DERECHOS HUMANOS

DERECHOS HUMANOS PARA TODOS

INTRODUCCION
El respeto a los derechos humanos es esencial para el logro sostenible de la paz, el desarrollo y la democracia, las tres prioridades mundiales indiscutibles La negacin de los derechos humanos genera intranquilidad social y poltica y crea condiciones para que puedan surgir conflictos entre las sociedades y en el mismo seno de las naciones.

DEFINICION DE LOS DERECHOS HUMANOS

Los derechos humanos son un conjunto de principios de aceptacin universal reconocidos constitucionalmente y garantizados jurdicamente, orientados a asegurar al ser humano, su dignidad como persona en su dimensin individual, social, material y espiritual

 Los Derechos Humanos son Inherentes Todas las personas nacemos con derechos que nos pertenecen por nuestra condicin de seres humanos. Su origen es la propia naturaleza o dignidad de una persona humana

PRINCIPIOS DE LOS DERECHOS HUMANOS

PRINCIPIOS DE LOS DERECHOS HUMANOS

Los Derechos Humanos Son Universales Todas la personas: Mujeres, Hombres, Nios y Nias tenemos derechos. Por eso no importa la raza, el sexo, la cultura o la religin que tengamos; tampoco importa la nacionalidad o el lugar en el que se viva

PRINCIPIOS DE LOS DERECHOS HUMANOS

Los derechos humanos son Inalienables No se puede despojar los derechos. Tampoco el Estado puede disponer de los derechos de los ciudadanos

PRINCIPIOS DE LOS DERECHOS HUMANOS

Los Derechos Humanos son Intransferibles La persona humana no puede, sin afectar su dignidad, renunciar a sus derechos o negociarlos.

PRINCIPIOS DE LOS DERECHOS HUMANOS

Los Derechos Humanos son Indivisibles Los Derechos Humanos estn relacionados entre s. Es Decir, que no podemos dividirlos

PRINCIPIOS DE LOS DERECHOS HUMANOS

Los derechos Humanos son Interdependientes Los derechos Humanos se relacionan entre s, no podemos pensar que unos son ms importantes que otros.

PRINCIPIOS DE LOS DERECHOS HUMANOS

Los Derechos Humanos son Preexistentes Son anteriores y superiores a toda forma de organizacin poltica. Tenemos los derechos ya adquiridos.

PRINCIPIOS DE LOS DERECHOS HUMANOS

Los derechos Humanos son acumulativos e imprescriptibles La humanidad es cambiante, las necesidades tambin, por ello a travs del tiempo se conquista nuevos derechos. Una vez reconocidos formalmente estos derechos no caducan

VALORES DE LOS DERECHOS HUMANOS

LIBERTAD: Base primordial de la existencia humana de la existencia humana que ningn otro valor relacionado con costumbres o tradiciones puede vulnerar.

VALORES DE LOS DERECHOS HUMANOS

IGUALDAD Todos los seres humanos, independientemente de sus diferencias y orgenes, son iguales ante la ley

VALORES DE LOS DERECHOS HUMANOS

DIGNIDAD Es la que resguarda el derecho de las personas a ser tratadas segn sus decisiones, intenciones y manifestaciones de consentimiento.

VALORES DE LOS DERECHOS HUMANOS

JUSTICIA Los seres humanos son iguales en derechos y deberes. Las personas deben responder por sus acciones en el marco de una justicia que sentencia en base a las leyes establecidas.

DERECHOS HUAMANOS PARA TODOS II

N 2

LA DECLARACION UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

Despues de la segunda guerra mundial, se establecio una comisin de Derechos Humanos para elaborar un Acta Internacional de Derechos Humanos que fuera vinculante para todos los pueblosy naciones.

DECLARACION UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

La comisin se aboc a la tarea de producir una declaracin sobre la dignidad humana que se adecuara a personas de todas las culturas, religiones e ideologas, y que pudiera aplicarse a sistemas legales y polticos diferentes

DECLARACION UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

El 10 de Diciembre de 1948, se proclam ante el mundo la Declaracin Universal de los Derechos Humanos con sus 30 artculos, que hoy goza de un estatus mundial nico.

CLASIFICACION DE LOS DERECHOS HUMANOS

Los derechos humanos por su naturaleza de universales, integrales e interdependientes no son susceptibles de una clasificacin, sin embargo con fines pedaggicos y de enseanza pueden agruparse de la siguiente manera.

PRIMERA GENERACION
DERECHOS INDIVIDUALES O PERSONALES DERECHOS CIVILES Y POLTICOS

Derechos relativos a la vida, integridad libertad y seguridad de la persona. Derecho a la libertad de reunin y de asociacin pacficas. Derecho a la libertad de religin, a la libertad de opinin, de expresin, a la libre circulacin. Derecho a la participacin poltica; derecho de igualdad ante la ley.

SEGUNDA GENERACION DERECHOS COLECTIVOS O DE GRUPO DERECHOS ECONOMICOS, SOCIALES Y CULTURALES

Derecho al trabajo Derecho a las libertades sindicales Derecho a la seguridad social y un nivel de vida adecuado Derecho a la salud Derecho a la educacin Derecho a participar en la vida cultural

 Derecho a la democracia Derecho a la libre autodeterminacin de los pueblos Derecho al desarrollo Derecho a la paz Derechos de cooperacin Derecho a un medio ambiente sano.

TERCERA GENERACION DERECHOS DE LOS PUEBLOS O DE SOLIDARIDAD

DERECHOS HUMANOS Y EL ESTADO

La declaracin Universal de los Derechos Humanos de 1948 marca el inicio como el derecho internacional de los derechos Humanos, que compuesto por un conjunto de declaraciones, Tratados, Convenios y acuerdos internacionales se constituye en un cuerpo legislativo internacional.

Los Estados a travs de sus gobernantes firman y ratifican dichos instrumentos internacionales comprometindose a aplicarlos en su legislacin nacional y por tanto a proteger y respetar los Derechos Humanos de los ciudadanos.

DIFERENCIAS ENTRE VIOLACIONES DE LOS DERECHOS HUMANOS Y DELITOS

Muchas veces se confunde entre delito y violacin de los derechos humanas. Un delito es una accin cometida por cualquier persona en contra de la leyes vigentes en el pas.^Por ejemplo: robo, hurto,cualquier tipo de violencia, estafa asesinato etc.

APLICACIN DE LA LEY EN LOS ESTADOS DEMOCRTICOS

INTRODUCCION La democracia y el imperio e la ley Art. 25 del pacto internacional de derechos civiles y polticos se estipula que: todos gozaran, sin ninguna de las distinciones mencionadas en el art. 2, y sin restricciones indebidas, de los siguientes derechos y oportunidades.

a. participar en la direccin de asuntos pblicos, directamente o por medio de representantes libremente elegidos. b. Votar y ser elegido en elecciones peridicas, autenticas, realizadas por sufragio universal e igual y por voto secreto que garantice la libre expresin de la voluntad de los electores. c. Tener acceso, en condiciones generales de igualdad, a las funciones publicas de su pas.

ORIGEN Y ORGANIZACIN.LA NECESIDAD DE HACER CUMPLIR LAS LEYES DE GARANTIZAR LA OBSERVANCIA DE LA ES PROBABLEMENTE TAN ANTIGUA , EN LA MAYORA DE LOS ESTADOS.

TAREAS Y DEBERES
LAS RESPONSABILIDADES DE LOS SERVICIOS ENCARAGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, INDEPENDIENTEMENTE DE SU ORIGEN, ESTRUCTURA O ADSCRIPCION, SE RELACIONAN, EN GENERAL, CON:

Mantenimiento Del Orden Publico. Los Socorros Y La Asistencia De Todo Tipo De Situaciones De Emergencia. Y La Prevencin Y La Deteccin Del Delito.

PODERES Y FACULTADES

o o o FACULTADES DE ARRESTO Y DETENCIN. EL EJERCICIO DE TODO PODER O FACULTAD, LAS CUESTIONES DE LA LEGALIDAD, LA NECESIDAD Y LA PROPORCIONALIDAD SON ESENCIALES: Estn basados en el derecho nacional el poder o la autoridad ejercidos de una situacin especifica. Es estrictamente necesario ejercer ese poder y/o facultad particular, dadas las circunstancias de la situacin especifica. Y Se emplea tal poder o facultad proporcionadamente a la gravedad del delito y al objetivo perseguido de aplicacin legitima de la ley. SOLAMENTE EN SITUACIONES EN QUE ESTAS TRES `PREGUNTAS TENGAN UNA RESPUESTA AFIRMATIVA, PUEDE ESTAR JUSTIFICADO EL USO DE UN PODER O FACULTAD PARTICULAR.

CONDUCTA TICA Y LEGAL EN LA ALPICACION DE LA LEY

La funcin de aplicacin de la ley es un servicio publico creado por la ley. el desempeo correcto y eficaz de la labor de organismos encargados de hacer cumplir la ley depende de la calidad y la capacidad de actuacin de cada uno de sus funcionarios. Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley han de desempear esta tarea en el pleno respeto de la ley, y utilizando correcta y razonablemente los poderes y las facultades que les confiere la ley.

Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley no solo deben poseer esas caractersticas individualmente, sino que debe n tambin trabajar colectivamente para fomentar y mantener una imagen de la institucin en la que prestan servicios, que infunda credibilidad y confianza a la sociedad a la que sirven y protegen.

Disciplina que trata de lo bueno y lo malo, y de los deberes y obligaciones morales ..conjunto de principios o valores moralesprincipios de conducta de una persona o de un grupo de una (profesional)estudio de carcter general de la moral y de las elecciones morales especificas reglamentos o normas que rigen la conducta de miembros de una profesin..calidad moral de las medidas tomadas; correccin.

Es la moral, los valores y las creencias del individuo. Es la tica persona l del funcionario encargado de hacer cumplir la ley que fija . En primer lugar la lnea de conducta que ha de seguir en una situacin especifica. La experiencia, educacin y la formacin pueden influir positiva o negativamente en la tica personal.

La tica de grupo no es necesariamente mejor que la tica personal y viceversa. Por consiguiente, es indispensable que los dirigentes de las instituciones de aplicacin de la ley controlen las actitudes y comportamientos, no solo por lo que atae a la tica personal, sino tambin la tica de grupo.

Un conjunto de normas de conducta codificadas para los miembros de una profesin determinada. Los profesionales en el mbito medico y jurdico son ampliamente conocidos por tener ese tipo de cdigo de tica profesional, cuyas normas se asemejan a todos los pases del mundo

Las practica de aplicacin de la ley han de ajustarse a los principios de legalidad, necesidad y proporcionalidad. Todas deben basarse en la ley . El recurso a ella ha ser inevitable , dadas las circunstancias de una caso determinado, y de su persecucin debe ajustarse a la gravedad de la infraccin y a l objetivo legitimo perseguido.

CDIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

El cdigo de conducta consta de ocho artculos. No es un tratado, pero pertenece a la categora de instrumentos de autoridad que proporcionan orientacin a los gobiernos en cuestiones relacionadas con los derechos humanos y la justicia penal.

PREVENCION Y DETECCION DEL DELITO

La prevencin y la detencin del delito es un mbito que incumbe directamente a los organismos de aplicacin de la ley de todo el mundo. El delito parece ser parte de la vida cotidiana y, y aunque cada un de dichos organismos pone todos sus medios para erradicar la incidencia del delito en nuestras sociedades. La responsabilidad de la prevencin y la detencin de los delitos se asigna, principalmente, a los organismos de aplicacin de la ley.

No hay instrumento especifico en el derecho internacional de los derechos humanos que trate sobre asuntos relacionados con la prevencin y la detencin del delito. Tampoco hay instrumento alguno donde se consignen las funciones y responsabilidades. Esto , sin embargo no significa que haya un vacio.

 Toda persona acusada de un delito tiene derecho a que se presuma su inocencia mientras no se demuestre su culpabilidad conforme a la ley.(PIDCP, articulo 14.2)

Toda persona tendr derecho a ser oda pblicamente y con las debidas garantas por un tribunal competente, independiente e imparcial establecido por ley, en la substanciacin de cualquier acusacin de carcter penal formulada contra ella o para la determinacin de sus derechos u obligaciones de carcter civil. (CIDCP, articulo 14.1)

Nadie ser objeto de injerencias arbitrarias o ilegales en su vida privada, su familia, su domicilio o su correspondencia, ni de ataques ilegales a su honra y reputacin (CIDCP, articulo 14.1)

La actitud persona l del funcionario encargado de hacer

cumplir la ley y sus pautas de comportamiento, as como los mecanismos internos de control y vigilancia son, pues, la nica salvaguardia.

 La deteccin eficaz de un delito depende totalmente del acopio real de las pruebas relacionadas con el delito. A este respecto, importan dos tipos de pruebas: Las pruebas materiales Las declaracin de los testigos.

INTERROGATORIO
EL INTERROGATORIO DE SOSPECHOSOS EXIGE UNA PREPARACION ESPECFICA DE LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY. STOS HAN DE TENER UNA IDEA CLARA DE LOS HECHOS DETERMINADOS HASTA ENTONCES, A FIN DE ORDENARLOS EN EL TIEMPO. LA FINALIDAD DEL INTERROGATORIO ES ESCLARECER LOS HECHOS YA DETERMINADOS Y DETERMINAR NUEVOS HECHOS RELACIONADOS CON EL DELITO COMETIDO.

MANTENIMIENTO DEL ORDEN PUBLICO

 INTRODUCION: LA PAZ, LA ESTABILIDAD Y LA SEGURIDAD DE UN PAIS DEPENDE AMPLIAMENTE DE SUS ORGANISMOS ENCARGADOS DE LA APLICACIN DE LA LEY PUEDAN HACER CUMPLIR LAS LEYES NACIONALES Y VELAR POR EL ORDEN PBLICO ORDEN CONSISTE EN VELAR POR EL DERECHO DE UN GRUPO DE PERSONAS A EJERCER SUS DERECHOS Y LIBERTADES LEGALES SIN INFRINGIR LOS DERECHOS DE OTROS, AL TIEMPO DE GARANTIZAR QUE TODAS LAS PARTES RESPETAN LA LEY.

REUNIONES Y MANIFESTACIONES

DERECHOS Y LIBERTADES FUNDAMENTALES HAY CIERTOS DERECHOS Y LIBERTADES, CODIFICADOS EN INSTRUMENTOS DE DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, APLICABLES A LAS REUNIONES, MANIFESTACIONES, CONCENTRACIONES Y ACTOS SIMILARES.

LOS DERECHOS QUE TODAS LAS PERSONAS DEBEN DISFRUTAR SON: 1. DERECHO A NO SER MOLESTADOS A CAUSA DE SUS OPINIONES (PIDCP ART.19.1) 2. DERECHO A LA LIBERTAD DE EXPRESION (PIDCP ART.19.2) 3. DERECHO DE REUNION PACIFICA (PIDCP ART.21 ) 4. DERECHO A ASOCIARSE LIBREMENTE (PIDCP ART.22.1 )

1. 2. 3. 4.

EL EJERCICIO DE ESTOS DERECHOS NO ES LIMITADO PUEDEN ESTAR SUJETOS A RESTRICCION ESTEN FIJADOS POR LEY SEAN NECESARIOS PARA ASEGURAR EL RESPETO A LOS DERECHOS O A L A REPUTACION DE LOS DEMAS PARA LA PROTECCION DE LA SEGURIDAD, EL ORDEN PUBLICO, O LA SALUD O LA MORAL PUBLICA. (PIDCP ART.19.3.21 Y 22.2)

PRACTICA DE APLICACIN DE L ALEY

LA ERXPERIECIA EN EL MANTENIMIENTO DEL ORDEN PUBLICO DEMUESTRA MUCHOS ASPECTOS DE LAS MANIFESTACIONES Y LAS REUNIONES EN ACTOS DE GRAN ENVERGADURA, REUNIONES, MANIFESTACIONES, LOS ORGANISMOS DE HACER CUMPLIR LA LEY PONEN TODOS LOS MEDIOS PARA PARTICIPAR EN ESTA FACE DE PREPARACION, ES DECIR PARA PLANIFICAR CON LOS ORGANIZADORES, EL ITINERARIO DEL EVENTO

LAS VENTAJAS DE TAL PROCENDIMIENTO SON

1. LOS ORGANIZADORES CONOCEN LOS OBJETIVOS Y LOS NIVELES DE TOLERANCIA EN LA APLICACIN DE LA LEY EN RELACION A LAS MANIFESTACIONES, COMO SUS REPONSABILIDADES LOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY CONOCEN LAS METAS OBJETIVOS DE LOS MANIFESTANTES CALCULANDO NUMERO DE ASISTENTES, EVENTUALIDAD CONDUCTA, LOS HORARIOS. AMBAS PARTES PLANIFICAN CLARAMENTE LOS ITINERARIOS PRESENCIA DE FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, MEDIDAS DE EXCEPCION. ETC. LOS PUNTOS DE POSIBLE CONFLICTO PUEDEN NEGOCIARSE Y RESOLBVERSE ANTES DEL ACTO.

2.

3.

4.

COMPORTAMIENTO DE LA MULTITUD 1. UNA MULTITUD NO ES UNA MASA OMOGENIA DE IGUAL COMPORTAMIENTO 2. UNA MUILTIDUD NO NECESARIAMENTE ES SUCEPTIBLE DE RECURRIR A LA VIOLENCIA 1. NO TODAS LAS MULTITUDES TIENDEN A COMPORTARSE EN FORMA IRRACIONAL

FUNCIONARIOS EN CARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY DEBEN TOMAR ENCUENTA LOS SIGUIENTES FACTORES 1. 2. LAS PERSONAS EN UNA MULTIDIT NO PUEDEN MOVERSE RAPIDO SON PERSONAS QUE ESPERAN SER TRATADAS Y MERECEN SER TRATADAS COMO TALES Y NO COMO GRUPO LOS MANIFESTANTE PUEDEN INTERPRETAR LA PRESENCIA DE LOS PERROS POLICIAS COM UN ACTO DE AGRESION LOS PERROS NO DISTINGUEN ENTRE DELICUNETES Y CIRCUNSTANTES. LOS LADRIDOS OBSTACULIZAN LA COMUNICACIN

3.

4.
5.

EMPLEO DE LA FUERZA Y DE ARMAS DE FUEGO EN REUNIONES Y MANIFESTACIONES LOS FUNCIONARIOS DE HACER CUMPLIR LA LEY EVITARAN EL EMPLEO DEL USO DE LA FUERZA O, SI NO ES POSIBLE LO LIMITARAN AL MINIMO NECESARIO SOLO PODRAN UTILIZAR ARMAS DE FUEGO CUANDO NO SE PUEDA UTILIZAR MEDIOS MENOS PELIGROSOS UNICAMENTE EL MINIMA MEDIDA NECESARIA SOPLO EN LAS CIRCUNSTANCIAS PREVISTA EN EL PRINCIPIO ( 9 PB 14 )

TIPOS DE MANIFESTACIONES LEGALES VIOLENTAS

ILEGALES

PACIFICAS

PRINCIPIO DEL DERECHO DE LOS DERECHOS HUMANOS 1. 2. 3. 4. 5. 6. DERECHO A LA VIDA, LA LIBERTAD Y LA SEGURIDAD DE TODAS LA PRESONAS LA PROHIBICION A LA TORTURA PROHIBICION DE LOS ARRESTOS ARBITRARIOS DERECHO A UN JUICIO JUSTO DERECHO DE LAS PERSONAS PRIVADAS DE LIBERTAD A SER TRATADAS HUMANAMENTE PROHIBICION DE INJERENCIAS ILEGAL O ARBITRARIA EN LA INTIMIDAD LA FAMILIA DOMICILIO Y LA CORRESPONDENCIA. LA LIBERTAD DE OPINION, EXPRESION, REUNIONES Y ASOCIACIONES

7.

1.

2. 3.

4.

PRINCIPIO DE NESECIDAD Y PROPORCIONALIDAD POR LO QUE ATAE AL USO DE LA FUERZA PROHIBICION DE ATACAR A PERSONAS QUE NO PARTICIPAN EN ACTOS DE VIOLENCIA PROHIBICION DE CAPTURA DE REHENES, DE PILLAJE, DE LOS CASTIGOS COLECTIVOS, Y DE LO ACTOS DE TERRORISMO REQUISITO DE RECOGER A LOS HERIDOS Y LOS ENFERMOS

5
6

PRINCIPIO DEL DERECHO HUMANITARIO REQUISITO DE DISPENSAR CUIDADOS Y ASISTENCIA A LOS HERIDOS Y A LOS ENFERMOS. ADOBCION DE MEDIADAS ESPECIALES PARA PROTEGER A LOS NIOS Y EVITAR QUE SEAN INCORPORADOS A GRUPOS ARMADOS O PARTICIPEN EN ACTOS VIOLENTOS DERECHO A UN TRATO HUMANO PARA LAS PERSONAS PRIVADAS DE LIBERTAD REQUISITO DE QUE PERSONAL SANITARIO Y RELIGIOSO SEA PROTEGIDO Y ASISTIDO EN EL DESEMPEO DE SUS FUNCIONES

PRACTICAS DE APLICACIN DE LA LEY EN SITUACIONES DE TENCION INTERNA LOS ORGANISMOS DE HACER CUMPLIR LA LEY SIGUEN SIENTO LOS PRINCIPALES RESPONSABLES DEL MANTENIMIENTO DEL ORDEN PUBLICO, DEPENDIENDO DE LA CALIDAD DEL ORGANISMO EN TERMINOS DE : ORGANIZACIN EQUIPAMIENTO PREPARACION PERSONAL EN EL PB 14 NO SE CONSIDERA QUE DESCARGAR INDISCRIMINAMENTE UN ARMA DE FUEGO CONTRA UNA MULTITUD VIOLENTA SEA UNA TACTICA ACEPTABLE PARA DISPERSAR A ESTA MULTITUD

TENCIONES INTERNAS LOS DISTURBIOS Y LAS TENCIONES PUEDEN DAR LUGAR A SITUACIONES QUE REPRESENTEN UNA AMENAZA A LA VIDAD DE LA NACION E INCITAN AL GOBIERNO EN EL PODER A PROCLAMAR EL ESTADO DE EXCEPCION

1. APLICACIN ILEGAL Y GENERALIZADA TIENE CONSECUENCIAS NEGATIVAS 2. MALOS TRASTOS A LAS PAERSONAS DETENIDAS GENERA DESCOFIANZA 3. SINO SE CONDUCE SNTE LA JUSTICIA SE FOMENTA LA CULTURA DE IMPUNIDAD. 4. LA SUSPENSIN DE GARANTIAS JUDICIALES REFUERZA LA ANARQUIA Y CONSOLIDA LA IMPUNIDAD. 5. LA APLICACIN DE LA LEY ES CLAVE

CONFLICTO ARMADO INTERNACIONAL LA SITUACION DE TENCIONES INTERNAS Y DISTURBIOS INTERIORES PUEDCEN INTENSIFICARSE A TAL PUNTO DE CONSTITUIRSE EN UN CONFLICTO ARMADO NO INTERNACIONAL

CARACTERISTICAS DE CONFLICTO ARMADO NO INTERNACIONAL 1. FUERZAS ARMADAS DICIDENTES O GRUPOS ORGANIZADOS BAJO DIRECION DE UN MANDO RESPONSABLE. EJERSAN CONTROL SOBRE UN DE TERMINADO TERRITORIO OPERACIONES MILITARES OSTENIDAS Y CONCERTADAS.

2. 3.
4.

ARRESTO Y APREHENCION

INTRODUCION: TODO INDIVIDUO TIENE DERECHO A LA VIDA, LIBERTAD Y A LA SEGURIDAD DE SU PERSONA. LA PRIVACION DE LA LIBERTAD PERSONAL HA SIDO, DESDE HECE MUCHO TIEMPO EL MEDIO MAS UTILIZADO POR EL ESTADO PARA COMBATIR EL DELITO Y MANTENER LA SEGURIDAD INTERNA

1.

ARRESTO
ES EL ACTO DE APREHENDER A UNA PERSONA CON MOTIVO DE LA SUPUESTA COMISION DE UN DELITOO POR ACTO DE AUTORIDAD

2.

PERSONA DETENIDA
TODA PERSONA PRIVADA DE LIBERTAD PERSONAL, SALVO CUANDO HAYA RESULTADO DE UNA CONTENA POR RAZON DE UN DELITO

3.

PERSONA PRESA
TODA PERSONA PRIVADA DE LIBERTAD PERSONAL DE LA CONDENA POR RAZON DE UN DELITO

4.

DETENCION
ES LA CONDICION DE LA PERSONA DETENIDA TAL COMO SE DEFINE SUPRA.

5.

PRISION
ES LA CONDICION DE LA PERSONA

RAZONES PARA EL ARRESTO NADIE PODRA SER PRIVADO DE SU LIBERTAD SALVO POR LAS CAUSAS FIJADAS POR LEY Y CON ARREGLO AL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO ( PIDCP, ART. 9.1 ) ESTA DISPOCISION DA POR SENTADO QUE TANTO LOS MOTIVOS PARA EL ARRESTO COMO LOS PROCEDIMIENTO PARA EFECTUARLO FIGURAN EN LAS LEYES ESTATALES. SE VIO0LA ESTE PRINCIPIO DE LEGALIDAD CUANDO SE ARRESTA O DETIENE A UNA PERSONA POR RAZONES QUE NO ESTAN CLARAMENTE PREVISTAS POR EL DERECHO INTERNO O QUE SEAN CONTRARIAS A ESTE.

ARRESTOS Y DENTENCIONES ARBITRARIAS NADIE PODRA SER SOMETIDO A DETNECION O PRISION ARBITRARIAS ( ART. 9.1 DEL PIDCP) ES UNA RESTRICCION ADICIONAL A LA PRIVACION DE LIBERTAD. LA PALABRA ARBITRARIA CONTIENE ELEMNTOS DE INJUSTICIA, IMPREVISIBILIDAD, INMODERACION, CAPRICHO Y DESPROPORCION

CONDUCTA DE LOS FUNCIONARIOS POLICIALES

1.

PRINCIPIOS QUE SE DEBEN OBSERVAR

LEGALIDAD NESECIDAD PROHIBICION DE LA ARBITRRIEDAD

2.

REQUISITOS
CONOCIMIENTO DE LA LEY PROCEDIMIENTODS APLICADOS ESPECIFICAS EN SITUACIONES

3.

CONJUNTO DE PRINCIPIOS
PRINCIPIO 2 EL ARRESTO, LA DETENCION O LA PRISION SOLO SE LLEVARAN A CABO EN ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE LA LEY Y POR FUNCIONARIOS COMPETENTES O PERSONAS AUTORIZADAS

DERECHOS EN EL MOMENTO DEL ARRESTO TRATAR CON RESPETO A SU DIGNIDAD INFORMAR DE LA RAZON DE SU ARRESTO Y NOTIFICAR SIN DEMORA DE LA ACUSACION (PIDCP ART. 9.2 CONJUNTO DE PRINCIPIOS 10 ) TRASLADAR A UN LUGAR DE CUSTODIA Y AUTORIDAD COMPETENTE ( PIDCP 9.3 CONJUNTO DE PRINCIPIOS 11 Y 37 )

DERECHO INMEDIATAMENTE DESPUES DEL ARRESTO

POOSIBILIDAD DE SER OIDO POR UN JUEZ U OTRA AUTRIDAD RECIBIR COMUNCIACION INMEDIATA Y COMPLETA DE TODA ORDEN DE DETENCION JUNTO CON LAS RAZONES EN QUE SE FUNDE ( Principio 11) COMUNICARSE CON SU ABOGADOY DISPONER DE TIEMPO Y MEDIOS ADECUADOS PARA CONSUTARLO, EN REGIMEN DE ABSOLUTA CONFIDENCIALIDAD, SIN DEMORA NI CESURA COMUNICARESE CON SU ABOGADO A LA VISTA DE UN FUNCIONARIO ENCARGADO DE HACER CUMPLIR LA LEY, PERO SIN QUE ESTE PUEDA ORI LA CONVERSACION

CONDICION ESPECIAL DE LA MUJER LA NO DISCRIMINACION POR MOTIVO DE SEXO EN UN PRINCIPIO FUNDAMENTAL DEL DERECHO INTERNACIONAL, CONSIGNADO EN LA CARTA DE LAS NACIONES UNIDAS, ( DUDH ART. 2 ) Y PRINCIPALES TRATADOS DE LOS DERECHO HUMANOS:

 GARANTIZAR QUE EL ARRESTO DE LA MUJER ES CUANDO SEA FACTIBLE EFECTUADO POR AGENTES DEL MISMO SEXO

QUE ESTEN SEPARADOS DEL DE LOS DESTINADO A LOS HOMBRES

ESTAS FORMAS DE PROTECCION A LA MUJER NO DEBEN ESTIMARSE DISCRIMANATORIAS YA QUE SU FINALIDAD ES QUE LAS MUJERES TENGAN LAS MISMA POSIBLILIDADES QUE LOS HOMBRES EN EJERCER SUS DERECHOS TO

CONDICION ESPECIAL DEL MENOR Los instrumentos internacionales PIDCP menciona que los menores procesados por la comisin de delitos deben recibir un trato especial: 1 . Deben ser separados de los adultos 2 . Deben ser llevados con celeridad ante un tribunal para su absolucion o enjuiciamiento 4 . Se prohibe cualquier trato de tortura, malos tratos, pena capital y prision perpetua. 5 . Derecha ser comunicado con cus padres 6 . Recibir acesoramiento juridico, proteccion adional

USO DE LA FUERZA Y DE ARMAS DE FUEGO

CUESTIONES ETICAS Y JURIDICAS RELACIONADAS CON EL EMPLEO DE LA FUERZA Y DE ARMAS DE FUEGO INTRDUCCION: LOS ORGANISMOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY DE TODO EL MUNDO, DISPONEN DE NUMEROS MEDIOS LEGALES, ES DECIR PODERES FACULTADES RELACIONADAS ENTRE OTROS CON EL ARRESTO LA DETENCION, LA INVESTIGACION PENAL Y EL EMPLEO DE LA FUERZA Y DE ARMAS DE FUEGO.

DERECHO DE TODA PERSONA A LA VIDA, A LA LIBERTAD Y A LA SEGURIDAD

SEGN EL ART. 9.1 TODO INDIVIDUO TIENE DERECHO A LA LIBERTAD Y LA SEGURIDAD PERSONAL

NADIE PODRA SER SOMETIDO A DETENCION O PRISION ARBITRARIA

NADIE PODRA SER PRIVADO DE SU LIBERTAD SALVO POR LAS CAUSA FIJADAS POR LEY Y OTROS TRATADOS INTERNACIONALES ( CADHP ART. 4) ( CADH ART.4) (CEDH ART.2 ) PIDCP.

EL DERECHO A LA VIDA ES EL DERECHO HUMANO POR EXELENCIA YA QUE SI NO EXITIERAN GARANTIAS EFECTIVAS PARA PROTEGERLO, LOS OTROS DERECHOS CARECERIAN DE VALOR

EMPLEO DE LA FUERZA POR LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

El empleo de la fuerza siempre debe ser respetando los principios de 1 Legalidad, Proporcionalidad, Necesidad y Etica 2 saber diferenciar en que momento va a ser uso de la fuerza USO PROGRESIVO DE LA FUERZA NEGOCIACION MEDIACION PERSUACION RESOLUCION DE CONFLICTOS

PRINCIPIOS BASICOS SOBRE EL EMPLEO DE LA FUERZA - Legalidad - Necesidad - Proporcionalidad - tica

DISPOSICONES GENERALES Y ESPECIALES

EL COPDIGO DE CONDUCTA INSTA ALOS GOBIERNOS ADOPTAR Y APLICAR NOMAS Y REGLAMENTOS SOBRE EL EMPLEO DE ARA DE FUEGO CONTRA PERSONAS POR PARTE DE LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY.

PRINCIPIOS ESENCIALES
- Legalidad actuar en el marco de la ley - Necesidad Uso de la fuerza necesaria que exista motivo para actuar - Proporcionalidad con igualdad de fuerza - tica Actuar con profesionalidad, formacin, capacidad buena tcnica

PRINCIPIOS ESENCIALES
Los funcionarios en cargado de hacer cumplir la ley solo podrn hacer uso de la fuerza nicamente cuando todos los dems medios resulten ineficaces y ejercer moderacin al emplear las armas de fuego y actuar en proporcin a lagrvedad del delito y al objetivo legitimo que se persigue, solo se podr usar la fuerza necesaria

CALIFICACIONES, CAPACITACIONES, ASESORAMIENTO

LOS Gobiernos y los organismos encargados de hacer cumplir la ley procuraran que todos los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley reciban orientacin capacitacin en situaciones que intervengan y empleen el uso de la fuerza y de arma de fuego para sobrellevar las tensiones propias de esas situaciones.

CALIFICACIONES, CAPACITACIONES, ASESORAMIENTO

CALIFICACIONES, CAPACITACIONES, ASESORAMIENTO Ser seleccionados mediante procedimientos adecuados Poseer aptitudes eticas, psicologicas y fisicas apropiadas Reciban capacidad profesional continua completa a objeto de examen periodico. Recibam capacidad del empleo de la fuerza Portar armas que esten autorizados

CALIFICACIONES, CAPACITACIONES, ASESORAMIENTO En cuestiones ticas policial y derechos humanos Medios que puedan sustituir el empleo de la fuerza Los programas de capacitacin y procedimientos operativos deben examinarse a la luz de los casos concretos.

EMPLEO DE ARMAS DEFUEGO

LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO EMPLEArAN ARMAS DE FUEGO CONTRA LAS PERSONAS SALVO En defensa propia o de otras personas, en caso de peligro inminente de muerte o lesiones graves Para evitar la comisin de un delito particular mente grave que entrae una seria amenaza para la vida Con el objeto de detener a una persona que represente peligro y ponga resistencia y en caso de que medidas menos violentas resulten insuficientes.

EMPLEO DE ARMAS DE FUEGO

En las circunstancias previstas en el principio 9, los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley Se identificaran como tales. Darn una clara advertencia de su intencin de emplear armas de fuego, con tiempo suficiente para que se tome en cuenta.

salvo que al dar esa advertencia se pusiera indebidamente en peligro a los funcionarios encargados de cumplir la ley. Se crearan un riesgo de muerte o