinoamericanas
deben diversificarse y generar
nuevos espacios en el mercado
laboral aprovechando la apertura
comercial que estn viviendo
para crear fuentes de empleo en
la que las mujeres sean incluidas
y dejarlas de ver como mano de
obra barata. Amrica Latina tiene
que
afianzar
su
aparato
legislativo
crear
leyes
que
protejan a la mujer inserta en el
mercado laboral y que adems
dichas
leyes
incentiven,
la
inclusin de las mismas.

Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013

Es necesario que en materia de


poltica pblica se generen iniciativas
de inclusin social y proteccin a la
mujer, asegurando los derechos
laborales de las mismas en donde las
barreras sociales y culturales no
representen obstculos para la
insercin al mercado laboral.
Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
2013

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Encuento Internacional de
Investigadores en Administracin
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Investigadores en Administracin
2013