GTC 34

Riesgos profesionales
PROGRAMAS DE SALUD
PROGRAMAS DE SALUD
OCUPACIONAL
OCUPACIONAL
GTC 34
GTC 34
LA GTC 34 FUE RATIFICADA POR EL
CONSEJO DIRECTIVO DEL 16 DE ABRIL
1997
OBJETO
SUMINISTRAR LOS LINEAMIENTOS PARA
ESTRUCTURAR Y DESARROLLAR UN
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA
LAS EMPRESAS ESTABLECIDAS EN COLOMBIA

Definiciones

Accidente de trabajo

Enfermedad
profesional

Sentencia 584 de
2004 de la CAN

Cdigo s!stanti"o del

trabajo Art 200

Definiciones

Diagnostico de condicione
s de trabajo # sal!d

Ergonom$a

Condiciones de trabajo #
sal!d

%igiene oc!pacional o
ind!strial

&edicina oc!pacional o
del trabajo

Riesgo oc!pacional

Sal!d oc!pacional
'()*+*CA DE SA),D
(C,'AC*(NA)
Debe tene e!"#$%$t& #& 'e%$($)n "$*$t&$& 'e
+e,*& #&( %*n'$%$*ne( 'e t&b&,* - (&#.'
&t&/0( 'e# 'e(&*##* 'e# PSO 'e1$n$en'* (.
*2&n$3&%$)n4 e("*n(&b#e(4 "*%e(*( 'e
2e(t$)n - 'e(t$n&%$)n 'e e%.(*( 5.+&n*(
16($%*( - 1$n&n%$e*(

Ejemplos

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
La Empresa de Energa de Bogot est !ompromet"da !on #a prote!!"$n de #a %"da& #a
"ntegr"dad ' #a sa#(d de s(s !o#a)oradores* Por #o anter"or& !ontro#a #os +a!tores de
r"esgo "dent"+"!ados ' desarro##a programas ' p#anes de gest"$n en seg(r"dad ' sa#(d
o!(pa!"ona#*
La po#t"!a de #a Empresa de Energa de Bogot en Seg(r"dad Ind(str"a# ' Sa#(d
O!(pa!"ona#& se enmar!a dentro de #os s"g("entes pr"n!"p"os,
Pre%en!"$n de #es"ones ' en+ermedades, La Empresa de Energa de Bogot adopta #as
med"das ne!esar"as para -(e en #os #(gares de tra)a.o se "dent"+"-(en ' !ontro#en #os
r"esgos para #a seg(r"dad ' sa#(d de #os tra)a.adores& o& en !aso -(e no sea pos")#e& para
-(e ta#es r"esgos se red(/!an*
Part"!"pa!"$n de #os !o#a)oradores, La Empresa de Energa de Bogot prom(e%e #a
part"!"pa!"$n de s(s !o#a)oradores en e# desarro##o de #os programas de gest"$n en
seg(r"dad ' sa#(d o!(pa!"ona# ' en todo #o -(e p(eda a+e!tar s( sa#(d en e# tra)a.o ' en
e# desarro##o de #as a!!"ones ne!esar"as para s( prote!!"$n*
C(mp#"m"ento #ega#, La Empresa de Energa de Bogot ap#"!a ' e0"ge e# !(mp#"m"ento de
#a #eg"s#a!"$n en mater"a de seg(r"dad ' sa#(d o!(pa!"ona# a# "nter"or de #as m"smas& a
s(s !o#a)oradores ' a s(s pro%eedores*
C(#t(ra de a(to !("dado, La Empresa de Energa de Bogot tra)a.a por generar !(#t(ra
de !omprom"so& "nd"%"d(a# ' !o#e!t"%o& de a(to !("dado& en !ada (no de #os
!o#a)oradores*
1e.oram"ento !ont"n(o, La Empresa de Energa de Bogot prom(e%e #a me.ora !ont"n(a
en #a gest"$n de seg(r"dad ' sa#(d o!(pa!"ona#& !omo %ar"a)#e +(ndamenta# de#
desempe2o de #a empresa

Estr!ct!ra organi-acional
a. /eneralidades de la
empresa
b. (rgani-acin del
trabajo
c. (rganigrama de la
empresa
d. (rgani-acin de la
sal!d oc!pacional

Acti"idad econmica

Rec!ento 0istrico

&aterias primas e ins!mos

E1!ipos !tili-ados

'rocesos desarrollados

'rod!ctos o ser"icios

E
S
T
R
U
C
T
U
R
A

O
R
G
A
N
I3
A
C
IO
N
A
L
Genera#"dades de #a empresa

2ormas de contratacin de trabajadores3

Distrib!cin de personal por centros de

trabajo4 t!rnos # se5o

%orarios de trabajo

6eneficios e5tralegales e incenti"os3

Organ"/a!"$n de# tra)a.o

(rganigrama de la empresa

(rgani-acin de la sal!d
oc!pacional

Estr!ct!ra org7nica

Rec!rsos
8 %!manos
8 2inancieros
8 +9cnicos
8 )ocati"os

Ni"eles de responsabilidad
8 /erencia
8 &andos medios
8 +rabajadores

Direccin del 'S(

C('AS(

'rocedimientos administrati"os

Diagnostico integral de las
condiciones de trabajo

Debe reali-arse por lo menos !na "e- al

a:o

Debe ser participati"a

)a metodolog$a debe contener

8
*dentificacin
8
E"al!acin
8
An7lisis
8
'riori-acin

*nstr!mentos para el diagnostico

De las condiciones del trabajo

8
;rea4 seccin # p!esto de trabajo !
oficio
8
2actor de riesgo o condicin de trabajo
8
2!ente generadora
8
N!mero de personas e5p!estas
8
+iempo de e5posicin
8
Controles e5istentes
8
'roteccin # pre"encin en el indi"id!o
8
E"al!aciones ambientales
8
Controles recomendados

De la condiciones de sal!d

<ariables demogr7ficas
de la poblacin

"ariables oc!pacionales
de la misma poblacin

%alla-gos de la
morbilidad

'lan de an7lisis # priori-acin
Corresponde a la correlacin de las
"ariables de trabajo # sal!d encontradas
al generar el diagnostico integral # 1!e
permiten de ac!erdo con las prioridades
orientar la plantacin organi-acin #
ejec!cin de las acti"idades3

'lanificacin4 organi-acin #
ejec!cin

(bjeti"o especifico
8
Reali-ar acciones de
pre"encin # control
en f!ente medio e
indi"id!o sobre los
factores de riesgo
identificados

*nter"enciones #
procedimientos
8
Contempla la s
acti"idades a seg!ir
para la
implementacin del
'S(

*nter"enciones # procedimientos

Sobre la condiciones de trabajo

8
Efect!ar control en la f!ente de generacin a tra"9s
de la 0igiene # seg!ridad oc!pacional o ind!strial

Sobre las condiciones de sal!d

8
Contemplan las acciones sobre el proceso sal!d
enfermedad

Acciones conj!ntas sobre las condiciones de

trabajo # sal!d
8
*ncl!#e los compromisos interdisciplinarios por parte
de medicina oc!pacional o del trabajo4 %S(*

S!bprogramas de Sal!d
(c!pacional
=3 Seg!ridad ind!strial
23 %igiene ind!strial
>3 &edicina pre"enti"a
# del trabajo
43 /estin ambiental o
saneamiento b7sico

Seg!ridad ind!strial
? 'rograma de &antenimiento3
? 'rograma de se:ali-acin3
? 'rograma de Elementos de 'roteccin 'ersonal3
? 'rograma de *nspecciones3
? 'rograma de Almacenamiento3
? 'rograma de Capacitacin3
? 'rograma de +ransporte Seg!ro3
? 'rograma de (rden # Aseo
? 'rograma de *nter"encin Accidentalidad3
? 'lan de Emergencias3

%igiene ind!strial
?
'rograma de &ediciones Ambientales
?
'rograma de *nter"encin Enfermedades
'rofesionales3
?
'rograma de E5posicin a agentes 1!$micos

&edicina pre"enti"a # del trabajo

'rograma de E57menes (c!pacionales3

'rograma de A!sentismo3

'rograma de <igilancia Epidemiolgica

Acti"idades de 'rimeros A!5ilios3

/estin ambiental
o
saneamiento b7sico

'rograma de &anejo de Resid!os3

'rograma de f!migaciones3

Acti"idad Economica

DECRE+( =@0A DE 2002

+abla de clasificacin de las acti"idades
econmicas3
Clase de riesgo
Cdigo
C**,
D$gitos adicionales AC+*<*DAD EC(NB&*CA

Cronograma

Establece el desarrollo de las acti"idades

en el tiempo4 de ac!erdo con cada !no de
los elementos contemplados3
8
Acti"idad
8
Responsable
8
'eriodos de ejec!cin
8
'res!p!esto

E"al!acin

Consiste en medir el
desarrollo del 'S(

*ndicadores de disposicin de
rec!rsos e5istentes respecto a
las caracter$sticas de la
empresa

*ndicadores de acti"idades 1!e

relacionen ejec!cin "s3
programacin

*ndicadores de impacto como

los *24 *S4 *)*4 e"al!acin del
'S( e indicadores de morbi
mortalidad

Ap9ndices

)e# =00 de =CC>

8 Sistema de seg!ridad social

Decreto @=4 del =C84

8 6ases para la organi-acin # administracin de la S( en el pa$s

Resol!cin 20=> de =C8@

8 Reglamento de los comit9s de medicina 0igiene # seg!ridad
ind!strial

Resol!cin =0=@ de =C8C

8 Reglamento de organi-acin f!ncionamiento # forma de los
programas de S(

Decreto =2C5 de =CC4

8 Determina la organi-acin # administracin del sistema general
de riesgos profesionales

CA3ADORES DE RIESGOS

1ARIA ELENA GO1E3

ALE4ANDRO 1OGOLLON

ADRIANA SANABRIA

CA1ILO CANO

ROSAURA AL5ARE3

4UAN CARLOS RODRIGUE3