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LA MOTIVACIN ES AQUELLO QUE IMPULSA A LOS INDIVIDUOS A INTENTAR CONSEGUIR, MEDIANTE ACCIONES, EL LOGRO DE ALGN OBJETIVO; ES DECIR, ALCANZAR METAS, YA SEAN PERSONALES O DE GRUPO
FRUSTRACIN
TENSIN
CONDUCTA
NECESIDAD
SATISFECHA
RELAJACIN 3
MOTIVACIN EN LA EMPRESA
PRINCIPALES MOTIVACIONES DE LA EMPRESA:
RENTABILIDAD ECONMICA.
TEORAS DE PROCESO:
CMO SE PRODUCE LA MOTIVACIN.
TEORAS DE CONTENIDO
TEORA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW. TEORA BIFACTORIAL DE HERZBERG. TEORA DE LAS NECESIDADES APRENDIDAS DE McCLELLAND
NECESIDADES DE SEGURIDAD
NECESIDADES FISIOLGICAS
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INSATISFACCIN
NO SATISFACCIN
NO SATISFACCIN
SATISFACCIN
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Factores higinicos/motivacionales
Gestin de la compaa Relaciones con superiores Condiciones de trabajo Sueldos y salarios Relaciones con iguales
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Teoras de proceso
Teora de la finalidad de Locke
Teora de la expectativa
La motivacin del trabajador depende de la intensidad con la que se desea lograr un objetivo y la probabilidad que existe de alcanzarlo. El esfuerzo realizable por una persona depende de: la probabilidad de obtener un determinado rendimiento, la recompensa y la importancia que le d a estos dos elementos.
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- Definir con claridad las metas - Adecuar stas a las condiciones de los trabajadores. - Los trabajadores deben aceptarlas.
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LA FRUSTRACIN
Estado de tensin emocional que se produce cuando aparece un obstculo que impide alcanzar un objetivo
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Incapacidad para el Plan de formacin capaz de desarrollo de las tareas. Falta potenciar las capacidades de 21 de expectativas. los trabajadores.