Objetivo

El objetivo de esta Norma es prescribir el tratamiento contable y la informacin a revelar respecto de los beneficios de los empleados. La Norma requiere que una entidad reconozca:
(a) un pasivo cuando el empleado ha prestado servicios a cambio de los cuales se le crea el derecho de recibir pagos en el futuro; y

(b) un gasto cuando la entidad ha consumido el beneficio econmico procedente del servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios en cuestin.

Alcance

Esta Norma se aplicar por los empleadores al

contabilizar todas las retribuciones de los empleados, excepto aqullas a las que sea de aplicacin la NIIF 2 Pagos Basados en Acciones.

Los beneficios a los empleados comprenden los siguientes:

los beneficios a corto plazo a los empleados

beneficios a los empleados retirados

otros beneficios a largo plazo para los empleados

beneficios por terminacin.

Los beneficios a corto plazo a los empleados Sueldos salarios contribuciones a la seguridad social ausencias remuneradas por enfermedad y por otros motivos Participacin, etc.

Beneficios a los empleados retirados beneficios por pensiones y otros beneficios por retiro seguros de vida y atencin mdica para los retirados. Otros beneficios a largo plazo para los empleados, o las ausencias remuneradas despus de largos periodos de servicio o sabticas o los beneficios por jubileos y otros beneficios posteriores a un largo tiempo de o o o

servicio los beneficios por incapacidad la participacin en ganancias, incentivos la compensacin diferida Beneficios por terminacin. Compensacin por tiempo de servicio (CTS)

Definiciones
Beneficios a los empleados: comprenden
todos los tipos de retribuciones que la entidad proporciona a los trabajadores a cambio de sus servicios.

Beneficios a los empleados corto plazo: son

beneficios a los empleados cuyo pago ha de ser liquidado en el trmino de los doce meses siguientes al cierre del periodo en el que los empleados hayan prestado los servicios que les otorgan esos beneficios.

Beneficios post-empleo: son beneficios a los

empleados que se pagan despus de completar su periodo de empleo en la entidad(diferentes de los beneficios por terminacin) .

sueldos, salarios y aportaciones a la seguridad social

beneficios no monetarios a los empleados actuales

Atenciones Mdicas Alojamiento automviles entrega de B/S gratuitos

Permisos retribuidos
Derechos por permisos remunerados por enfermedad

participacin en ganancias e incentivos

pagaderos dentro de los doce meses

El importe (sin descontar) de los beneficios a corto plazo que ha de pagar por tales servicios: a) Como un pasivo (gasto devengado),despus de deducir cualquier importe ya satisfecho.

b) Como un gasto del periodo (NIC2,NIC16)

Son retribuciones a los empleados que se pagan despus de completar su periodo de empleo en la entidad
Beneficios post-empleo: planes de aportaciones definidas Beneficios post-empleo: planes de beneficios definidos Planes de beneficios definidos son planes de beneficios post-empleo diferentes de los planes de aportaciones definidas: La obligacin de la entidad El riesgo actuarial

En los cuales la entidad realiza aportaciones de carcter predeterminado a una entidad separada y no tiene obligacin legal ni implcita El caso de que el fondo no tenga suficientes activos para atender los beneficios a los empleados que se relacionen con los servicios que stos han prestado en el periodo presente y en los anteriores.

Son todos los beneficios a los empleados diferentes de los beneficios a los empleados a corto plazo, beneficios posteriores al periodo de empleo e indemnizaciones por cese. La norma requiere un mtodo simplificado de contabilizacin de otros beneficios a largo plazo a los empleados. A diferencia de la contabilidad requerida para los beneficios post-empleo, este mtodo no reconoce nuevas mediciones en otro resultado integral.

Beneficios por terminacin del contrato

son las remuneraciones a pagar a los empleados como consecuencia de: (a)la decisin de la entidad de resolver el contrato del empleado antes de la edad normal de retiro; o bien (b)la decisin del empleado de aceptar voluntariamente la conclusin de la relacin de trabajo a cambio de tales beneficios