SALUD OCUPACIONAL

Higiene y
Seguridad
Ocupacional

Medicina
Preventiva y
del Trabajo
Capacitaciones
Panoramas
De
riesgo
Visitas de
Inspeccin
Manejo
de
RH
Brigadas
De
Emergencia
Comits de
Salud Ocup
Evaluaciones
Ambientales
P.V.E
Ausentismo
Laboral
Conceptos
Medico
Ocupacionales
Recom.
Medico
Ocup..
Diag.
Enf. Prof.
SALUD OCUPACIONAL
Programa
Accidentalidad
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRBAJO
Es el conjunto de actividades
mdicas y paramdicas
destinadas a promover,
prevenir y mejorar la salud
del trabajador, protegindolo
de los factores de riesgo
ocupacionales; ubicndolo en
un sitio de trabajo acorde
con sus condiciones psico-
fisiolgicas y mantenindolo
en aptitud de produccin de
trabajo.
RESPONSABILIDADES
EMPLEADORES
Velar por la salud y seguridad de los trabajadores a
su cargo.

Destinar los recursos humanos, financieros y fsicos
indispensables para el desarrollo del PSO acorde con
las act. econmicas de la empresa, No. de
trabajadores, la magnitud y severidad de los riesgos.

Informar la morbimortalidad por Accidentes de
Trabajo y/o Enfermedad Profesional.

Facilitar a los funcionarios la asistencia a
programas educativos relacionados con la prevencin
de los riesgos ocupacionales.

Garantizar la induccin , reinduccin de las
actividades laborales.
RESPONSABILIDADES
TRABAJADORES
Procurar el cuidado integral de su salud.

Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre
su estado de salud.

Colaborar y velar por el cumplimiento de las
obligaciones contradas por los empleadores.

Cumplir con normas reglamentos e instrucciones de los
PSO.

Participar en la prevencin de los riesgos profesionales.
RELACION SALUD - TRABAJO
SALUD
INFLUYE
TRABAJO
Una adecuada Salud
permite un buen
desempeo laboral e
incremento de la productividad

POSITIVAMENTE
NEGATIVAMENTE
Las malas condiciones de salud
afectan el buen desempeo
laboral y agravan sus
condiciones psicofsicas
afectando la productividad
laboral
RELACION SALUD - TRABAJO
SALUD
INFLUYE
TRABAJO
Favorece el Desarrollo
Integral del trabajador
POSITIVAMENTE
NEGATIVAMENTE
Los factores de riesgos,
favorecen la aparicin del
accidente de trabajo y/o
enfermedad profesional
CONDICIONES DE TRABAJO
INTRINSECAS
DE LOS FACTORES
MATERIALES
FACTORES
INDIVIDUALES
FACTORES TRABAJO
FACTORES
ORGANIZACIONALES
FACTORES SOCIALES
EXTRINSECAS

Naturaleza y tipo
Intensidad
Materias primas
Estndar de produccin
Contenido e integridad


Personalidad
Inteligencia y formacin
Posibilidad de desarrollo
Inters intelectual
Responsabilidad y status
Etnia y cultura


Higiene y seguridad
Bienestar fsico-ambiental
Y cintico-operacional
/Ergonmico

Polticas de la empresa
Jornadas de trabajo
Salarios
Estabilidad laboral
Jerarqua
Caractersticas de mando,
de comunicacin

Caractersticas del
trabajador
Relaciones interpersonales
Relaciones familiares
Relaciones sociales

IMPACTO DE LAS CONDICIONES INADECUADAS DE TRABAJO
COSTOS HUMANOS
Enfermedades Ocupacionales,
Enfermedades Comunes agravadas por el trabajo,
Factores Negativos que afectan la personalidad,
responsabilidad, cultura, etnia, estatus, etc.

COSTOS ECONOMICOS
Ausentismo Laboral, Reemplazos, ayudas temporales,
Entrenamiento del empleado que remplaza al
trabajador, Disminucin de la productividad del
reemplazo, Valor del tiempo perdido y de la
disminucin de trabajo, costo de la atencin por
ATEP, Daos en las Maquinarias y materiales.
COSTOS SOCIALES
Pagados por la Sociedad,
Productividad Nacional,
Impuestos,
Impacto en la Salud, Educacin, Vivienda,
alimentacin ,etc.
DECRETO 1295 DE 1.994

DECRETO 1771 DE 1.994

DECRETO 1832 DE 1.994

RESOLUCIN 2569 DE 1.999

RESOLUCIN 2463 DE 2.001

MEMORANDO No. 11 DE 2.001

LEY 776 DE 2.002

DECRETO 1795 DEL 2.000

DECRETO 1796 DEL 2.000

ACUERDO 025 DE 2.003
CONSTITUCIN POLITICA
DE COLOMBIA

CODIGO SUSTANTIVO DEL
TRABAJO

LEY 100 de 1.993

NORMATIVIDAD PARA EL DIAGNOSTICO
DE ENFERMEDAD PROFESIONAL
SALUD:
Ausencia de Enfermedad, perfecto bienestar
fsico, mental y social.

FACTORES CONDICIONANTES:
Biolgicos Genticos
Estilo de vida
Sistema de atencin medica
Aspectos ambientales
Aspecto socioeconmico y poltico
SALUD OCUPACIONAL
Definiciones








ENFERMEDAD
Proceso Natural cuyas leyes de aparicin, distribucin y
solucin son parte de las etapas de la vida NACEN, CRECEN,
REPRODUCEN Y MUEREN como todo organismo y como todo lo
que existe en el mundo.

SALUD OCUPACIONAL
Definiciones
PROCESO PATOLOGICO DEL
INDIVIDUO




Triada Ecolgica de la Enfermedad
Agente,
Husped
Medio Ambiente +
Factores Condicionantes

TRABAJO
Es la ocupacin productiva que es justamente
remunerada y que se ejerce en condiciones de
libertad, equidad, seguridad y respeto a la
dignidad humana.
El trabajo es toda actividad humana libre, ya sea material o
intelectual, permanente o transitoria, que una persona
natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y
cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectu en
ejecucin de un contrato de trabajo
SALUD OCUPACIONAL
Definiciones
TRABAJO
SALUD
Es la posibilidad inminente de que un trabajador
sufra un determinado dao derivado del trabajo.
Este dao puede ser una Enfermedad Profesional o
un Accidente de Trabajo.
IMPORTANCIA DE DIFERENCIAR EL ORIGEN DE LA
ENFERMEDAD
DERECHO DE LOS TRABAJADORES
A LA SALUD Y A LAS PRESTACIONES
ECONOMICAS

RESPONSABILIDAD DEL SISTEMA
DE SEGURIDAD SOCIAL (EPS
ARP).

DISEAR E IMPLEMENTAR
PROGRAMAS DE PREVENCIN DE
ENFERMEDADES PROFESIONALES Y
EL AGRAVAMIENTO DE LAS
COMUNES.

POR LA CAUSALIDAD Y POR LAS
CIRCUNSTANCIAS:
El accidente se produce por un hecho rpido
(instantneo), la Enfermedad tiene un
proceso de evolucin lento y progresivo, en
su mayora un efecto interno en el trabajador.

POR LAS CONSECUENCIAS:
En los accidentes los efectos se presentan
inmediatamente y produce un deterioro
orgnico visible, en las enfermedades hay un
tiempo variable desde que la causa acta
hasta que el deterioro orgnico sea
manifiesto, reaccionando de diferente manera
segn la enfermedad que sea. El origen es el
elemento esencial.

POR LA PREVISIBILIDAD:
Ambos deben ser previsibles, pero la
enfermedad es ms previsible porque ofrecen
la certeza de producirse tarde o temprano,
con mayor o menor intensidad.
DIFERENCIAS ENTRE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL Y EL
ACCIDENTE DE TRABAJO
Todo estado patolgico (permanente o
temporal) que sobrevenga como
consecuencia obligada y directa de la
clase de labor que desempea el
trabajador, o del medio en que se
ha visto obligado a trabajar y que
haya sido determinada como
enfermedad profesional por el
Gobierno Nacional.
Son todas aquellas
enfermedades de origen
comn, que se activan o se ven
incrementadas por las
condiciones de trabajo y/o la
exposicin a determinados
riesgos ocupacionales.
ENFERMEDAD COMUN AGRAVADA POR EL
TRABAJO
ENFERMEDAD PROFESIONAL
ELEMENTOS BASICOS PARA PENSAR EN ENFERMEDAD
PROFESIONAL:
AGENTE
EXPOSICIN Y
UTILIZACION DE EPP
ENFERMEDAD ESTUDIADA,
RELACIONADA CON EL
AGENTE
NEXO DE
CAUSALIDAD
CLASIFICACIN DE LOS RIESGOS
FISICOS
Ruido
Vibraciones
Iluminacin
Temperaturas Extremas
Presiones
Radiaciones ionizantes y no Ionizantes
Humedad (contacto con agua)

QUIMICOS
Material Particulado
Gases, Vapores y Humos
Lquidos
Metales
Neblina y Rocos
Slidos
CLASIFICACIN DE LOS RIESGOS
BIOLOGICOS
Agentes Patgenos ( virus, bacterias, hongos, etc.)
Plantas
Animales


MECANICOS
Trabajo en Alturas
Elementos cortantes, punzantes
y contundentes
Superficies y Elementos speros
Material en Movimiento
Maquinas y Herramientas
Transporte Mecnico
Partes en Movimiento
Material Proyectado
Cada de Objetos
CLASIFICACIN DE LOS RIESGOS
ERGONOMICOS
Carga Fsica
Movimientos Repetitivos
Posturas yo Posiciones Inadecuadas
Diseo del Puesto de Trabajo y de Herramientas


LOCATIVOS
Escaleras y Barandas
Defectos del piso (lisos irregulares, hmedos)
Alturas insuficientes
Obstaculizacin de la visin
Falta de Orden y Aseo
Aislamiento
Desconocimiento
Falta de Sealizacin
Almacenamiento inadecuado

CLASIFICACIN DE LOS RIESGOS
ELECTRICOS
Contacto Directo
Contacto Indirecto
Electricidad Esttica

INCENDIO Y EXPLOSION


PSICOLABORALES
Carga de Trabajo
Relaciones Personales y
Atencin al Publico
Turnos y Sobre tiempos
Monotona y Repetitividad
Satisfaccin Personal
Aislamiento
Desconocimiento
Falta de Destreza
ENFERMEDADES DERIVAS DE LOS RIESGOS FISICOS
Enfermedades causada por Radiaciones
Ionizantes: Alfa, Beta, Gama, Rayos X.

Enfermedades producidas por Radiaciones No
Ionizantes: Ultravioleta, Infrarrojas, Radiofrecuencias,
Microondas, Radiaciones visibles y Lser.

Enfermedades producidas por Ruido.


Enfermedades producidas por Iluminacin
Insuficiente.


Enfermedades producidas por Vibraciones

Enfermedades por Temperaturas Altas y
Bajas.

Enfermedades por Presiones Altas y Bajas.


ENFERMEDADES DERIVAS DE LOS RIESGOS QUIMICOS
Silicosis

Silicoantrcosis

Asbestosis

Talcosis

Siderosis

Baritosis

Estaosis

Calicosis

Bisinosis

Bagazosis

Bisinosis

Bagazosis

Enfermedad producida por polvo de
camo

Tabacosis

Enfermedades producida por elementos
qumicos y sus compuestos de:
Plomo
Mercurio
Cadmio
Magnesio
Cromo
Berilio
Vadanio
Arsnico
Fsforo
Fluor

Otras Enfermedades causadas por
sustancias qumicas y sus derivados

ENFERMEDADES DERIVAS DE LOS RIESGOS
BIOLOGICOS
Enfermedades Infecciosas y Parasitarias .

Asma Ocupacional y Neumonitis Inmunolgica.

ENFERMEDADES DERIVAS DE LOS RIESGOS
ERGONMICOS
Calambre Ocupacional de mano o antebrazo.

Lesiones Osteomusculares y Ligamentosas.
ENFERMEDADES DERIVAS DE LOS RIESGOS
PSICOLABORALES
Enfermedades causadas por el Estrs en el
Trabajo como:
Sobrecarga cuantitativa.

Demasiado trabajo en relacin con el
tiempo para ejecutarlo.

Trabajo repetitivo combinado con
sobrecarga.

Trabajo con tcnicas de produccin en
masa, repetitivo o montono o combinados
con ritmos
PRIMERA INSTANCIA EPS,
Servicios de Salud Polica Nacional
DISCREPANCIA
JUNTAS DE CALIFICACION DE INVALIDEZ

SEGUNDA INSTANCIA ARP

ISS Proteccin Laboral

JUNTA DE AMIGABLES
Conformada por igual numero de
Representante por ambas partes
DISCREPANCIA
PROCESO PARA CALIFICAR ENFERMEDAD PROFESIONAL EN
EL REGIMEN GENERAL ( LEY 100/93 )

MEJOR QUE CURAR ,
ES PREVENIR;
PARA PREVENIR .
ES NECESARIO SENSIBILIZAR
Actividades a desarrollar
Evaluaciones Mdicas
Se establecer la realizacin de evaluaciones
mdicas ocupacionales de preingreso, peridicas y de
retiro con base en los diferentes cargos y el
panorama de riesgos respectivos; para tal fin se
diligenciar Historia clnica Ocupacional previo diseo
de los perfiles psico-fisiolgicos.

Diagnstico de salud
Para identificar las variables demogrficas,
ocupacionales y de morbilidad de la poblacin
trabajadora, se realizar el diagnstico de salud
correspondiente.
Sistemas de vigilancia epidemiolgica ocupacional
Con base en el diagnstico de Salud se establecern las prioridades en
cuanto a las patologas halladas y se disearan los sistemas de
vigilancia epidemiolgica ocupacional necesarios.

Primeros Auxilios
Se implementar un servicio bsico de Primeros Auxilios acorde con las
necesidades de la empresa, con cobertura de toda la jornada laboral y
formacin del 10% de los empleados.

Ausentismo laboral
Se implementar el ausentismo laboral con el nimo de obtener
informacin sobre morbi-mortalidad y el clima organizacional de la
empresa.

Capacitacin
Con base en los hallazgos de los puntos anteriores se desarrollan
actividades de capacitacin con nfasis en:
Educacin en Salud
Educacin segn factores de riesgo
Coordinacin con entidades de salud, recreacin, deporte y cultura
Entidades promotoras de salud, instituciones prestadoras de servicio:
Administradora de Riesgos Profesionales ej.COLPATRIA
Caja de Compensacin a las cuales estn afiliados los trabajadores ej. CAFAM

Visitas a los puestos de trabajo
Peridicamente se harn visitas a los puestos de trabajo para seguimiento y control
de los procesos y la interrelacin del trabajador con ellos.

Sistemas de Informacin y Registros
Con el fin de poseer informacin de fcil acceso, se disearan formatos prcticos y
se establecer la metodologa de anlisis estadstico para la morbi-mortalidad
presentada.


Evaluacin del Subprograma

Los Subprogramas mdicos sern evaluados peridicamente en cuanto a recursos,
realizacin, metodologa cobertura, cumplimiento de fechas y acciones
consecuentes. El resultado de stas, mostrar el grado de efectividad de las
medidas de prevencin y control establecidas; constituyndose en la base de
futuros ajustes y/o modificacin, aplicables al dinamismo propio del Programa de
Salud Ocupacional.