DEONTOLOGA O TICA PROFESIONAL

Bases ticas de la profesin

Deontologa Bases ticas de la profesin

Profesional:
Persona con una preparacin especfica sancionada por un ttulo acadmico que aplican sus conocimientos al desempeo de una tarea determinada dentro de la sociedad.

Preparacin especfica que implica

La adquisicin de conocimientos que le capacitan para comprender la complejidad de los problemas. Preveer las soluciones adecuadas Aplicar medios eficaces para aplicar las soluciones

Dedicacin por entero

Deontologa Bases ticas de la profesin

Dedicacin por entero al servicio de la tarea social que le es especfica. Se espera que un profesional anteponga sus deberes profesionales a cualquier otro inters. En contrapartida la profesin exige exclusividad en su campo especfico. Asume una responsabilidad total frente a la sociedad a travs del autocontrol personal y el control colectivo del Colegio Profesional. De aqu se deriva la necesidad de una slida base tica para el ejercicio de la profesin. De una Regulacin tica de su actividad

Deontologa Bases ticas de la profesin

Preparacin especifica Dedicacin exclusiva Antepone sus deberes profesionales a cualquier otro inters. Exige exclusividad Todo ello EXIGE:
Autocontrol personal Control Colegial

REGULACIN TICA a travs de valores y principios que constituyen su tica profesional o deontologa

Deontologa Peculiaridades del Trabajo Social

Relacin desigual entre el t.s. y el usuario Necesidad de un Cdigo tico que proteja al usuario de conductas deshonestas. Funcin de control que ejerce el t.s. al ser empleados por administraciones locales, dejando de ser su primer objetivo velar desinteresadamente por los intereses del usuario.

Deontologa Peculiaridades del Trabajo Social

Trabajo Social y Estado de Bienestar
El T.S. forma parte del EB considerado como un todo que distribuye bienes y servicios, para satisfacer necesidades sociales y controlar la conducta social.

Funciones del EB
De compensacin: defectos del mercado Redistributiva: impuestos, SS. Provisin de ss

Deontologa Peculiaridades del Trabajo Social

El T.S. como parte del EB contribuye:
A expresar el altruismo de la sociedad ASISTENCIA Al refuerzo de las normas - CONTROL

Se sita en el ncleo de las contradicciones del EB Sostiene la responsabilidad de ciertos problemas sociales ingratos sin tener capacidad de decisin propia Se ve al t.s. como al EB, es decir:
como represin autoritaria; ejercen demasiado poder sobre individuos y familias como ineficacia y blandenguera; se ayuda a quien no lo merece

Responsabilidad y sentimiento de culpa

Deontologa Peculiaridades del Trabajo Social

Responsabilidad y Sentimiento de culpa. Su trabajo consiste en
Proteger a la sociedad de la gente desviada Cometen un crimen moral si las cosas no salen bien

Los t.s. si asumen la responsabilidad moral de sus acciones permiten que:

Se les tome por cabeza de turco Reciban una gran presin Se desmoralicen ya que las causas estn fuera de su control

Deontologa: Los valores

tica es el estudio de la moral. Moral son las normas de comportamiento que siguen las personas en funcin de lo que es correcto y lo que no lo es, en funcin de lo establecido por el grupo social. Deontologa es la ciencia de los deberes aplicada a una profesin. Valores son las actitudes, creencias y principios que rigen la conducta, pueden ser religiosos, cvicos etc. En T.S. son principios ticos/morales/polticos fundamentales con los que se compromete el t.s. La competencia profesional requiere la comprensin y la integracin de los valores del T.S:

Deontologa: Juicios morales

Las decisiones de los t.s. implican juicios morales (en funcin de lo que se considera bueno o malo) porque:
Tienen en cuenta el bienestar humano Implican accin, en funcin del juicio se acta Deben ser universalizables Se justifican en funcin de principios propios de su sistema particular de moralidad Aqu puede entrar en conflicto lo tcnico y legal frente a lo tico o moral. Debemos obrar conforme a ley pero la ley nos dice lo que podemos hacer, no lo que deberamos hacer

Deontologa: Niveles o planos de situaciones

Podemos distinguir 3 planos o niveles:
Cuestiones ticas, stas impregnan el T.S. Problemas ticos, cuando la situacin implica una decisin moral difcil. Dilemas ticos, cuando se debe elegir entre dos alternativas inadecuadas

Deontologa: mbitos en que se motivan problemas

mbito de los derechos individuales y el bienestar personal; el t.s. debe velar por el bienestar del ciudadano, pero respetar su derecho a decidir. mbito el bienestar pblico frente a los derechos individuales. mbito de la desigualdad y la opresin social. Responsabilidad del t.s. de desafiar la opresin. El t.s. tiene una actividad compleja con responsabilidades hacia el usuario, la institucin, la socie-dad y su propia integridad moral.

Deontologa: Criterios de conducta

Criterios segn GEWIRTH ante dilemas o problemas:
Ante daos bsicos a la situacin de bienestar quedan relegadas otras acciones El dcho. Individual al bienestar bsico, es prioritario sobre el dcho. a la autodeterminacin de otro individuo. El dcho. Individual a la libertad tiene prioridad sobre el propio dcho. al bienestar bsico. La obligacin a obedecer leyes que ha consentido voluntaria-mente anula su dcho. a actuar en contra. Los dchos individuales al bienestar pueden anular las leyes y normas de las asociaciones cuando entran en conflicto. La obligacin de impedir daos bsicos y promover bienes pblicos anula el dcho. de uno a retener su propiedad.

Deontologa: Criterios de conducta

Segn Reamer ante dilemas debemos:
Identificar los valores o principios en conflicto Identificar a individuos y grupos que se vern afectados. Tratar de identificar posibles alternativas con los beneficios/riesgos de cada una de ellas. Examinar a fondo las razones a favor y en contra de cada actuacin. Consultar a colegas y expertos, Comisiones de los Colegios. Al tomar una decisin documentarla exponiendo las razones que nos han llevado a elegirla. Evaluar las consecuencias de la decisin.

Deontologa: Valores
En T.S. han primado las listas de valores o principios. La ms representativa es la de Biestek de 1961 y los resume en:
Individualizacin Expresin explcita de los sentimientos Implicacin emocional controlada Aceptacin Actitud no enjuiciadora Autodeterminacin Confidencialidad - Respeto a las personas como autodeterminacin