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SISTEMATIZACION DE EXPERIENCIAS UN FARO DE LUZ PARA LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE

Soc.Alejandrina Reyes

DESAFIOS DE LA SISTEMATIZACIN DE EXPERIENCIAS

*CONCEPCIN DE LA SISTEMATIZACIN*
DE DATOS (Clasificacin de Informaciones). EXPERIENCIAS

EXPERIENCIAS:
Procesos sociales dinmicos y complejos
CONDICIONES DEL CONTEXTO
SITUACIONES PARTICULARES

ACCIONES, PERCEPCIONES, INTERPRETACIONES, EMOCIONES E INTENCIONES DE LOS SUJETOS RESULTADOS DE LAS ACCIONES
RELACIONES Y REACCIONES

EXPERIENCIAS:
Vitales, cargadas de una enorme riqueza.
Procesos inditos e irrepetibles.
COMPRENDERLAS, EXTRAER SUS ENSEANZAS Y COMUNICARLAS.

SISTEMATIZAR:
RECONSTRUIR LO QUE SUCEDI EN ESOS PROCESOS ORDENAR LOS DIFERENTES ELEMENTOS OBJETIVOS Y SUBJETIVOS QUE INTERVINIERON COMPRENDER E INTERPRETAR LOS PROCESOS
SACAR LECCIONES DE LA PROPIA PRCTICA.

IMPORTANTE
NO SLO

Reconstruir, Contar Describir lo que sucedi

SE REQUIERE:
INTERPRETAR CRTICAMENTE POR QU SUCEDI LO QUE SUCEDI

IMPORTANTE
LA SISTEMATIZACIN LA ENTENDEMOS COMO LA INTERPRETACIN CRTICA DE UNA O VARIAS EXPERIENCIAS, QUE A PARTIR DE SU ORDENAMIENTO Y RECONSTRUCCIN, DESCUBRE O EXPLICITA LA LGICA DEL PROCESO VIVIDO, LOS FACTORES QUE HAN INTERVENIDO EN DICHO PROCESO, CMO SE HAN RELACIONADO ENTRE S Y POR QU LO HAN HECHO DE ESE MODO, VEMOS QUE EN DEFINITIVA- LA INTERPRETACIN CRTICA ES EL ELEMENTO MS SUSTANCIAL DE LA SISTEMATIZACIN.

 QU ES SISTEMATIZAR?
LA SISTEMATIZACIN LA ENTENDEMOS COMO:

...UN PROCESO COLECTIVO DE RECUPERACIN Y LECTURA CRITICA DE LA PRACTICA EDUCATIVA Y ORGANIZATIVA... JARA,

PARA QU SISTEMATIZAR?

PARA APRENDER CRTICAMENTE DE NUESTRAS EXPERIENCIAS Y ASI PODER:

Tener una comprensin ms profunda de las experiencias que realizamos, con el fin de mejorar nuestra propia prctica. Compartir con otras prcticas semejantes las enseanzas surgidas en nuestras experiencias. Enriquecer la reflexin terica con los conocimientos surgidos de las prcticas concretas.

La Sistematizacin de una experiencia:

Produce nuevo conocimiento.

Nos hace objetivar lo vivido: Hacer un alto para mirar el camino andado. Pone en orden conocimientos y SABRES desordenados y percepciones dispersas.
Crea un espacio para compartir y confrontar las interpretaciones de los sujetos.

Condiciones para Sistematizar

PERSONALES:

Inters en aprender de la experiencia. Sensibilidad para dejarla hablar por s misma. Habilidad para hacer anlisis y sntesis

CONDICIONES PARA SISTEMATIZAR

INSTITUCIONALES:
QUE LA SISTEMATIZACIN SEA UNA PRIORIDAD PARA LA POLTICA DE LAINSTITUCIN U ORGANIZACIN. LA BSQUEDA DE COHERENCIA PARA EL TRABAJO EN EQUIPO. IMPULSAR UN PROCESO ACUMULATIVO DENTRO DE NUESTRAS ENTIDADES.

ALGUNAS PREGUNTAS
QUIN SISTEMATIZA?

CMO SE PUEDE HACER DE FORMA PARTICIPATIVA?

SE PUEDE SISTEMATIZAR CUALQUIER EXPERINCIA?

ALGUNAS CARACTERSTICAS DE LA

SISTEMATIZACIN:

Es un proceso colectivo reflexivo y una accin comunicativa. Tambin podemos entender la sistematizacin desde un Enfoque hermenutico como una tarea en la que intentamos interpretar la accin e intervencin de todos los que participaron. Reconstruye las relaciones que se dan entre los actores, el intercambio de saberes y los procesos que los legitiman.

ALGUNOS PASOS PARA SISTEMATIZAR

LA MISMA SE PUEDE DESARROLLAR TOMANDO EN CUENTA LOS SIGUIENTES PASOS:

EL PUNTO DE PARTIDA: HABER PARTICIPADO EN EL PROCESO

TENER REGISTRO DE LA EXPERIENCIA

DEFINIR OBJETIVOS-.
PRECISA UN EJE TEMTICO DE SISTEMATIZACIN -

ALGUNOS PASOS PARA SISTEMATIZAR

RECONSTRUCCIN DEL PROCESO VIVIDO RECOPILAR, ORDENAR Y CLASIFICAR LA INFORMACIN. REFLEXIN ANALIZAR, E INTERPRETACION CRTICA ELABORACIN DE CONCLUSIONES PRESENTACIN DE LOS RESULTADOS

EVALUACIN DEL PROCESO.

EN DEFINITIVA:

EN RESUMEN LA SISTEMATIZACIN ES UNA HERRAMIENTA PARA LA COMUNICACIN, EL APRENDIZAJE, EVALUACIN Y BSQUEDA DE CONOCIMIENTOS A TRAVS DE LA PRACTICA

MUCHAS GRACIAS

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