Ing.

Linares Grijalva Karin

DISEO DE LA CURVA SALARIAL Es la representacin grfica de la estructura salarial que la empresa est en condiciones de retribuir por la realizacin de las tareas de cada puesto. Factores condicionantes: * Legislacin laboral * Envergadura de empresa * Capacidad de pago

* Mercado laboral
* Grado de diferenciacin de los puestos.

DISEO DE LA CURVA SALARIAL

SUELDO

Y= a + bx

PUNTOS

RENTABILIDAD, PRODUCTIVIDAD, COSTO, ...

Rentabilidad : Indicador sintetizado que refleja el rendimiento del esfuerzo (inversin, patrimonio, etc.) realizado en un horizonte temporal dado.

UTILIDAD R *100 ESFUERZO

Lgica del inversionista: maximizar este ndice. Maximizar utilidades no es garanta de una alta rentabilidad. Minimizar esfuerzo tampoco garantiza buenos resultados

RENTABILIDAD, PRODUCTIVIDAD, COSTO, ... CRITERIOS:

PASIVO

40
PASIVO ACTIVO 100 PATRIMONIO 40 UTILIDAD 20 ACTIVO 100 95 ACTIVO 100

PATRIMONIO 60

UTILIDAD 5

UTILIDAD 40

CONVENCIONAL
R= 50%

AGRESIVO
R= INFINITA

DEFENSIVO
R=67%

RENTABILIDAD, PRODUCTIVIDAD, COSTO, ...

PRODUCCION: Cantidad de unidades de bienes o servicios procesados y terminados en beneficio de quienes se han utilizado recursos (MO, maquinaria, equipos, insumos, tecnologa, etc. ), en cantidades propias de su especificacin tcnica. Variable cuantificable.

PRODUCTIVIDAD: Indicador del nivel de rendimiento en un proceso. Refleja grado de efectividad de utilizacin de recursos del proceso

Relaciona la produccin obtenida y la cantidad de algn recurso utilizado

RENTABILIDAD, PRODUCTIVIDAD, COSTO, ...

produccin alcanzad Pr oductividad a recurso utilizado cantidad de

Productividad de: La mano de obra: Unidades/h-h Maquinaria: Unidades/h-m

Material : Unidades/unidad de expresin del material

Criterio racional : Maximizar productividad

produc > uso de rec.

produc. = uso de rec. produc y uso de rec.

= produc. y uso de rec

produc.< uso de rec.

RELACION ENTRE PRODUCTIVIDAD Y COSTO

Estructura de costo: Unidades monetarias/unidades producidas Ejm. : 36.8 soles/ pantaln

Estructura de la productividad valorizada: Unidades producidas/ unidades monetarias Ejm: de la mano de obra

Costo : 5 soles/h-h
Productividad = 2.5 pantalones/h-h Productividad valorizada= 0.5 pantalones/sol

Relacionando: C * P = Unid. mon./unid. prod. * Unid. prod./ unid. mon.

RELACION ENTRE PRODUCTIVIDAD Y COSTO Relacionando: Costo * Productividad = 1 Costo = 1/Productividad Productividad = 1/Costo

Estrategia: Maximizar productividad Minimizar costos

Aplicacin: Caso de productividad, costos, rentabilidad

ESTUDIO DEL TRABAJO

Genricamente, ciertas Tcnicas. En particular el Estudio de Mtodos y la

Medicin del trabajo.

Se utilizan para examinar el trabajo humano

en todos sus contextos.

Llevan sistemticamente a investigar todos

los factores que influyen en la eficiencia y economa de la situacin estudiada.

Finalidad: Efectuar mejoras.

LAS TECNICAS DEL ESTUDIO DEL TRABAJO: RELACION ESTUDIO DE METODOS:

Registro y examen crtico sistemticos de los

modos existentes y proyectados de llevar a cabo un trabajo.

Como medio de idear y aplicar mtodos ms

sencillos y eficaces

Reducir los costos.

LAS TECNICAS DEL ESTUDIO DEL TRABAJO: RELACION MEDICION DEL TRABAJO:

Aplicacin de tcnicas para determinar el

tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea definida.

Efectundola segn una norma de ejecucin

preestablecida.

Tipos de Estrategias
Defensivas

Ofensivas

Diferenciacin

Calidad de Precio

Valor Agregado

Just in time

ORGANIZACIN
Benchmarking

Valor Agregado
Especializacin

Ejemplos
1. Luchar por ser el productor lder en costos en la

industria (El esfuerzo por ser productor de bajo costo) 2. Buscar la diferenciacin del producto que se ofrece respecto al de los rivales (Estrategia de diferenciacin) 3. Centrarse en una porcin ms limitada del mercado en lugar de un mercado completo (Estrategias de enfoques y especializacin).