Realizado por:

Ing. Aloha Parada

Ing. Jhon Pinto
Ing. Milagros Mata
Postgrado Gerencia
Mencin Produccin
UGMA
CONCEPTO DE COACHING
CONTENIDO
COACHING ENTORNO EMPRESARIAL
IMPORTANCIA DE LA INNOVACIN
COACHING
P0R QUE EL COACHING ES
INNOVADOR?
CARACTERSTICAS DE COACH
CONCEPTO COACHING
El Termino Coaching procede del
verbo en ingles (To Coach), que
significa entrenar.
COACHING ENTORNO EMPRESARIAL
Se conoce como el proceso
interactivo por medio del cual un
coach o entrenador y una persona
(empleado) buscan el camino ms
eficaz para alcanzar los objetivos
fijados mediante el desarrollo de sus
propios recursos y habilidades.
INNOVACIN COACHING EMPRESARIAL
Eficaz
Innovador
Nuevos
Estilos de
Liderazgo
Reinterpret
ar a las
Personas
Motivar
Desarrollo
de
Recursos
Propios
Modelo
Gestin
Empresari
al
Coaching
P0R QUE EL COACHING ES
INNOVADOR?
-

-Generacin de Nuevas Ideas
-Desarrollar un Liderazgo
Innovador en la Organizacin
-Aplicar Nuevas Tecnologas
-Visin Holstica
-Definir Objetivos Claros para
Alcanzar Metas


P0R QUE EL COACHING ES
INNOVADOR?
-Actitud Positiva ( Motivacin
Personal)
-Desarrollar Habilidades
-Aplicar Conocimientos Tcnicos
-Desarrollo de Pensamiento
Creativo
-Aplicar Estrategias Innovadoras
-Romper Paradigmas
-Mejorar Relaciones directivo-
empleados


CARACTERSTICAS DE UN COACH

-Debe Crear y sostener Credibilidad
-Disposicin para Proceso de Cambio
Personal
-Posee Capacidad de Escucha
-Crea Vnculos
-No da Ordenes, Genera Preguntas,
Instrucciones
-Capacidad de Aprender

COACHING APLICADO A DISCIPLINAS
-Seleccionar un Lder con
Conocimiento Tcnico, Experiencia,
Alto Desempeo
-Formar y Desarrollar colaboradores
en el equipo de trabajo bajo la
modalidad coaching

CARACTERSTICAS DE COACH REA DE
ELECTRICIDAD PROYECTOS
- Anlisis de fortalezas, debilidades,
Amenazas, Oportunidades (Matriz
FODA)
-Motivar al Personal a Cumplir las
Metas
-Flexibilidad con el personal
-Innovar Recursos Nuevos
- Aplicar Mejora Continua
CARACTERSTICAS DE UN COACH
REA DE AUTOMATIZACIN
- Aplicar Tecnologas de punta
- Automatizar nuevas Seales
- Motivar a los Colegas a redisear
procesos para mejoras en la
produccin.
- Mejoras en el clima
organizacional.

CARACTERSTICAS COACH REA DE
SISTEMAS
I
-Adaptar Nuevos Modelos de
Acuerdo a los Cambios Acelerados
-Actualizaciones Constantes
-Disminuir la Resistencia al Cambio
-Perder el Miedo a la Tecnologa
(usuarios)
CARACTERSTICAS COACH REA DE
SISTEMAS
I
-Potencial tecnolgico en el
desarrollo de software
-Aprovechamiento de los Recursos
Tecnolgicos
-Crear Cultura de Tecnologa de
Informacin uso y buenas practicas
COACH REAS SISTEMAS,
AUTOMATIZACIN Y ELECTRICIDAD
I
-Proveer Soluciones Nuevas
Tendencias Tecnolgicas
-Ensear a las Empresas a Aplicar
Tecnologa ( Ofrecer Entrenamiento)
-Incrementar la Productividad
-Ser Rentables y Competitivas
EJEMPLOS APLICADOS COACHING
ORGANIZACIONAL
I
Un gerente con alto desempeo, con
problemas de comunicacin en su equipo de
trabajo, un mal carcter, ira, gritos, malos
tratos a sus supervisados.
Aplicando esta herramienta ayudo al gerente
a reconocer su mal carcter, de esta manera
modific su conducta, ahora es asertivo en
su comunicacin.
EJEMPLOS APLICADOS COACHING
ORGANIZACIONAL
I
Una persona introvertida la cual no ha
descubierto su habilidad de ser un lder de
grupo, su capacidad de guiar a los
supervisados en alcanzar metas.
Con el coach lo desarrolla, rompiendo sus
propias barreras y alcanzando el xito.
EJEMPLOS APLICADOS COACHING
ORGANIZACIONAL
I
Un equipo de trabajo desmotivado, no
trabajan en funcin de alcanzar las metas.
A travs de la herramienta aplicando charlas
motivacionales, actividades de integracin en
varios mbitos, modifican sus actitudes y se
enfocan en ser colaboradores y alcanzar el
xito.
EL COACH ES UNA DISCIPLINA
RELATIVAMENTE CONCEBIDA PARA
AYUDAR A ALCANZAR METAS
CONCLUSIONES
EL COACHING ES UN PROCESO PARA
LOGRAR CAMBIOS QUE PERDUREN A
LARGO PLAZO
SE OBTIENEN RESULTADOS
SOSTENIBLES
CONCLUSIONES
VISIN INSPIRADORA, GANADORA Y
TRANSPARENTE
PERMITE LIDERAZGO, MOTIVAR,
COMPROMISO Y EL LOGRO
PERMITE DESARROLLAR EL
CONOCIMIENTO, CAPACIDAD DE
ADAPTACION
FRASES COACH
I
LA META DEL COACHING ES
HACER DE TI UNA PERSONA MAS
BALANCEADA Y SATISFECHA AL
MISMO TIEMPO QUE
EXPERIMENTAS EL XITO.