Vamos a conocer el Cdigo de Trabajo Decreto 1441

DIA INTENACIONAL CONTRA EL TRABAJO INFANTIL 12 DE JUNIO

 Artculo

1. El presente Cdigo regula derechos y obligaciones de patronos y trabajadores, con ocasin del trabajo, y crea instituciones para resolver sus conflictos. Artculo 2. Patrono es toda persona individual o jurdica que utiliza los servicios de uno o ms trabajadores, en virtud de un contrato o relacin de trabajo. Sin embargo, no quedan sujetas a las disposiciones de este Cdigo que las personas jurdicas de derecho pblico a que se refiere el artculo 119 de la Constitucin de la Repblica.

 Artculo

3. Trabajador es toda persona individual que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o de ambos gneros, en virtud de un contrato o relacin de trabajo.

 ARTICULO 31.- Tienen tambin capacidad para contratar su trabajo, para percibir y disponer de la retribucin convenida y, en general, para ejercer los derechos y acciones que se deriven del presente Cdigo, de sus reglamentos y de las leyes de previsin social, los menores de edad, de uno u otro sexo, que tengan catorce aos o ms y los insolventes y fallidos. *(ms8)*

 ARTCULO 32.- Los contratos relativos al trabajo de los jvenes que tengan menos de catorce aos, deben celebrarse con los representantes legales de stos y, en su defecto, se necesita la autorizacin de la Inspeccin General de Trabajo. *(ms9)* El producto del trabajo de los menores a que se refiere el prrafo anterior lo deben percibir sus representantes legales o la persona que tenga a su cargo el cuidado de ellos, segn la determinacin que debe hacer la Inspeccin General de Trabajo en las autorizaciones a que alude este artculo.

Captulo segundo. Trabajo de mujeres y menores de edad

Artculo

147. El trabajo de las mujeres y menores de edad debe ser adecuado especialmente a su edad, condiciones o estado fsico y desarrollo intelectual y moral. Artculo 148. Se prohbe: a) el trabajo en lugares insalubres y peligrosos para varones, mujeres y menores de edad, segn la determinacin que de unos y otros debe hacer el reglamento, o en su defecto la Inspeccin General de Trabajo;

b)

[Suprimido.]; c) el trabajo nocturno y la jornada extraordinaria de los menores de edad; d) el trabajo diurno de los menores de edad en cantinas u otros establecimientos anlogos en que se expendan bebidas alcohlicas destinadas al consumo inmediato; y e) el trabajo de los menores de catorce aos.

Artculo

149. La jornada ordinaria diurna que indica el artculo 116, prrafo 1.o, se debe disminuir para los menores de edad as: a) en una hora diaria y en seis horas a la semana para los mayores de catorce aos; y b) en dos horas diarias y en doce horas a la semana para los jvenes que tengan esa edad o menos, siempre que el trabajo de stos se autorice conforme el artculo 150 siguiente.

 Es

entendido que de acuerdo con el mismo artculo 150, tambin puede autorizarse una rebaja menor de la que ordena este inciso. Artculo 150. La Inspeccin General de Trabajo puede extender, en casos de excepcin calificada, autorizaciones escritas para permitir el trabajo ordinario diurno de los menores de catorce aos, o, en su caso, para reducir, total o parcialmente, las rebajas de la jornada ordinaria diurna que impone el artculo anterior.

Con este objeto, los interesados en que se extiendan las respectivas autorizaciones deben probar:
a)

que el menor de edad va a trabajar en va de aprendizaje o que tiene necesidad de cooperar en la economa familiar, por extrema pobreza de sus padres o de los que tienen a su cargo el cuidado de l; b) que se trata de trabajos livianos por su duracin e intensidad, compatibles con la salud fsica, mental y moral del menor; y c) que en alguna forma se cumple con el requisito de la obligatoriedad de su educacin.

En

cada una de las expresadas autorizaciones se deben consignar con claridad las condiciones de proteccin mnima en que deben trabajar los menores de edad.

CREES QUE SE CUMPLE EL CDIGO DE TRABAJO?